Co-Leitung (m/w/d) 100%

Co-Leitung (m/w/d) 100%

Basel Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
Der Teufelhof Basel AG

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite das Team und sorge für einen reibungslosen Ablauf in Gastronomie und Hotellerie.
  • Arbeitgeber: Teufelhof ist ein einzigartiges Kunsthotel, das Kultur und Kulinarik vereint.
  • Mitarbeitervorteile: Genieße Rabatte in Gastronomiebetrieben, kostenlose Verpflegung und attraktive Vergünstigungen.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines kreativen Teams, das Respekt und Leidenschaft für die Branche lebt.
  • Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Führung und im Gastgewerbe sind von Vorteil.
  • Andere Informationen: Wir bieten ein positives Arbeitsumfeld und zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Herzlich willkommen im Teufelhof, dem Juwel der Wyniger Gruppe Hier vereinen wir Kunst, Kultur und Kulinarik zu einem wahren Feuerwerk der Sinne – und das ist keine Teufelei Von unserem Kunsthotel über das Galeriehotel bis hin zum SET Hotel.Residence by Teufelhof bieten wir ein unvergleichliches Erlebnis für alle, die sich für Qualität und Genuss begeistern. Tauche ein in eine Welt in der Neugier belohnt wird und Vermittlung zwischen Persönlichkeiten und ihren Produkten zum täglichen Handwerk gehört. Willkommen im Teufelhof, wo wir nicht nur Gäste, sondern Geschichten willkommen heissen Bereit für Teufels Führung? Für unser Führungsteam im Der Teufelhof Basel AG suchen wir nach Vereinbarung eine Co-Leitung (m/w/d) 100% In dieser verantwortungsvollen Position übernimmst du sowohl operative als auch strategische Aufgaben. Du sorgst für einen reibungslosen Tagesablauf, unterstützt die Abteilungsleiter:innen und trägst dazu bei, die Gästeerfahrung stetig zu optimieren. Gleichzeitig bist du massgeblich an der Weiterentwicklung des Betriebs beteiligt und wirkst an der Erarbeitung und Umsetzung langfristiger Strategien mit. Operative Aufgaben: Sicherstellung eines reibungslosen Tagesgeschäfts in den Bereichen Rezeption, Gastronomie, Hotellerie und Eventmanagement Koordination und Überwachung der Abläufe mit Fokus auf Dienstleistungsqualität und Ressourceneinsatz Enge Zusammenarbeit mit den Abteilungsleiter:innen zur Optimierung von Prozessen und Ressourceneinsatz Verantwortung für die Einhaltung von Budgetvorgaben sowie Steuerung der Personal- und Materialressourcen Direkte Ansprechperson für Gäste bei komplexen oder schwierigen Situationen und Beschwerden Organisation von Mitarbeitenden Schulungen zur kontinuierlichen Verbesserung der Servicequalität Strategische Aufgaben Mitgestaltung und Implementierung langfristiger Betriebsstrategien in Abstimmung mit der Direktion Analyse von Markt- und Wettbewerbsentwicklung sowie Erarbeitung von Massnahmen zur Umsatzsteigerung Mitwirkung an der Finanzplanung, Budgeterstellung und -kontrolle Zusammenarbeit mit dem Marketingteam zum Entwicklung von saisonalen Angeboten und Konzepten Überwachung und Optimierung der Auslastung und Preisstruktur der Hotellerie Führungsaufgaben Führung, Motivation und Entwicklung des gesamten Teams, inkl. Abteilungsleiter:innen Durchführung von Mitarbeitenden Gespräche, Feedbackrunden und Konfliktmanagement Förderung eines positiven Arbeitsumfelds und einer offenen, transparenten Kommunikationskultur Mitarbeit bei der Rekrutierung neuer Mitarbeitenden in enger Zusammenarbeit mit der HR-Abteilung Vorleben und Vermitteln der Betriebsphilosophie und Werte des Teufelhofs Nur wer sich wohlfühlt, kann auch Grossartiges leisten – davon sind wir überzeugt. Bei der Wyniger Gruppe schaffen wir ein Umfeld, in dem du dich entfalten, weiterentwickeln und Teil eines starken Teams sein kannst. Respekt, Zusammenarbeit und Leidenschaft für unsere Branche stehen bei uns an erster Stelle. Unsere Benefits sind mehr als nur Extras – sie sind unser Beitrag dazu, dass du jeden Tag gerne zur Arbeit kommst und dein Bestes geben kannst. 50% Rabatt in allen gastronomischen Betrieben der gesamten Wyniger Gruppe für die ganze Familie, 20% Rabatt in allen Läden der Wyniger Gruppe Kostenlose Verpflegung Attraktives Vergünstigungssystem: Dauerhafte Rabatte bei Coop, Zalando, Manor und viele weitere namhafte Angebote 50% Rabatt auf Übernachtungen in den Betrieben der «Best 3Stars Hotels» Member Card mit Guthaben zur Konsumation in unserer Gruppe (W-Card) Weihnachts- und Mitarbeiterfeste, kostenlose Feierabend-Getränke, grosszügige Dienstjubiläumsgeschenke, Geburtstags- und weitere Geschenke Übernahme von Ausbildungskosten sowie interne Sprachkurse 100% Lohn im Mutterschaftsurlaub 100% Lohn im Vaterschaftsurlaub Attraktive Pensionskassenbedingungen für Teilzeitmitarbeitende Unbezahlter Urlaub zusätzlich nach Absprache immer möglich – Übernahme der Sozial-Leistungen durch den Arbeitgeber in dieser Zeit Bezug von Waren/Weinen zu Einstandspreisen (ab grösseren Bestellungen möglich) Vorzugskonditionen bei der Basler Kantonalbank

Co-Leitung (m/w/d) 100% Arbeitgeber: Der Teufelhof Basel AG

Der Teufelhof ist nicht nur ein Arbeitsplatz, sondern ein Ort, an dem Kunst, Kultur und Kulinarik aufeinandertreffen. Wir bieten ein inspirierendes Arbeitsumfeld mit zahlreichen Entwicklungsmöglichkeiten, einem starken Teamgeist und einer offenen Kommunikationskultur. Unsere attraktiven Benefits, wie Rabatte in unseren gastronomischen Betrieben und kostenlose Verpflegung, sorgen dafür, dass du jeden Tag gerne zur Arbeit kommst und dich entfalten kannst.
Der Teufelhof Basel AG

Kontaktperson:

Der Teufelhof Basel AG HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Co-Leitung (m/w/d) 100%

Tip Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits in der Gastronomie oder Hotellerie tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.

Tip Nummer 2

Informiere dich über aktuelle Trends in der Gastronomie und Hotellerie. Zeige in Gesprächen, dass du ein Gespür für Innovationen hast und bereit bist, neue Konzepte zu entwickeln und umzusetzen.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf Fragen zur Teamführung und Mitarbeitermotivation vor. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit Teams geleitet und motiviert hast, um deine Führungsqualitäten zu demonstrieren.

Tip Nummer 4

Sei bereit, deine Ideen zur Optimierung der Gästeerfahrung zu teilen. Überlege dir, wie du die Abläufe im Teufelhof verbessern würdest und präsentiere diese Ideen während des Gesprächs.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Co-Leitung (m/w/d) 100%

Führungskompetenz
Teammanagement
Kommunikationsfähigkeit
Budgetplanung und -kontrolle
Prozessoptimierung
Konfliktmanagement
Serviceorientierung
Marktanalyse
Strategisches Denken
Eventmanagement
Schulung und Entwicklung von Mitarbeitenden
Ressourcenmanagement
Flexibilität
Kundenorientierung
Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Unternehmensrecherche: Informiere dich über den Teufelhof und die Wyniger Gruppe. Besuche ihre Website, um mehr über die Unternehmensphilosophie, die angebotenen Dienstleistungen und die Kultur zu erfahren.

Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Co-Leitung relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine Führungskompetenzen, Erfahrungen im Gastgewerbe und strategisches Denken.

Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine Leidenschaft für Kunst, Kultur und Kulinarik ein und wie du zur Optimierung der Gästeerfahrung beitragen kannst.

Prüfung der Unterlagen: Überprüfe alle deine Bewerbungsunterlagen sorgfältig auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben klar strukturiert und professionell sind, bevor du sie über unsere Website einreichst.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Der Teufelhof Basel AG vorbereitest

Sei bereit für operative und strategische Fragen

In dieser Position wirst du sowohl operative als auch strategische Aufgaben übernehmen. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen, die deine Fähigkeiten in beiden Bereichen demonstrieren.

Zeige deine Führungsqualitäten

Da du das Team führen und motivieren wirst, ist es wichtig, dass du während des Interviews deine Führungsphilosophie und -erfahrungen teilst. Überlege dir, wie du ein positives Arbeitsumfeld fördern kannst und welche Methoden du zur Teamentwicklung einsetzen würdest.

Kenntnis der Branche und Wettbewerbsanalyse

Informiere dich über aktuelle Trends in der Hotellerie und Gastronomie sowie über die Wettbewerber des Teufelhofs. Sei bereit, deine Gedanken zur Markt- und Wettbewerbsentwicklung zu teilen und wie du zur Umsatzsteigerung beitragen könntest.

Bereite Fragen vor

Stelle sicher, dass du einige durchdachte Fragen an die Interviewer hast. Dies zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den langfristigen Zielen des Teufelhofs oder wie das Team zusammenarbeitet, um die Gästeerfahrung zu optimieren.

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