Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Payroll-Team und sorge für eine pünktliche Gehaltsabrechnung.
- Arbeitgeber: Führendes Unternehmen mit einem dynamischen und unterstützenden Arbeitsumfeld.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und attraktive Mitarbeiterrabatte.
- Warum dieser Job: Gestalte Veränderungen aktiv und entwickle deine Karriere in einem spannenden Bereich.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in BWL oder Personalmanagement und mehrjährige Erfahrung in der Payroll.
- Andere Informationen: Nutze unsere Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten und profitiere von einem Fitness- und Wellnessangebot.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 84000 € pro Jahr.
Fachliche und disziplinarische Führung des Payroll-Teams.
Sicherstellung der ordnungsgemäßen, fristgerechten Durchführung der monatlichen Gehaltsabrechnung.
Verantwortung für alle abrechnungsrelevanten Prozesse an bundesweiten Standorten und Gesellschaften.
Umsetzung gesetzlicher, tariflicher und betrieblicher Regelungen in der Abrechnung.
Berücksichtigung von betrieblicher Altersversorgung, Eingruppierungen, Dienstwagenregelungen, Bescheinigungswesen, Zeiterfassung sowie Reisekosten- und Rabattmodellen.
Sicherstellung der korrekten Ermittlung und Abführung aller Lohnsteuer- und Sozialversicherungsbeiträge.
Termingerechte Meldungen an Sozialversicherungsträger, Finanzbehörden, Berufsgenossenschaften und Versicherungen.
Ansprechpartner*in für Lohnsteuer- und SV-Prüfungen sowie interne und externe Audits.
Vorbereitung, Begleitung und Nachbereitung aller Prüfungsaufträge.
Dokumentation und Weiterentwicklung von Payroll-Prozessen.
Sicherstellung einer einheitlichen Umsetzung im Team bei Veränderungen und Optimierungen.
Effiziente Aufgabensteuerung im Team.
Delegation von Aufgaben, Monitoring der Bearbeitung und Sicherstellung aktueller Fachkenntnisse aller Teammitglieder.
Ansprechpartner*in für Themen der betrieblichen Altersversorgung.
Rechnungsbearbeitung (MER-Verwaltungskosten, HPV-Rechnungen).
Meldung des durchschnittlichen Arbeitszeitanteils aktiver Anwärter*innen an HPV zur Erstellung von Anwartschaftsbescheiden.
Projektleitung der jährlichen Vergütungsrunde.
Organisation, Koordination, Kommunikation und abschließende Qualitätskontrolle.
Ermittlung und Meldung gesetzlich relevanter Abgaben.
Schwerbehindertenabgabe und Künstlersozialabgabe inklusive Rechnungsprüfung und -bearbeitung.
Qualifikationen:
- Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Personalmanagement, Jura oder vergleichbarer Fachrichtung.
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Payroll, idealerweise mit Führungsverantwortung.
- Sehr gute Kenntnisse im Arbeits‑, Lohnsteuer‑ und Sozialversicherungsrecht.
- Fundierte Expertise in Gehaltsabrechnung, Steuergesetzen, Tarifstrukturen und Bonussystemen.
- Sicherer Umgang mit HR‑Software, Abrechnungssystemen und Datenanalyse‑Tools.
- Ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie souveräne Problemlösungskompetenz.
- Starkes Kommunikationsvermögen und Fähigkeit, tragfähige Stakeholder‑Beziehungen aufzubauen.
- Hohe soziale Kompetenz, Teamfähigkeit und verantwortungsbewusstes Handeln.
- Strategisches, unternehmerisches Denken und professionelle Projektsteuerung.
- Hohe Diskretion, Zuverlässigkeit und Bereitschaft, Veränderungen aktiv zu gestalten.
Benefits:
- 30 Tage Urlaub.
- Kantine.
- Attraktive Mitarbeiterrabatte.
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
- Flexible Arbeitszeiten.
- Mobiles Arbeiten.
- Jobrad.
- Bezuschusstes Deutschlandticket.
- Aus- und Weiterbildung.
- Fitness- und Wellnessangebot.
- 30 Tage Workation im EU Ausland.
Head of Department Payroll (m/w/d) Arbeitgeber: DER Touristik Deutschland GmbH
Kontaktperson:
DER Touristik Deutschland GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Head of Department Payroll (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchspielst. Wir empfehlen, deine Antworten laut zu üben, damit du selbstbewusst und klar rüberkommst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für Payroll und Personalmanagement! Teile in Gesprächen konkrete Beispiele, wie du Herausforderungen gemeistert hast oder Prozesse optimiert hast. Das macht einen bleibenden Eindruck.
✨Tipp Nummer 4
Vergiss nicht, dich über die Unternehmen zu informieren, bei denen du dich bewirbst. Wenn du ihre Werte und Ziele kennst, kannst du besser zeigen, warum du die perfekte Ergänzung für ihr Team bist. Und denk daran, dich direkt über unsere Website zu bewerben!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Head of Department Payroll (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache in deinem Anschreiben. Erzähl uns, warum du dich für die Position als Head of Department Payroll interessierst und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Betone deine Erfahrungen: Hebe deine relevanten Erfahrungen in der Payroll hervor. Wir suchen jemanden mit Führungsverantwortung und fundierten Kenntnissen im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht. Zeig uns, wie du diese Fähigkeiten in der Vergangenheit erfolgreich eingesetzt hast!
Sei strukturiert: Eine klare Struktur in deinem Lebenslauf und Anschreiben hilft uns, schnell einen Überblick über deine Qualifikationen zu bekommen. Nutze Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben und den Lesefluss zu erleichtern.
Bewirb dich direkt bei uns!: Wir freuen uns darauf, deine Bewerbung über unsere Website zu erhalten. So kannst du sicherstellen, dass alle Unterlagen an die richtige Stelle gelangen. Lass uns wissen, warum du die perfekte Ergänzung für unser Payroll-Team bist!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei DER Touristik Deutschland GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Payroll-Prozesse
Mach dich mit den spezifischen Payroll-Prozessen und gesetzlichen Regelungen vertraut, die für die Position relevant sind. Zeige im Interview, dass du die Abläufe und Herausforderungen in der Gehaltsabrechnung verstehst und bereit bist, diese zu optimieren.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungsqualitäten und deine Expertise in der Gehaltsabrechnung unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um deine Eignung für die Rolle zu untermauern.
✨Stelle Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Achte darauf, klar und präzise zu kommunizieren. Deine Fähigkeit, komplexe Informationen verständlich zu vermitteln, ist besonders wichtig in dieser Rolle. Übe, wie du deine Gedanken strukturiert und überzeugend präsentierst.