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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Lead a dynamic sales team and drive revenue growth through innovative strategies.
- Arbeitgeber: Join a forward-thinking company that values creativity and collaboration.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy flexible working hours, remote work options, and competitive bonuses.
- Warum dieser Job: Be part of a vibrant culture that encourages personal growth and impactful contributions.
- Gewünschte Qualifikationen: Proven sales experience and strong leadership skills are essential.
- Andere Informationen: Opportunity for career advancement in a fast-paced environment.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
.jobAd h3.noBorder::after {display:none;} .jobAd .text-right, .applyButton {display:none;} Sales Manager (w/m/d) Setze deine Ideen für eine nachhaltige Zukunft in die Tat um! 22.01.2025 Job-Nr.: 215019 Du möchtest deine Karriere im Business Development starten und dich aktiv für eine nachhaltigere Zukunft engagieren? Dann bietet dir unser Kunde eine einzigartige Gelegenheit: Als Teil der größten digitalen Testplattform im deutschsprachigen Raum wirst du an vorderster Front dabei sein. Unser Kunde sucht ambitionierte Sales Talente , die mit Leidenschaft und Innovationsgeist die Vision eines nachhaltigeren und technologisch fortschrittlichen Morgens mit vorantreiben möchten. Hier hast du die Chance, wertvolle Erfahrungen im Business Development zu sammeln, dich in einem dynamischen Markt zu beweisen und aktiv zu wachsen. Perg Sales Technik Aufgabengebiet Du trittst mit Neukunden über Telefon und E-Mail in Kontakt und überzeugst sie von unseren innovativen Testsiegeln Baue starke, langfristige Kundenbeziehungen auf und betreue diese aktiv (off- und online) Deine Verkaufsaktivitäten dokumentierst du sorgfältig im CRM-System Du entwickelst Strategien zur Erschließung neuer Märkte – hier kannst du deine volle Kreativität ausschöpfen Offen für Kundenbesuche und Messeauftritte Skill-Set Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (Lehre, HLW, HAK) Erste Erfahrung im Business Development oder Sales sind ideal Rückschläge motivieren dich, es besser zu machen Du arbeitest gerne datenbasiert und verfolgst deine Ziele konsequent Ausgezeichnete Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Gelegentliche Reisebereitschaft in AUT und GER Worauf man sich freuen kann Platz für Deine kreativen Ideen und Unterstützung bei der Umsetzung Fitnessstudio, Swimmingpool und Kantine stehen für dich bereit Du hast die Möglichkeit, dir ein Abo für ein Elektroauto oder ein E-Bike zu sichern Attraktives Provisionsmodell ohne Deckelung nach oben Work-Life-Balance ist wichtig, darum gerne auch ab 30 h pro Woche Gehaltsrange Gehaltsspanne Minimum 3000, Maximum 4500 Mindestgehalt EUR 3000 brutto / Monat (auf Vollzeitbasis) Das mögliche Gehalt Das Gehalt liegt je nach Qualifikation & Berufserfahrung zwischen EUR 3000 und EUR 4500 brutto / Monat (auf Vollzeitbasis). Klingt interessant? Am besten JETZT BEWERBEN und mehr über diese Position erfahren! Sollte es vorab Fragen geben, freut sich Sebastian Aigner s.aigner@kern-partner.at auf die Kontaktaufnahme.
Sales Manager (w/m/d) Arbeitgeber: DER STANDARD
Kontaktperson:
DER STANDARD HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sales Manager (w/m/d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke aktivieren! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit anderen Sales Managern und Branchenexperten zu vernetzen. Oft erfährst du so von offenen Stellen oder kannst wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur gewinnen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Vertrieb. Zeige in Gesprächen, dass du die neuesten Entwicklungen kennst und bereit bist, innovative Ansätze zu verfolgen. Das macht dich für uns als Arbeitgeber besonders attraktiv.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu deiner Vertriebserfahrung vor. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du erfolgreich Verkaufsziele erreicht hast oder schwierige Kundenbeziehungen gemeistert hast. Das zeigt uns deine Fähigkeiten und deinen Erfolg.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für den Vertrieb! In Gesprächen kannst du deine Motivation und Begeisterung für den Job deutlich machen. Wir suchen nach jemandem, der nicht nur die Zahlen im Blick hat, sondern auch das Team und die Kunden begeistert.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sales Manager (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Understand the Role: Make sure to thoroughly read the job description for the Sales Manager position. Understand the key responsibilities and required skills, so you can tailor your application accordingly.
Highlight Relevant Experience: In your CV and cover letter, emphasize your previous sales experience, particularly in managing teams or projects. Use specific examples that demonstrate your success in achieving sales targets.
Showcase Leadership Skills: As a Sales Manager, leadership is crucial. Include instances where you've successfully led a team, mentored colleagues, or implemented strategies that improved sales performance.
Craft a Compelling Cover Letter: Write a personalized cover letter that connects your background with the company's goals. Explain why you're passionate about the role and how you can contribute to their success.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei DER STANDARD vorbereitest
✨Verstehe die Produkte
Mach dich mit den Produkten oder Dienstleistungen des Unternehmens vertraut. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Basics kennst, sondern auch die Vorteile und Alleinstellungsmerkmale, die sie von der Konkurrenz abheben.
✨Bereite Verkaufsstrategien vor
Überlege dir konkrete Verkaufsstrategien, die du in der Rolle als Sales Manager anwenden würdest. Sei bereit, diese Strategien im Interview zu erläutern und zu diskutieren, um deine proaktive Denkweise zu demonstrieren.
✨Kenntnis des Marktes
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Markt. Zeige, dass du die Branche verstehst und wie das Unternehmen sich positioniert, um erfolgreich zu sein.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
