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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Lead HR initiatives, manage recruitment, and enhance employee engagement.
- Arbeitgeber: Join a dynamic company focused on innovation and employee growth.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy flexible working hours, remote work options, and professional development opportunities.
- Warum dieser Job: Be part of a vibrant culture that values collaboration and creativity.
- Gewünschte Qualifikationen: Experience in HR management and strong communication skills are essential.
- Andere Informationen: Opportunity to shape the future of our workforce and drive positive change.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Technologischer Fortschritt und wirtschaftliches Wachstum zeichnen unseren Kunden ebenso aus, wie die Möglichkeit sich in einer verantwortungsvollen Rolle im Personalbereich zu verwirklichen. Als Marktführer in seiner Branche, ist unser Auftraggeber sehr breit mit seinem Portfolio aufgestellt , die er am Standort und international, produziert. Unterstützen Sie das Team mit Ihrer Expertise im HR Bereich ! HR Manager (m/w/d) Tätigkeit für erfahrene Persönlichkeiten | OÖ | Salzkammergut Aufgaben: In dieser verantwortungsvollen wie spannenden Rolle übernehmen Sie nachfolgende Aufgaben: Unterstützung und enge Zusammenarbeit mit den Führungskräften und Fachabteilungen sowie der Geschäftsführung, um eine ganzheitliche HR-Unterstützung zu gewährleisten Übernahme des gesamten HR Prozesses in Eigenverantwortung Betreuung sämtlicher Mitarbeiter*innenzyklusphasen wie Recruiting, Eintritt, Onboarding, Positionsänderungen, Nachfolgeplanung, Austritte, etc. Entwicklung und Umsetzung von HR-Standards und -Richtlinien, um einen einheitlichen Prozess zu gewährleisten. Engagierte Mitarbeit an themenübergreifenden Projekten, auch länderübergreifend Qualifikationen Sie bringen folgende Qualifikationen mit: Abgeschlossene höhere Ausbildung , bzw. Studium im Bereich Personalwesen, Betriebswirtschaft oder vergleichbare Qualifikation Mindestens fünf Jahre Berufserfahrung im generalistischen HR-Bereich und Expertise in HR-Prozessen sowie fundierten Arbeitsrechtskenntnissen Ausgezeichnete, kommunikative Fähigkeiten mit sehr gutem Englisch und überzeugendem Auftreten Ergebnis- und lösungsorientierte Persönlichkeit mit Hands-on Mentalität Sehr gute MS Office Kenntnisse Das bietet unser Kunde: Unser Kunde bietet Ihnen die Möglichkeit, aktiv mitzugestalten und zudem ein Jahresbruttogehalt ab rund EUR 65.000,00 (entsprechende Anpassung gemäß Qualifikation und Erfahrung). Weiters werden diverse Benefits sowie ein stabiles, nachhaltig agierendes und teamorientiertes Umfeld geboten. www.bewerben.iventa.eu Bewerben Sie sich bei uns unter www.bewerben.iventa.eu mit Angabe der Ref.-Nr. 2024-81252 /IV. Wir freuen uns darauf, Sie erfolgreich zu vernetzen! Claudia Kraupatz +43 (732) 90 80 10-447 Senior Consultant, Prokuristin Iventa International Management Consulting GmbH Museumstraße 31, Linz, 4020, Austria Jetzt bewerben
HR Manager (m/w/d) Arbeitgeber: DER STANDARD
Kontaktperson:
DER STANDARD HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Manager (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerke mit anderen HR-Profis! Besuche Veranstaltungen oder Webinare, die sich auf Personalmanagement konzentrieren. So kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und mehr über aktuelle Trends in der Branche erfahren.
✨Tipp Nummer 2
Informiere dich über unsere Unternehmenskultur und Werte. Zeige in Gesprächen, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch, wie du zu unserer Mission beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf typische HR-Szenarien vor, die in einem Vorstellungsgespräch besprochen werden könnten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten im Umgang mit Mitarbeitern und Konflikten zeigen.
✨Tipp Nummer 4
Sei proaktiv und stelle Fragen während des Interviews. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Herausforderungen und Erwartungen in der Rolle zu erfahren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Manager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Beginne mit einer gründlichen Recherche über das Unternehmen. Informiere dich über die Unternehmenskultur, Werte und aktuelle Projekte, um deine Bewerbung gezielt anzupassen.
Lebenslauf anpassen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf auf die spezifischen Anforderungen der HR Manager-Position zugeschnitten ist. Betone relevante Erfahrungen im Personalwesen und deine Erfolge in vorherigen Positionen.
Motivationsschreiben verfassen: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Wahl für die HR Manager-Position bist. Gehe auf deine Fähigkeiten in der Mitarbeiterführung und Konfliktlösung ein.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt formatiert sind und keine Rechtschreibfehler enthalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei DER STANDARD vorbereitest
✨Sei gut vorbereitet
Informiere dich über das Unternehmen und seine Werte. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen der HR Manager-Position passen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Als HR Manager ist Kommunikation entscheidend. Übe, klar und präzise zu sprechen, und sei bereit, Beispiele für deine Kommunikationsstrategien in der Vergangenheit zu geben.
✨Bereite Fragen vor
Stelle Fragen, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Das zeigt, dass du engagiert bist und mehr über die Unternehmenskultur erfahren möchtest.
✨Betone deine Problemlösungsfähigkeiten
HR-Manager müssen oft Herausforderungen bewältigen. Bereite konkrete Beispiele vor, in denen du erfolgreich Probleme gelöst hast, um deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
