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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe ein dynamisches Team und entwickle innovative Strategien.
- Arbeitgeber: Wir sind ein führendes Unternehmen in der Branche mit einem starken Fokus auf Nachhaltigkeit.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein modernes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Werde Teil einer inspirierenden Unternehmenskultur, die Kreativität und Wachstum fördert.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest eine abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium sowie Führungsqualitäten mitbringen.
- Andere Informationen: Wir bieten regelmäßige Teamevents und ein starkes Netzwerk für deine persönliche Entwicklung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
.jobAd .jobBlock.iFrame {display:none;} Nachwuchsführungskraft (m/w/d) / A-9300 Ossiacherstraße 4 Als weltweiter Marktführer im Bereich der Systemgastronomie bieten wir dir einen Job in deiner Nähe, eine ausgewogene Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, deine Management-Skills in einem internationalen Unternehmen zu erweitern. Klingt gut? Dann bewirb dich als Management Trainee bei McDonald’s! Wir freuen uns über einschlägige Bewerbungen, aber auch über Bewerbungen von Quereinsteiger:innen oder Personen mit Vorkenntnissen in folgenden Berufen: Oberkellner:in, Küchenchef:in, Verkaufsleiter:in, Filialleiter:in, Restaurantfachmann/-frau, Gastronomiefachmann/-frau, Eventmanager:in, Vertriebsmitarbeiter:in, Feinkostleiter:in Wir bieten: Rasche Aufstiegsmöglichkeit ins Management Team dank fundiertem Ausbildungsprogramm und Einbindung in das Tagesgeschäft Einen sicheren Job in einem wirtschaftlich stabilen Unternehmen Kostenlose Deutschförderung auf unserer Lernplattform sowie im Austausch mit professionellen Sprachcoaches Verpflegung im monatlichen Gegenwert von bis zu 200 Euro zusätzlich zum kollektivvertraglichen Bruttomonatslohn von 2.160 Euro bei Vollzeit. Das tatsächliche Vergütungspaket orientiert sich an Qualifikation, sowie Berufserfahrung. Deine Aufgaben im Restaurant: Als Management-Trainee beginnst du eine Ausbildung ins Restaurant Management und erlernst alle operativen Prozesse im Restaurant Sobald du Schichtführer:in bist, führst du ein diverses Team und kümmerst dich um einen reibungslosen Ablauf im Restaurant Als perfekte:r Gastgeber:in bietest du unseren Gästen ein tolles Restauranterlebnis Kümmere dich um eine optimale Warenbewirtschaftung Dein Idealprofil: Du willst dich weiterentwickeln und Verantwortung übernehmen Dabei beweist du Teamfähigkeit und Durchsetzungsvermögen Zeitlich flexibel für Dienste im Schicht- und Wochenenddienst Ausgezeichnetes Deutsch, jede weitere Sprache ist von Vorteil
Nachwuchsführungskraft (m/w/d) Arbeitgeber: DER STANDARD
Kontaktperson:
DER STANDARD HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Nachwuchsführungskraft (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Informiere dich über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Branche. Zeige in deinem Gespräch, dass du nicht nur die Grundlagen verstehst, sondern auch ein Gespür für zukünftige Entwicklungen hast.
✨Tipp Nummer 2
Netzwerke aktiv mit anderen Führungskräften und Alumni. Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und dich über mögliche Mentoren oder Ansprechpartner bei uns zu informieren.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Führungsqualitäten anhand konkreter Beispiele zu demonstrieren. Überlege dir Situationen, in denen du Verantwortung übernommen hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für unser Unternehmen und unsere Werte. Informiere dich über unsere Projekte und Initiativen, um im Gespräch zu verdeutlichen, warum du Teil unseres Teams werden möchtest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Nachwuchsführungskraft (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Beginne mit einer gründlichen Recherche über das Unternehmen. Informiere dich über die Unternehmenswerte, die Kultur und die spezifischen Anforderungen der Position als Nachwuchsführungskraft.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Stelle zugeschnitten sind. Betone relevante Erfahrungen und Fähigkeiten, die dich für die Rolle der Nachwuchsführungskraft qualifizieren.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Begeisterung für die Position und das Unternehmen zum Ausdruck bringst. Erkläre, warum du die ideale Wahl für die Nachwuchsführungskraft bist.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt benannt und in den richtigen Formaten hochgeladen sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei DER STANDARD vorbereitest
✨Sei authentisch
Zeige deine wahre Persönlichkeit während des Interviews. Unternehmen suchen nach Kandidaten, die nicht nur die erforderlichen Fähigkeiten haben, sondern auch gut ins Team passen.
✨Bereite dich auf Fragen zur Führung vor
Erwarte Fragen zu deinem Führungsstil und deinen Erfahrungen in der Teamleitung. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich geführt hast.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Mach dich mit der Unternehmensgeschichte, den Werten und der Kultur vertraut. Zeige im Interview, dass du dich für die Mission des Unternehmens interessierst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Stelle eigene Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen der Rolle zu erfahren.
