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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe ein dynamisches Team und entwickle innovative Strategien.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines führenden Unternehmens in der Branche mit starkem Wachstum.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein modernes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Nutze die Chance, deine Führungsfähigkeiten zu entwickeln und einen echten Unterschied zu machen.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest eine Leidenschaft für Führung und Teamarbeit mitbringen.
- Andere Informationen: Wir suchen kreative Köpfe, die bereit sind, Verantwortung zu übernehmen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
.jobAd .jobBlock.iFrame {display:none;} Nachwuchsführungskraft (m/w/d) / A-9020 Völkermarkter Straße 268 Als weltweiter Marktführer im Bereich der Systemgastronomie bieten wir dir einen Job in deiner Nähe, eine ausgewogene Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, deine Management-Skills in einem internationalen Unternehmen zu erweitern. Klingt gut? Dann bewirb dich als Management Trainee bei McDonald’s! Wir freuen uns über einschlägige Bewerbungen, aber auch über Bewerbungen von Quereinsteiger:innen oder Personen mit Vorkenntnissen in folgenden Berufen: Oberkellner:in, Küchenchef:in, Verkaufsleiter:in, Filialleiter:in, Restaurantfachmann/-frau, Gastronomiefachmann/-frau, Eventmanager:in, Vertriebsmitarbeiter:in, Feinkostleiter:in Wir bieten: Rasche Aufstiegsmöglichkeit ins Management Team dank fundiertem Ausbildungsprogramm und Einbindung in das Tagesgeschäft Einen sicheren Job in einem wirtschaftlich stabilen Unternehmen Kostenlose Deutschförderung auf unserer Lernplattform sowie im Austausch mit professionellen Sprachcoaches Verpflegung im monatlichen Gegenwert von bis zu 200 Euro zusätzlich zum kollektivvertraglichen Bruttomonatslohn von 2.160 Euro bei Vollzeit. Das tatsächliche Vergütungspaket orientiert sich an Qualifikation, sowie Berufserfahrung. Deine Aufgaben im Restaurant: Als Management-Trainee beginnst du eine Ausbildung ins Restaurant Management und erlernst alle operativen Prozesse im Restaurant Sobald du Schichtführer:in bist, führst du ein diverses Team und kümmerst dich um einen reibungslosen Ablauf im Restaurant Als perfekte:r Gastgeber:in bietest du unseren Gästen ein tolles Restauranterlebnis Kümmere dich um eine optimale Warenbewirtschaftung Dein Idealprofil: Du willst dich weiterentwickeln und Verantwortung übernehmen Dabei beweist du Teamfähigkeit und Durchsetzungsvermögen Zeitlich flexibel für Dienste im Schicht- und Wochenenddienst Ausgezeichnetes Deutsch, jede weitere Sprache ist von Vorteil
Nachwuchsführungskraft (m/w/d) Arbeitgeber: DER STANDARD
Kontaktperson:
DER STANDARD HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Nachwuchsführungskraft (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Informiere dich über unsere Unternehmenswerte und -kultur. Zeige in deinem Gespräch, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch, wie du zu unserer Mission und Vision passt.
✨Tipp Nummer 2
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung vor, die deine Führungsqualitäten und Teamarbeit unter Beweis stellen. Wir suchen nach Kandidaten, die proaktiv sind und Verantwortung übernehmen.
✨Tipp Nummer 3
Nutze dein Netzwerk, um mehr über uns und die Branche zu erfahren. Vielleicht kennst du jemanden, der bereits bei uns arbeitet oder in einem ähnlichen Bereich tätig ist. Empfehlungen können einen großen Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 4
Sei bereit, Fragen zu stellen, die zeigen, dass du an der Weiterentwicklung deiner Karriere interessiert bist. Das zeigt uns, dass du ambitioniert bist und langfristig mit uns wachsen möchtest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Nachwuchsführungskraft (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Beginne mit einer gründlichen Recherche über das Unternehmen. Informiere dich über die Unternehmenswerte, die Kultur und die spezifischen Anforderungen der Nachwuchsführungskraft-Position.
Anpassung deiner Unterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Stelle zugeschnitten sind. Betone relevante Erfahrungen und Fähigkeiten, die für die Rolle als Nachwuchsführungskraft wichtig sind.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie du zum Unternehmen beitragen kannst. Sei konkret und zeige deine Leidenschaft für die Branche.
Bewerbung einreichen: Reiche deine Bewerbung über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle erforderlichen Dokumente hochgeladen sind und überprüfe, ob alle Informationen korrekt und vollständig sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei DER STANDARD vorbereitest
✨Sei authentisch
Zeige deine wahre Persönlichkeit während des Interviews. Unternehmen suchen nach Kandidaten, die nicht nur die erforderlichen Fähigkeiten haben, sondern auch gut ins Team passen.
✨Bereite dich auf Fragen zur Führung vor
Erwarte Fragen zu deinem Führungsstil und deinen Erfahrungen in der Teamleitung. Überlege dir konkrete Beispiele, die deine Fähigkeiten als Nachwuchsführungskraft unter Beweis stellen.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Mach dich mit der Unternehmensgeschichte, den Werten und der Kultur vertraut. Zeige im Interview, dass du dich für die Organisation interessierst und wie du zur Erreichung ihrer Ziele beitragen kannst.
✨Stelle eigene Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen der Rolle zu erfahren.
