Lead Developer (w/m/d)
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Lead Developer (w/m/d)

Vollzeit 48000 - 84000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Lead a team of developers to create innovative software solutions.
  • Arbeitgeber: Join a dynamic tech company known for its cutting-edge projects.
  • Mitarbeitervorteile: Enjoy flexible work hours, remote options, and a vibrant office culture.
  • Warum dieser Job: Be part of a collaborative environment that values creativity and impact.
  • Gewünschte Qualifikationen: Proven experience in software development and leadership skills required.
  • Andere Informationen: Opportunity for professional growth and participation in exciting tech events.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.

Lead Developer (w/m/d) Arbeitgeber: DER STANDARD

As a Lead Developer at our innovative tech company, you will thrive in a collaborative and dynamic work environment that fosters creativity and growth. We offer competitive benefits, continuous learning opportunities, and a strong commitment to work-life balance, all while being located in the heart of a vibrant city known for its tech scene. Join us to make a meaningful impact and advance your career in a supportive culture that values your contributions.
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Kontaktperson:

DER STANDARD HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Lead Developer (w/m/d)

Tip Nummer 1

Zeige deine Führungsqualitäten! Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu teilen, in denen du ein Team geleitet oder technische Entscheidungen getroffen hast.

Tip Nummer 2

Mach dich mit den Technologien vertraut, die wir bei StudySmarter verwenden. Wenn du bereits Erfahrung mit diesen Technologien hast, sei bereit, darüber zu sprechen und wie du sie in deinen Projekten eingesetzt hast.

Tip Nummer 3

Networking ist entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit aktuellen Mitarbeitern von StudySmarter zu vernetzen und mehr über die Unternehmenskultur und das Team zu erfahren.

Tip Nummer 4

Bereite dich auf technische Interviews vor, indem du Coding-Challenges und Systemdesign-Fragen übst. Zeige, dass du nicht nur ein guter Entwickler bist, sondern auch strategisch denken kannst.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Lead Developer (w/m/d)

Fortgeschrittene Programmierkenntnisse in Sprachen wie Java, Python oder JavaScript
Erfahrung mit Software-Architektur und Design-Patterns
Kenntnisse in agilen Entwicklungsmethoden (z.B. Scrum, Kanban)
Fähigkeit zur Führung und Motivation von Entwicklungsteams
Starke Problemlösungsfähigkeiten
Erfahrung mit Versionskontrollsystemen (z.B. Git)
Kenntnisse in Cloud-Technologien (z.B. AWS, Azure)
Vertrautheit mit Datenbanken (SQL und NoSQL)
Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten
Erfahrung in der Durchführung von Code-Reviews
Kenntnisse in Testautomatisierung und Continuous Integration/Continuous Deployment (CI/CD)
Analytisches Denken und strategische Planung

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Understand the Role: Make sure to thoroughly read the job description for the Lead Developer position. Understand the key responsibilities and required skills, so you can tailor your application accordingly.

Highlight Relevant Experience: In your CV and cover letter, emphasize your previous experience in software development, particularly in leadership roles. Provide specific examples of projects you've led and technologies you've worked with.

Showcase Your Skills: Clearly outline your technical skills, programming languages, and frameworks you are proficient in. Mention any relevant certifications or training that demonstrate your expertise as a developer.

Personalize Your Application: Address your cover letter to the hiring manager if possible, and express your enthusiasm for the company and the role. Explain why you are a great fit for the Lead Developer position at StudySmarter.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei DER STANDARD vorbereitest

Zeige deine technischen Fähigkeiten

Bereite dich darauf vor, deine technischen Fähigkeiten und Erfahrungen im Detail zu erläutern. Sei bereit, spezifische Projekte oder Herausforderungen zu besprechen, die du gemeistert hast, und wie du dabei innovative Lösungen gefunden hast.

Führe Beispiele für Teamarbeit an

Als Lead Developer ist es wichtig, dass du nicht nur technisch versiert bist, sondern auch gut im Team arbeiten kannst. Teile konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen Entwicklern und Abteilungen zusammengearbeitet hast.

Verstehe die Unternehmensvision

Informiere dich über die Mission und Vision des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du verstehst, wie deine Rolle als Lead Developer zur Erreichung dieser Ziele beitragen kann. Das zeigt dein Interesse und Engagement.

Bereite Fragen vor

Stelle Fragen, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den aktuellen Projekten, den Technologien, die verwendet werden, oder den Herausforderungen, denen das Team gegenübersteht. Das zeigt, dass du proaktiv und engagiert bist.

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