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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Manage payroll processes and ensure accurate employee compensation.
- Arbeitgeber: Join a dynamic team in a leading HR solutions company.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy flexible working hours and opportunities for professional growth.
- Warum dieser Job: Be part of a supportive culture that values your contributions and promotes work-life balance.
- Gewünschte Qualifikationen: A background in HR or finance is preferred, but passion and willingness to learn matter most.
- Andere Informationen: Remote work options available, perfect for students balancing studies and work.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Personalverrechner:in / Payroll Specialist (m/w/d) Arbeitgeber: DER STANDARD
Kontaktperson:
DER STANDARD HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalverrechner:in / Payroll Specialist (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Mach dich mit den aktuellen gesetzlichen Bestimmungen und Vorschriften im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung vertraut. Das zeigt, dass du die nötige Expertise mitbringst und auf dem neuesten Stand bist.
✨Tipp Nummer 2
Netzwerke mit anderen Fachleuten in der Branche. Besuche Veranstaltungen oder Webinare, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die neuesten Trends im Personalwesen zu erfahren.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich darauf vor, spezifische Fragen zu Lohnabrechnungssoftware und -tools zu beantworten. Zeige, dass du mit gängigen Programmen vertraut bist und bereit bist, neue Technologien zu erlernen.
✨Tipp Nummer 4
Sei bereit, Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu teilen, die deine Fähigkeiten im Bereich der Lohnabrechnung unter Beweis stellen. Konkrete Erfolge können einen großen Unterschied machen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalverrechner:in / Payroll Specialist (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Beginne mit einer gründlichen Recherche über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Informiere dich über deren Werte, Kultur und spezifische Anforderungen an die Position des Personalverrechners.
Lebenslauf anpassen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf auf die Stelle zugeschnitten ist. Hebe relevante Erfahrungen im Bereich der Lohn- und Gehaltsabrechnung hervor und betone deine Kenntnisse in den entsprechenden Softwarelösungen.
Motivationsschreiben verfassen: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du für die Position geeignet bist. Gehe auf deine Fähigkeiten und Erfahrungen ein, die dich zu einem idealen Kandidaten machen.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt formatiert sind und alle erforderlichen Informationen enthalten sind, bevor du auf 'Absenden' klickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei DER STANDARD vorbereitest
✨Bereite dich auf Fachfragen vor
Stelle sicher, dass du die gängigen Payroll-Prozesse und -Gesetze gut verstehst. Sei bereit, spezifische Fragen zu beantworten, die deine Kenntnisse in der Lohn- und Gehaltsabrechnung testen.
✨Zeige deine Detailgenauigkeit
In der Lohnabrechnung ist Genauigkeit entscheidend. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit mit komplexen Daten umgegangen bist und Fehler vermieden hast.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Als Personalverrechner:in musst du oft mit verschiedenen Abteilungen kommunizieren. Bereite dich darauf vor, wie du Informationen klar und präzise weitergeben kannst, insbesondere in Bezug auf Gehaltsfragen.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Firma, indem du Fragen zur Unternehmenskultur und den Werten stellst. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch am Team und der Arbeitsumgebung interessiert bist.
