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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Lead a dynamic sales team and drive revenue growth through innovative strategies.
- Arbeitgeber: Join a forward-thinking company that values creativity and collaboration.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy flexible working hours, remote work options, and competitive bonuses.
- Warum dieser Job: Be part of a vibrant culture that encourages personal growth and impactful contributions.
- Gewünschte Qualifikationen: Proven sales experience and strong leadership skills are essential.
- Andere Informationen: Opportunity for career advancement in a fast-paced environment.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Dir bereitet es Freude neue Kontakte zu knüpfen und Dein Gegenüber von Dienstleistungen zu überzeugen? Ein Team aus internationalen Kolleg*innen sowie die Möglichkeit zum Homeoffice sind für Dich wichtig? Dann werde Teil der #ISG ! Die ISG Personalmanagement GmbH hat ihren Hauptsitz in Wien , der lebenswertesten Stadt der Welt. Bei uns gibt es viel Raum für Kreativität und persönliche Entwicklung . Zusätzlich werden vielfältige Schulungen und Trainings angeboten, damit Du Dein Potenzial voll ausschöpfen kannst. Du hast die Gelegenheit Deine Ideen zu verwirklichen und mit Kolleg*innen aus vielen verschiedenen Ländern und Abteilungen zusammenzuarbeiten. Es erwartet Dich eine offene , dynamische und spannende Arbeitsatmosphäre . Interessiert? Dann komm in unser junges und motiviertes Team in Wien am wunderschönen Dannebergplatz! Sales Manager (m/w/d) geringfügig/Wien Dein Profil: abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (abgeschlossene HAS / HAK-Schulausbildung oder Lehrberuf) erste Berufserfahrung aus einem kaufmännischen Bereich, Telesales oder Vertriebserfahrung (Verkaufsinnendienst) von Vorteil eine genaue Arbeitsweise bringen Sie ebenso mit wie EDV-Anwenderkenntnisse (MS-Office: Excel, Word und Outlook) sichere Anwendung der deutschen Sprache in Wort und Schrift ist ebenso vorhanden wie Englischkenntnisse auf Kommunikationsebene freundliche, kommunikationsstarke Persönlichkeit mit einem effizienten, zuverlässigen und genauen Arbeitsstil runden Dein Profil perfekt ab Deine Aufgaben: aktive telefonische B2B-Kundenakquise telefonische und schriftliche Kundenbetreuung Informationen an Kunden zu vorhandenen Produkten Stammdatenpflege (CRM-Datenpflege) allgemeine damit verbundene administrative Tätigkeiten Unser Angebot: Direktanstellung in einem renommierten, zukunftsorientierten Unternehmen mit stabilem Hintergrund Dynamisches Organisationsumfeld mit familienfreundlichen und flexiblen Arbeitszeitmodellen TOP-Einschulung in einen spannenden Aufgabenbereich mit vielfältiger Entwicklungsmöglichkeit Kollegiales Umfeld mit sehr gutem Betriebsklima und einer tollen Arbeitsatmosphäre erwartet Dich Nach Einschulung und Erreichen der Zielvorgabe Homeoffice nach 3 Monaten möglich Flexible Arbeitszeiten werden ermöglicht Sehr gute öffentliche Verkehrsanbindung Wir bieten ein kollektivvertragliches Entgelt von € 551,10,- pro Monat auf geringfügiger Basis Wenn Du Interesse hast uns 10 Stunden die Woche zu unterstützen, dann bewirb Dich unter Angabe der Kennnummer 104.274 bevorzugt über unser ISG-Karriereportal oder per eMail. Besuchen Sie uns auf isg.com/jobs – hier finden Sie täglich neue Jobangebote. ISG Personalmanagement GmbH A-1030 Wien, Dannebergplatz 19 Dominik Gassner,BA T: +43 664 856 4255 @: bewerbung@isg.com
Sales Manager (m/w/d) Arbeitgeber: DER STANDARD
Kontaktperson:
DER STANDARD HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sales Manager (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke aktivieren! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit anderen Vertriebsprofis zu vernetzen. Oftmals erfährt man über offene Stellen durch persönliche Kontakte.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends im Vertrieb. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und bereit bist, innovative Ansätze zu verfolgen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Fragen zu deiner Vertriebserfahrung vor. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du erfolgreich Kunden gewonnen oder Umsätze gesteigert hast.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für den Vertrieb! Begeisterung und Engagement sind entscheidend, um im Verkauf erfolgreich zu sein. Lass das in deinen Gesprächen durchscheinen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sales Manager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Research the Company: Begin by researching the company you are applying to. Understand their products, services, and market position. This knowledge will help you tailor your application and demonstrate your interest.
Highlight Relevant Experience: In your CV and cover letter, emphasize your previous sales experience, particularly in managing teams or projects. Use specific examples that showcase your achievements and how they relate to the Sales Manager role.
Craft a Compelling Cover Letter: Write a personalized cover letter that outlines why you are a great fit for the Sales Manager position. Mention your leadership skills, strategic thinking, and ability to drive sales growth.
Proofread Your Application: Before submitting, carefully proofread your application materials. Check for spelling and grammatical errors, and ensure that your documents are well-organized and professional.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei DER STANDARD vorbereitest
✨Verstehe die Produkte
Mach dich mit den Produkten und Dienstleistungen des Unternehmens vertraut. Zeige im Interview, dass du die Vorteile und Alleinstellungsmerkmale der Produkte kennst und wie sie den Kunden helfen können.
✨Bereite Verkaufsstrategien vor
Überlege dir konkrete Verkaufsstrategien, die du in der Position umsetzen würdest. Sei bereit, diese Strategien im Interview zu erläutern und zu diskutieren, um dein strategisches Denken zu demonstrieren.
✨Kenne deine Zahlen
Sei bereit, über deine bisherigen Verkaufszahlen und Erfolge zu sprechen. Zeige, wie du deine Ziele erreicht hast und welche Methoden du verwendet hast, um erfolgreich zu sein.
✨Stelle Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
