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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte die Lohn- und Gehaltsabrechnung für unsere Mitarbeiter.
- Arbeitgeber: Wir sind ein dynamisches Unternehmen, das innovative Lösungen im Personalwesen bietet.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit auf Homeoffice.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und trage zur Zufriedenheit unserer Mitarbeiter bei.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Lohnabrechnung haben.
- Andere Informationen: Wir bieten regelmäßige Schulungen und Entwicklungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Personalverrechner/in (m/w/d) Wien • Vollzeit • Jahresbrutto: ab € 42.000,- Ref.-Nr.: 6959 Sie suchen eine abwechslungsreiche Tätigkeit in der Personalverrechnung in einem etablierten Umfeld? Unser Kunde ist eine renommierte, national und international tätige Steuerberatungskanzlei mit zentraler Lage in Wien. Zur Erweiterung des bestehenden Teams suchen wir zum ehestmöglichen Eintritt eine/n eigenverantwortliche/n und erfahrene/n Personalverrechner (m/w/d). Aufgabenbereich Lohn- und Gehaltsverrechnung für Klienten diverser Branchen und Rechtsformen Ansprechpartner/in bei arbeits-, sozialversicherungs- und lohnsteuerrechtlichen Fragestellungen der Klienten Bearbeitung der gesamten Personaladministration vom Eintritt bis zum Austritt Laufende Beratung und Betreuung der zugewiesenen Klienten Korrespondenz mit Ämtern, Behörden und Krankenkassen Gewünschte Qualifikationen Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (HAK, HAS) Abgeschlossene Ausbildung Personalverrechnung und Arbeitsrecht (z.B. WIFI) Fundierte Berufserfahrung in der Personalverrechnung, Branchenerfahrung in der Steuerberatung von Vorteil, aber keine Voraussetzung Sehr gute EDV-Anwenderkenntnisse (MS Office, DPW-Sage von Vorteil) Gute Umgangsformen, Freude am Umgang mit Klienten Teamfähigkeit Eigenverantwortliches Arbeiten Job Perspektive Zentrale Lage mit guter öffentlicher Erreichbarkeit Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice Angenehmes Arbeitsklima in einer renommierten Kanzlei Interessantes Aufgabengebiet mit interessanten Klienten jetzt bewerben
Personalverrechner/in (m/w/d) Arbeitgeber: DER STANDARD
Kontaktperson:
DER STANDARD HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalverrechner/in (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit anderen Personalverrechnern und Fachleuten in der Branche zu vernetzen. So kannst du wertvolle Einblicke gewinnen und möglicherweise sogar Empfehlungen erhalten.
✨Tipp Nummer 2
Halte Ausschau nach relevanten Veranstaltungen oder Webinaren, die sich auf Personalverrechnung konzentrieren. Diese Gelegenheiten bieten nicht nur Wissen, sondern auch die Chance, Kontakte zu knüpfen und dein Interesse an der Position zu zeigen.
✨Tipp Nummer 3
Informiere dich über aktuelle Trends und gesetzliche Änderungen im Bereich der Personalverrechnung. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und bereit, dich kontinuierlich weiterzubilden.
✨Tipp Nummer 4
Bereite dich auf mögliche Fragen im Vorstellungsgespräch vor, die spezifisch auf die Herausforderungen in der Personalverrechnung abzielen. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten und Problemlösungsansätze verdeutlichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalverrechner/in (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Beginne mit einer gründlichen Recherche über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Informiere dich über deren Werte, Kultur und spezifische Anforderungen für die Position als Personalverrechner/in.
Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die für die Rolle als Personalverrechner/in wichtig sind.
Motivationsschreiben verfassen: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine Erfahrungen im Personalwesen und deine Kenntnisse in der Lohn- und Gehaltsabrechnung ein.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt und vollständig sind, bevor du auf 'Absenden' klickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei DER STANDARD vorbereitest
✨Bereite dich auf Fachfragen vor
Stelle sicher, dass du die relevanten Gesetze und Vorschriften im Bereich Personalverrechnung kennst. Sei bereit, spezifische Fragen zu Lohnabrechnung, Sozialversicherungen und Steuern zu beantworten.
✨Präsentiere deine Erfahrungen
Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Personalverrechnung unter Beweis stellen. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Personalverrechnung oft in Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen erfolgt, ist es wichtig, deine Teamfähigkeit zu betonen. Erzähle von Projekten, bei denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und den Werten des Unternehmens. Stelle Fragen dazu, wie das Team arbeitet und welche Möglichkeiten zur Weiterbildung es gibt. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation.
