Co-Leitung (m/w/d) 100%

Herzlich willkommen im Teufelhof, dem Juwel der Wyniger Gruppe! Hier vereinen wir Kunst, Kultur und Kulinarik zu einem wahren Feuerwerk der Sinne – und das ist keine Teufelei! Von unserem Kunsthotel über das Galeriehotel bis hin zum SET Hotel.Residence by Teufelhof bieten wir ein unvergleichliches Erlebnis für alle, die sich für Qualität und Genuss begeistern. Tauche ein in eine Welt in der Neugier belohnt wird und Vermittlung zwischen Persönlichkeiten und ihren Produkten zum täglichen Handwerk gehört. Willkommen im Teufelhof, wo wir nicht nur Gäste, sondern Geschichten willkommen heissen! Anstellungsart: VollzeitIn dieser verantwortungsvollen Position übernimmst du sowohl operative als auch strategische Aufgaben. Du sorgst für einen reibungslosen Tagesablauf, unterstützt die Abteilungsleiter:innen und trägst dazu bei, die Gästeerfahrung stetig zu optimieren. Gleichzeitig bist du massgeblich an der Weiterentwicklung des Betriebs beteiligt und wirkst an der Erarbeitung und Umsetzung langfristiger Strategien mit. Operative Aufgaben: Sicherstellung eines reibungslosen Tagesgeschäfts in den Bereichen Rezeption, Gastronomie, Hotellerie und Eventmanagement Koordination und Überwachung der Abläufe mit Fokus auf Dienstleistungsqualität und Ressourceneinsatz Enge Zusammenarbeit mit den Abteilungsleiter:innen zur Optimierung von Prozessen und Ressourceneinsatz Verantwortung für die Einhaltung von Budgetvorgaben sowie Steuerung der Personal- und Materialressourcen Direkte Ansprechperson für Gäste bei komplexen oder schwierigen Situationen und Beschwerden Organisation von Mitarbeitenden Schulungen zur kontinuierlichen Verbesserung der Servicequalität Strategische Aufgaben Mitgestaltung und Implementierung langfristiger Betriebsstrategien in Abstimmung mit der Direktion Analyse von Markt- und Wettbewerbsentwicklung sowie Erarbeitung von Massnahmen zur Umsatzsteigerung Mitwirkung an der Finanzplanung, Budgeterstellung und -kontrolle Zusammenarbeit mit dem Marketingteam zum Entwicklung von saisonalen Angeboten und Konzepten Überwachung und Optimierung der Auslastung und Preisstruktur der Hotellerie Führungsaufgaben Führung, Motivation und Entwicklung des gesamten Teams, inkl. Abteilungsleiter:innen Durchführung von Mitarbeitenden Gespräche, Feedbackrunden und Konfliktmanagement Förderung eines positiven Arbeitsumfelds und einer offenen, transparenten Kommunikationskultur Mitarbeit bei der Rekrutierung neuer Mitarbeitenden in enger Zusammenarbeit mit der HR-Abteilung Vorleben und Vermitteln der Betriebsphilosophie und Werte des Teufelhofs Abschluss an einer Hotelfachschule sowie Führungserfahrung in der Hotellerie oder Gastronomie Starke organisatorische Fähigkeiten und ein tiefes betriebswirtschaftliches Verständnis Lösungsorientierte, flexible Arbeitsweise und ausgeprägte Kundenorientierung Kommunikationsstärke, Teamgeist und Leidenschaft für die Branche Nur wer sich wohlfühlt, kann auch Grossartiges leisten – davon sind wir überzeugt. Bei der Wyniger Gruppe schaffen wir ein Umfeld, in dem du dich entfalten, weiterentwickeln und Teil eines starken Teams sein kannst. Respekt, Zusammenarbeit und Leidenschaft für unsere Branche stehen bei uns an erster Stelle. Unsere Benefits sind mehr als nur Extras – sie sind unser Beitrag dazu, dass du jeden Tag gerne zur Arbeit kommst und dein Bestes geben kannst. 50% Rabatt in allen gastronomischen Betrieben der gesamten Wyniger Gruppe für die ganze Familie, 20% Rabatt in allen Läden der Wyniger Gruppe Kostenlose Verpflegung Attraktives Vergünstigungssystem: Dauerhafte Rabatte bei Coop, Zalando, Manor und viele weitere namhafte Angebote 50% Rabatt auf Übernachtungen in den Betrieben der «Best 3Stars Hotels» Member Card mit Guthaben zur Konsumation in unserer Gruppe (W-Card) Weihnachts- und Mitarbeiterfeste, kostenlose Feierabend-Getränke, grosszügige Dienstjubiläumsgeschenke, Geburtstags- und weitere Geschenke Übernahme von Ausbildungskosten sowie interne Sprachkurse 100% Lohn im Mutterschaftsurlaub 100% Lohn im Vaterschaftsurlaub Attraktive Pensionskassenbedingungen für Teilzeitmitarbeitende Unbezahlter Urlaub zusätzlich nach Absprache immer möglich – Übernahme der Sozial-Leistungen durch den Arbeitgeber in dieser Zeit Bezug von Waren/Weinen zu Einstandspreisen (ab grösseren Bestellungen möglich) Vorzugskonditionen bei der Basler Kantonalbank JBTC1_AT