Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Lead technical sales initiatives and engage with clients to understand their needs.
- Arbeitgeber: Join a dynamic tech company known for innovation and excellence in customer service.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy flexible working hours, remote work options, and a vibrant team culture.
- Warum dieser Job: Be part of a forward-thinking team that values creativity and impact in the tech industry.
- Gewünschte Qualifikationen: Ideal candidates have a background in tech sales and strong communication skills.
- Andere Informationen: Opportunity for growth and professional development in a supportive environment.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
.jobAd h3.noBorder::after {display:none;} .jobAd .text-right, .applyButton {display:none;} Technical Sales Manager (w/m/d) Ihre Karriere im technischen Sales startet hier! 08.01.2025 Job-Nr.: 214951 Unser Aufraggeber steht seit mehr als 50 Jahren für die erfolgreiche Entwicklung von mechatronischen, elektronischen und elektromechanischen Produkten, Maschinen und Anlagen . Das Unternehmen zählt somit zu den führenden europäischen Systementwicklern und -umsetzern für technologische und branchespezifische Lösungen. Individuelle Produktportfolios, langjährige Erfahrung und umfassendes Know-how in unterschiedlichsten Branchen gepaart mit professioneller und innovativer Arbeitsweise machen unseren Kunden zu einem TOP-Arbeitgeber in Oberösterreich. Linz Sales Technik Aufgabengebiet Aktive Betreuung und Ausbau des Kundenstamms – sowohl Bestandskunden als auch Neukundenakquise (OEMs und Endkunden) Technische und kaufmännische Ausarbeitung von Angeboten in enger Abstimmung mit der Technik und dem Projektmanagement Unterstützung vom Projektstart im jeweiligen Produktbereich (Elektromechanik, Maschinenbau, Mechatronik, Automatisierung) bis zur Begleitung der Auftragsabwicklung Durchführung fundierter Markt- und Wettbewerbsanalysen zur Stärkung und kontinuierlichen Weiterentwicklung der Positionierung des Unternehmens Unterstützung bei Marketingstrategien, um neue Geschäftsmöglichkeiten zu erschließen und das Produktportfolio zu erweitern Skill-Set Abgeschlossene technische Ausbildung (HTL, FH, Uni) in Mechatronik, Elektrotechnik, Maschinenbau oder einem ähnlichen Bereich Erste Erfahrung (idealerweise 3-5 Jahre) im technischen Vertrieb oder Projektmanagement Technisches Verständnis in Kombination mit ausgeprägtem kaufmännischen Gespür Kommunikationsstärke und Freude an der Arbeit im Team sowie eine selbstständige, lösungsorientierte Arbeitsweise Reisebereitschaft je nach Position im DACH-Raum oder auch global Worauf man sich freuen kann Individuelle Einarbeitung und maßgeschneiderte Weiterbildungsprogramme für Ihre persönliche und fachliche Entwicklung Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit hoher Eigenverantwortung , das Ihnen Raum für eigene Ideen lässt Dynamisches und engagiertes Team , das sowohl Berufseinsteiger als auch erfahrene Vertriebsprofis herzlich aufnimmt Attraktive Benefits wie Firmenwagen (nach entsprechender Firmenzugehörigkeit), Fitnessstudio und vergünstigte Kantine Ein sicherer Arbeitsplatz in einem internationalen und innovativen Unternehmen, das Ihnen langfristige Perspektiven bietet Gehaltsrange Gehaltsspanne Minimum 2800, Maximum 5500 Mindestgehalt EUR 2800 brutto / Monat (auf Vollzeitbasis) Das mögliche Gehalt Das Gehalt liegt je nach Qualifikation & Berufserfahrung zwischen EUR 2800 und EUR 5500 brutto / Monat (auf Vollzeitbasis). Klingt interessant? Am besten JETZT BEWERBEN und mehr über diese Position erfahren! Sollte es vorab Fragen geben, freut sich Doris Fidler d.fidler@kern-partner.at auf die Kontaktaufnahme.
Technical Sales Manager (w/m/d) Arbeitgeber: DER STANDARD
Kontaktperson:
DER STANDARD HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Technical Sales Manager (w/m/d)
✨Tip Nummer 1
Mach dich mit unseren Produkten und Dienstleistungen vertraut. Je besser du verstehst, was wir anbieten, desto überzeugender kannst du im Gespräch auftreten und zeigen, wie du zur Steigerung des Verkaufs beitragen kannst.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke in der Branche sind entscheidend. Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und dich mit anderen Fachleuten auszutauschen. Dies kann dir wertvolle Einblicke und möglicherweise sogar Empfehlungen für die Position geben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine technischen Kenntnisse und Verkaufserfolge zu demonstrieren. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, die zeigen, wie du technische Lösungen erfolgreich verkauft hast.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für den Vertrieb und die Technik. Arbeitgeber suchen nach Kandidaten, die nicht nur die Fähigkeiten haben, sondern auch eine Leidenschaft für das, was sie tun. Lass deine Motivation in Gesprächen durchscheinen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Technical Sales Manager (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Understand the Role: Make sure to thoroughly understand the responsibilities and requirements of a Technical Sales Manager. This will help you tailor your application to highlight relevant skills and experiences.
Highlight Technical Expertise: Emphasize your technical knowledge and experience in sales. Provide specific examples of how you've successfully combined these skills in previous roles.
Showcase Communication Skills: As a Technical Sales Manager, strong communication skills are essential. Use your application to demonstrate your ability to convey complex information clearly and persuasively.
Tailor Your CV and Cover Letter: Customize your CV and cover letter for the position. Use keywords from the job description and align your experiences with the company's goals and values.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei DER STANDARD vorbereitest
✨Verstehe die Produkte
Mach dich mit den technischen Details und Vorteilen der Produkte vertraut, die du verkaufen würdest. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Produkte kennst, sondern auch deren Anwendung und Nutzen für die Kunden.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Erwarte, dass dir technische Fragen zu den Produkten oder Dienstleistungen gestellt werden. Sei bereit, deine technischen Kenntnisse unter Beweis zu stellen und erkläre, wie du diese in Verkaufsstrategien umsetzen kannst.
✨Kundenorientierung demonstrieren
Zeige im Interview, dass du die Bedürfnisse der Kunden verstehst und wie du Lösungen anbieten kannst, die ihren Anforderungen entsprechen. Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich auf Kundenbedürfnisse eingegangen bist.
✨Verkaufsstrategien erläutern
Sei bereit, deine Verkaufsstrategien und -techniken zu erläutern. Diskutiere, wie du Leads generierst, Beziehungen aufbaust und Abschlüsse tätigst. Dies zeigt, dass du nicht nur technisch versiert bist, sondern auch über die nötigen Verkaufsfähigkeiten verfügst.
