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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Tagesgeschäft und entwickle strategische Konzepte für unseren einzigartigen Teufelhof.
- Arbeitgeber: Teufelhof vereint Kunst, Kultur und Kulinarik in einem inspirierenden Umfeld.
- Mitarbeitervorteile: Genieße Rabatte, kostenlose Verpflegung und tolle Mitarbeiter-Events.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte unvergessliche Gästeerlebnisse.
- Gewünschte Qualifikationen: Abschluss an einer Hotelfachschule und Führungserfahrung in der Gastronomie erforderlich.
- Andere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten sind ebenfalls gegeben.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Herzlich willkommen im Teufelhof, dem Juwel der Wyniger Gruppe! Hier vereinen wir Kunst, Kultur und Kulinarik zu einem wahren Feuerwerk der Sinne – und das ist keine Teufelei! Von unserem Kunsthotel über das Galeriehotel bis hin zum SET Hotel.Residence by Teufelhof bieten wir ein unvergleichliches Erlebnis für alle, die sich für Qualität und Genuss begeistern.
Tauche ein in eine Welt in der Neugier belohnt wird und Vermittlung zwischen Persönlichkeiten und ihren Produkten zum täglichen Handwerk gehört. Willkommen im Teufelhof, wo wir nicht nur Gäste, sondern Geschichten willkommen heissen!
Anstellungsart: Vollzeit
Aufgaben
In dieser verantwortungsvollen Position übernimmst du sowohl operative als auch strategische Aufgaben. Du sorgst für einen reibungslosen Tagesablauf, unterstützt die Abteilungsleiter:innen und trägst dazu bei, die Gästeerfahrung stetig zu optimieren. Gleichzeitig bist du massgeblich an der Weiterentwicklung des Betriebs beteiligt und wirkst an der Erarbeitung und Umsetzung langfristiger Strategien mit.
Operative Aufgaben:
- Sicherstellung eines reibungslosen Tagesgeschäfts in den Bereichen Rezeption, Gastronomie, Hotellerie und Eventmanagement
- Koordination und Überwachung der Abläufe mit Fokus auf Dienstleistungsqualität und Ressourceneinsatz
- Enge Zusammenarbeit mit den Abteilungsleiter:innen zur Optimierung von Prozessen und Ressourceneinsatz
- Verantwortung für die Einhaltung von Budgetvorgaben sowie Steuerung der Personal- und Materialressourcen
- Direkte Ansprechperson für Gäste bei komplexen oder schwierigen Situationen und Beschwerden
- Organisation von Mitarbeitenden Schulungen zur kontinuierlichen Verbesserung der Servicequalität
Strategische Aufgaben
- Mitgestaltung und Implementierung langfristiger Betriebsstrategien in Abstimmung mit der Direktion
- Analyse von Markt- und Wettbewerbsentwicklung sowie Erarbeitung von Massnahmen zur Umsatzsteigerung
- Mitwirkung an der Finanzplanung, Budgeterstellung und -kontrolle
- Zusammenarbeit mit dem Marketingteam zum Entwicklung von saisonalen Angeboten und Konzepten
- Überwachung und Optimierung der Auslastung und Preisstruktur der Hotellerie
Führungsaufgaben
- Führung, Motivation und Entwicklung des gesamten Teams, inkl. Abteilungsleiter:innen
- Durchführung von Mitarbeitenden Gespräche, Feedbackrunden und Konfliktmanagement
- Förderung eines positiven Arbeitsumfelds und einer offenen, transparenten Kommunikationskultur
- Mitarbeit bei der Rekrutierung neuer Mitarbeitenden in enger Zusammenarbeit mit der HR-Abteilung
- Vorleben und Vermitteln der Betriebsphilosophie und Werte des Teufelhofs
Profil
- Abschluss an einer Hotelfachschule sowie Führungserfahrung in der Hotellerie oder Gastronomie
- Starke organisatorische Fähigkeiten und ein tiefes betriebswirtschaftliches Verständnis
- Lösungsorientierte, flexible Arbeitsweise und ausgeprägte Kundenorientierung
- Kommunikationsstärke, Teamgeist und Leidenschaft für die Branche
Wir bieten
Nur wer sich wohlfühlt, kann auch Grossartiges leisten – davon sind wir überzeugt. Bei der Wyniger Gruppe schaffen wir ein Umfeld, in dem du dich entfalten, weiterentwickeln und Teil eines starken Teams sein kannst. Respekt, Zusammenarbeit und Leidenschaft für unsere Branche stehen bei uns an erster Stelle. Unsere Benefits sind mehr als nur Extras – sie sind unser Beitrag dazu, dass du jeden Tag gerne zur Arbeit kommst und dein Bestes geben kannst.
- 50% Rabatt in allen gastronomischen Betrieben der gesamten Wyniger Gruppe für die ganze Familie, 20% Rabatt in allen Läden der Wyniger Gruppe
- Kostenlose Verpflegung
- Attraktives Vergünstigungssystem: Dauerhafte Rabatte bei Coop, Zalando, Manor und viele weitere namhafte Angebote
- 50% Rabatt auf Übernachtungen in den Betrieben der „Best 3Stars Hotels“
- Member Card mit Guthaben zur Konsumation in unserer Gruppe (W-Card)
- Weihnachts- und Mitarbeiterfeste, kostenlose Feierabend-Getränke, grosszügige Dienstjubiläumsgeschenke, Geburtstags- und weitere Geschenke
- Übernahme von Ausbildungskosten sowie interne Sprachkurse
- 100% Lohn im Mutterschaftsurlaub
- 100% Lohn im Vaterschaftsurlaub
- Attraktive Pensionskassenbedingungen für Teilzeitmitarbeitende
- Unbezahlter Urlaub zusätzlich nach Absprache immer möglich – Übernahme der Sozial-Leistungen durch den Arbeitgeber in dieser Zeit
- Bezug von Waren/Weinen zu Einstandspreisen (ab grösseren Bestellungen möglich)
- Vorzugskonditionen bei der Basler Kantonalbank
JBG81_AT
Co-Leitung (m/w/d) 100% Arbeitgeber: Der Teufelhof Basel AG
Kontaktperson:
Der Teufelhof Basel AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Co-Leitung (m/w/d) 100%
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten aus der Branche, die möglicherweise bereits im Teufelhof oder in ähnlichen Einrichtungen arbeiten. Empfehlungen können oft den entscheidenden Unterschied machen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die aktuellen Trends in der Hotellerie und Gastronomie. Zeige in Gesprächen, dass du ein tiefes Verständnis für die Branche hast und bereit bist, innovative Ideen zur Verbesserung der Gästeerfahrung einzubringen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Führungserfahrung zu nennen. Überlege dir, wie du Teams motiviert und entwickelt hast, und sei bereit, diese Erfolge während des Gesprächs zu teilen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für Kunst, Kultur und Kulinarik! Der Teufelhof vereint diese Elemente, also bringe deine eigenen Erfahrungen und Interessen in diesen Bereichen ins Gespräch ein, um zu zeigen, dass du gut zur Unternehmenskultur passt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Co-Leitung (m/w/d) 100%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über den Teufelhof und die Wyniger Gruppe. Besuche ihre offiziellen Webseiten, um mehr über die Unternehmensphilosophie, die angebotenen Dienstleistungen und die Kultur zu erfahren.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Gestalte deinen Lebenslauf und dein Motivationsschreiben so, dass sie deine Führungserfahrung in der Hotellerie oder Gastronomie sowie deine organisatorischen Fähigkeiten hervorheben. Betone deine Leidenschaft für die Branche und deine kundenorientierte Arbeitsweise.
Betonung der Soft Skills: Hebe in deinem Anschreiben deine Kommunikationsstärke, Teamgeist und Flexibilität hervor. Diese Eigenschaften sind entscheidend für die Position und sollten klar in deiner Bewerbung zum Ausdruck kommen.
Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Motivationsschreiben individuell auf die Stelle zugeschnitten ist und deine Motivation klar kommuniziert.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Der Teufelhof Basel AG vorbereitest
✨Sei bereit für operative und strategische Fragen
Da die Position sowohl operative als auch strategische Aufgaben umfasst, solltest du dich auf Fragen vorbereiten, die beide Bereiche abdecken. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in der Prozessoptimierung und strategischen Planung zeigen.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Die Rolle erfordert Führungskompetenzen, also sei bereit, über deine Erfahrungen in der Teamführung zu sprechen. Betone, wie du dein Team motivierst und entwickelst, und bringe konkrete Beispiele für erfolgreiche Mitarbeitendengespräche oder Konfliktmanagementsituationen.
✨Verstehe die Betriebsphilosophie des Teufelhofs
Informiere dich über die Werte und die Philosophie des Teufelhofs. Zeige im Gespräch, dass du diese verstehst und bereit bist, sie zu leben und zu vermitteln. Dies wird dir helfen, dich als geeigneten Kandidaten zu positionieren.
✨Bereite Fragen zur Weiterentwicklung vor
Da die Stelle auch die Mitgestaltung langfristiger Strategien beinhaltet, solltest du Fragen zur zukünftigen Entwicklung des Betriebs und zur Zusammenarbeit mit der Direktion vorbereiten. Dies zeigt dein Interesse an der Position und deine Bereitschaft, aktiv zur Weiterentwicklung beizutragen.
