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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: As a Recruiter:in, you'll connect with talent and help shape our team.
- Arbeitgeber: Join a dynamic company that values innovation and collaboration.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy flexible hours, remote work options, and awesome team events.
- Warum dieser Job: Make a real impact by finding the right people for our mission-driven culture.
- Gewünschte Qualifikationen: No prior experience needed; just bring your passion for connecting with others!
- Andere Informationen: Perfect for students looking to gain valuable experience in HR and recruitment.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Recruiter:in Arbeitgeber: DER STANDARD
Kontaktperson:
DER STANDARD HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Recruiter:in
✨Tipp Nummer 1
Netzwerke aktiv nutzen! Trete relevanten Gruppen auf LinkedIn bei und vernetze dich mit anderen Recruitern und Fachleuten in der Branche. So kannst du wertvolle Einblicke gewinnen und möglicherweise sogar Empfehlungen erhalten.
✨Tipp Nummer 2
Verstehe die Unternehmenskultur von StudySmarter! Informiere dich über unsere Werte und Mission, um zu zeigen, dass du gut ins Team passt. Das hilft dir, während des Gesprächs authentisch zu sein und deine Motivation zu verdeutlichen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf typische Fragen im Recruiting vor! Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Erfolge im Recruiting-Prozess präsentieren kannst. Zeige, dass du die richtigen Talente identifizieren und ansprechen kannst.
✨Tipp Nummer 4
Sei proaktiv und stelle Fragen! Während des Interviews solltest du Fragen zu den Herausforderungen im Recruiting bei StudySmarter stellen. Das zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, Lösungen zu finden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Recruiter:in
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Schau dir die Unternehmenswebsite an, um mehr über deren Werte, Kultur und die spezifischen Anforderungen der Recruiter:in-Position zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die Stellenanzeige an. Betone relevante Erfahrungen im Recruiting, deine Kommunikationsfähigkeiten und deine Erfolge in der Personalbeschaffung.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für die Recruiter:in-Position bist. Gehe auf deine Leidenschaft für das Recruiting und deine Fähigkeit, Talente zu identifizieren, ein.
Bewerbung einreichen: Reiche deine Bewerbung über unsere Website ein. Stelle sicher, dass alle Dokumente vollständig sind und überprüfe sie auf Rechtschreibfehler oder Ungenauigkeiten, bevor du sie absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei DER STANDARD vorbereitest
✨Sei gut vorbereitet
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, in der es tätig ist. Verstehe die Werte und die Kultur des Unternehmens, um zu zeigen, dass du gut ins Team passt.
✨Stelle relevante Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen der Rolle zu erfahren.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Als Recruiter:in sind starke Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Achte darauf, klar und präzise zu sprechen und aktiv zuzuhören, wenn dir Fragen gestellt werden.
✨Teile deine Erfolge
Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Erfolge im Recruiting verdeutlichen. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert und positive Ergebnisse erzielt hast.
