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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das technische Facility Management und überwache externe Dienstleister.
- Arbeitgeber: Ein innovatives Unternehmen in Frankfurt, das auf technisches Property Management spezialisiert ist.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, Vollzeit, und die Möglichkeit, in einem dynamischen Team zu arbeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte spannende Projekte und arbeite in einem Umfeld, das Wert auf Teamarbeit und Innovation legt.
- Gewünschte Qualifikationen: Erforderlich sind Erfahrung im Facility Management und Projektmanagement-Fähigkeiten.
- Andere Informationen: Die Position ist ab sofort verfügbar und bietet Entwicklungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Technisches Facility Management: Steuerung und Monitoring des externen Facility Managers. Kontrolle der termingerechten Ausführung der Wartungs- und Reparaturarbeiten.
Projektmanagement: Erarbeitung und Umsetzung einer.
Manager - Technisches Property Management (m/w/d) In Präsenz Arbeitgeber: DER Touristik Deutschland GmbH
Kontaktperson:
DER Touristik Deutschland GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Manager - Technisches Property Management (m/w/d) In Präsenz
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Immobilien- und Facility-Management-Branche zu knüpfen. Suche nach Gruppen oder Veranstaltungen, die sich auf technisches Property Management konzentrieren.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im technischen Facility Management. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Technologien und Methoden Bescheid weißt, um deine Expertise zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Steuerung und Kontrolle von externen Dienstleistern vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in diesem Bereich demonstrieren.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Projektmanagement-Fähigkeiten! Bereite eine kurze Präsentation oder ein Beispielprojekt vor, das deine Fähigkeit zur Umsetzung von Projekten im technischen Facility Management verdeutlicht.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Manager - Technisches Property Management (m/w/d) In Präsenz
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige gründlich lesen: Lies die Stellenanzeige sorgfältig durch, um alle Anforderungen und Aufgaben zu verstehen. Achte besonders auf spezifische Fähigkeiten und Erfahrungen, die für die Position im technischen Property Management wichtig sind.
Anpassung des Lebenslaufs: Passe deinen Lebenslauf an die Anforderungen der Stelle an. Hebe relevante Erfahrungen im technischen Facility Management und Projektmanagement hervor, um deine Eignung zu unterstreichen.
Motivationsschreiben verfassen: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du für die Position geeignet bist. Gehe auf deine bisherigen Erfahrungen ein und erläutere, wie du zur erfolgreichen Umsetzung der Aufgaben beitragen kannst.
Dokumente überprüfen: Überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind und alle relevanten Informationen enthalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei DER Touristik Deutschland GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Rolle des technischen Property Managements
Informiere dich gründlich über die Aufgaben und Verantwortlichkeiten eines Managers im technischen Property Management. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Facility Management verstehst und wie du zur Effizienz und Qualität der Dienstleistungen beitragen kannst.
✨Bereite Beispiele für Projektmanagement vor
Denke an konkrete Projekte, die du geleitet hast, und sei bereit, diese im Interview zu erläutern. Betone deine Fähigkeiten in der Planung, Durchführung und Kontrolle von Projekten, insbesondere in Bezug auf Wartungs- und Reparaturarbeiten.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da du mit externen Facility Managern zusammenarbeiten wirst, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, wie du Konflikte löst und Informationen klar und effektiv weitergibst.
✨Frage nach den Erwartungen des Unternehmens
Nutze die Gelegenheit, um im Interview Fragen zu stellen. Frage nach den spezifischen Erwartungen des Unternehmens an die Rolle und welche Herausforderungen du möglicherweise erwarten kannst. Dies zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, dich in die Unternehmenskultur einzufügen.
