Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite HR-Operationen und verbessere den gesamten Mitarbeiterlebenszyklus.
- Unternehmen: Gasfin, ein innovatives Unternehmen im Bereich LNG-Infrastrukturprojekte.
- Vorteile: Wettbewerbsfähige Vergütung, langfristige Entwicklungsmöglichkeiten und ein engagiertes Team.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und offene Kommunikation fördern eine positive Arbeitsatmosphäre.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Energieversorgung in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Abschluss in HR oder verwandtem Bereich und mehrere Jahre Erfahrung im HR-Bereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 75000 € pro Jahr.
Über uns Gasfin ist der Ort, an dem Ingenieurwesen auf Einfluss trifft. Seit 2009 bauen und verwalten wir weltweit erstklassige LNG-Infrastrukturprojekte – vom Entwurf bis zur realen Umsetzung. Unsere Kunden sind Regierungen, Energieunternehmen und Infrastrukturbetreiber, die alle dasselbe Ziel verfolgen: sichere, stabile und nachhaltige Energie. Im Jahr 2023 wurden wir zum Hauptberater und On-Site Operations Manager für die Deutsche Energy Terminal GmbH (DET) – Deutschlands staatlichen Terminalbetreiber, der geschaffen wurde, um auf die nationalen Herausforderungen der Energieversorgung zu reagieren, die durch die Ukraine-Krise ausgelöst wurden. Wir glauben, dass Energie zuverlässig, erschwinglich und zukunftsorientiert sein sollte. Deshalb betrachten wir LNG als einen leistungsstarken Übergangsenergieträger auf dem Weg zu grüneren Energiesystemen.
Aufgaben
- HR Leadership: Führen und kontinuierliche Verbesserung der HR-Operationen über den gesamten Mitarbeiterlebenszyklus (Rekrutierungsunterstützung, Einarbeitung, Beschäftigung, Entwicklung, Offboarding).
- HR Operations: Eigenverantwortung und Überwachung aller HR-Administrationsprozesse, Sicherstellung von Genauigkeit, Effizienz und rechtlicher Konformität.
- Payroll, Benefits & Workforce Administration: Überwachung der Leistungsverwaltung, Gehaltsabrechnung, Zeit- und Urlaubsmanagement sowie der Integrität der Mitarbeiterdaten.
- HR Policies: Entwicklung, Implementierung und kontinuierliche Verbesserung von HR-Richtlinien, Verfahren und Unternehmensstandards.
- Reporting: Verantwortung für HR-Reporting für das obere Management (Mitarbeiterzahl, Personalstruktur, KPIs, Compliance-Metriken).
- Employee Relations: Hauptansprechpartner für Themen der Mitarbeiterbeziehungen.
Profil
- Abschluss in Human Resources, Betriebswirtschaft, Recht oder einem verwandten Bereich.
- Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich, einschließlich HR-Generalist, HR-Manager oder vergleichbare Rolle.
- Starkes, praktisches Wissen über Arbeitsrecht, HR-Compliance und HR-Operationen.
- Nachgewiesene Erfahrung in der Beratung des Managements zu HR- und Personalthemen.
- Erfahrung in der Koordination von Gehaltsabrechnung, Leistungen und externen Dienstleistern.
- Hohe organisatorische Reife, Diskretion und professionelles Urteilsvermögen.
- Exzellente Kommunikations- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten auf allen Hierarchieebenen.
- Starke analytische Fähigkeiten und Erfahrung mit HR-Reporting und datengestützter Entscheidungsfindung.
- Selbstbewusster, unabhängiger Arbeitsstil mit Ownership-Mindset.
- Fließend in Deutsch und Englisch.
Wir bieten
- Die Möglichkeit, eine aktive Rolle bei der Gestaltung des Betriebs eines wegweisenden LNG-Terminals zu spielen.
- Verantwortungsvolle Aufgaben in einem technisch anspruchsvollen Umfeld.
- Ein engagiertes Team mit offener Kommunikation und flachen Hierarchien.
- Wettbewerbsfähige Vergütung und langfristige Entwicklungsmöglichkeiten.
Kontakt
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung, auch wenn Sie möglicherweise nicht alle Anforderungen erfüllen.
HR Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Der Techhunter
Gasfin ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, aktiv an der Gestaltung eines zukunftsorientierten LNG-Terminals mitzuwirken. Mit einem engagierten Team, offener Kommunikation und flachen Hierarchien fördern wir eine positive Arbeitskultur, in der persönliche und berufliche Entwicklung großgeschrieben werden. Unsere wettbewerbsfähige Vergütung und die verantwortungsvollen Aufgaben in einem technisch anspruchsvollen Umfeld machen uns zu einem attraktiven Arbeitsplatz für HR-Profis.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so HR Manager (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Besuche Veranstaltungen, Messen oder Webinare und sprich mit anderen HR-Profis. Oft sind es persönliche Kontakte, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen – das kann oft Türen öffnen!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und die Branche. Überlege dir Antworten auf häufige Interviewfragen und bereite auch eigene Fragen vor. Das zeigt dein Engagement und Interesse an der Position und dem Unternehmen.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle bei uns im Auge hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und effizient bearbeitet wird. Wir freuen uns auf deine Bewerbung, auch wenn du nicht alle Anforderungen erfüllst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Manager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, zu formell zu sein – wir schätzen einen lockeren, ehrlichen Stil.
Pass deine Unterlagen an!:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe deinen Lebenslauf sowie dein Anschreiben an die Anforderungen an. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten perfekt zu der Rolle als HR Manager passen.
Mach es übersichtlich!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert und gut lesbar ist. Verwende Absätze, Aufzählungen und eine klare Schriftart, damit wir schnell die wichtigsten Infos finden können.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet und wir sie zügig bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Der Techhunter vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Mach dich mit den Werten und der Mission von Gasfin vertraut. Überlege dir, wie deine eigenen Werte mit denen des Unternehmens übereinstimmen und bereite Beispiele vor, die dies während des Interviews verdeutlichen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Da die Rolle des HR Managers stark auf Erfahrung basiert, solltest du spezifische Situationen aus deiner bisherigen Karriere parat haben. Denke an Herausforderungen, die du gemeistert hast, und wie du dabei HR-Strategien erfolgreich umgesetzt hast.
✨Kenntnis der rechtlichen Rahmenbedingungen
Da die Position ein tiefes Verständnis von Arbeitsrecht und Compliance erfordert, solltest du dich über aktuelle Gesetze und Vorschriften informieren. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die dein Wissen in diesen Bereichen testen.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du gezielte Fragen stellst. Frage nach der Teamdynamik oder wie das Unternehmen Mitarbeiterentwicklung fördert. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit.
