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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die digitale Transformationsstrategie und überwache Projekte für den DERTOUR Konzern.
- Arbeitgeber: DERTOUR ist ein führendes Unternehmen im Tourismus mit innovativen digitalen Lösungen.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und spannende Unternehmensvergünstigungen.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft eines großen Unternehmens und arbeite in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Bachelor-Abschluss in Wirtschaft oder IT, 3+ Jahre Erfahrung in digitaler Transformation.
- Andere Informationen: Erfahrung im Tourismus und agile Methoden sind von Vorteil.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
Der Senior Lead des Digital Transformation Program Office wird die strategische Planung, Ausführung und Überwachung von digitalen Transformationsinitiativen innerhalb der DERTOUR Gruppe vorantreiben. Diese Position spielt eine entscheidende Rolle dabei, sicherzustellen, dass digitale Projekte mit den übergeordneten Zielen des Unternehmens in Einklang stehen, indem sie mit verschiedenen Geschäftsbereichen in mehreren Regionen zusammenarbeitet und für die Überwachung des Sunrise-Programms sowie der entsprechenden Aktivitäten verantwortlich ist, die alle Divisionen der DERTOUR Gruppe unterstützen.
Strategische Planung & Ausführung: Führen Sie die Entwicklung und Implementierung der digitalen Transformationsstrategie in Zusammenarbeit mit dem CDIO und anderen Führungskräften durch. Identifizieren Sie wichtige digitale Initiativen, die mit den strategischen Zielen des Unternehmens übereinstimmen, während Sie die Synergie über die IT-Landschaft der Gruppe erhöhen. Erstellen Sie detaillierte Fahrpläne für die Ausführung, unterstützen Sie die Abstimmung und Planung des Umfangs für die nächste Phase (z. B. 3 oder 6 Monate) zusammen mit den einzelnen Projektleitern/ verantwortlichen Eigentümern. Überwachen Sie den gesamten Lebenszyklus der digitalen Transformationsprojekte und stellen Sie sicher, dass sie termingerecht, im Rahmen des Umfangs und im Budgetrahmen geliefert werden.
Stakeholder-Engagement: Agieren Sie als primärer Ansprechpartner zwischen dem Digital Transformation Office und anderen Abteilungen, fördern Sie starke Beziehungen und effektive Kommunikation. Engagieren Sie sich mit wichtigen Stakeholdern, um Anforderungen zu sammeln, Bedenken auszuräumen und regelmäßige Updates zum Projektfortschritt bereitzustellen. Verantwortlich für die Präsentation des Statusberichts an wichtige Stakeholder mit tiefgehenden Einblicken in einzelne Initiativen oder Aktivitäten.
Leistungsüberwachung & Berichterstattung: Etablieren Sie wichtige Leistungsindikatoren (KPIs), um den Erfolg der digitalen Transformationsinitiativen zu messen. Stellen Sie regelmäßige Statusberichte und Einblicke für den CDIO und andere Führungskräfte bereit, die Erfolge, Risiken und Verbesserungsbereiche hervorheben. Gewährleisten Sie eine transparente Fortschrittsüberwachung und eine schnelle Eskalation mit einem klaren Satz von Eskalationsregeln.
Diese Rolle ist ideal für einen strategischen Denker und erfahrenen Fachmann, der digitale Innovation und Transformation vorantreiben kann, um der Organisation zu helfen, ihre langfristigen Ziele zu erreichen.
Qualifikationen: Bachelor-Abschluss in Betriebswirtschaft, Informationstechnologie oder einem verwandten Bereich. Ein Master-Abschluss ist bevorzugt. Umfassende Erfahrung (3+ Jahre) in digitaler Transformation, Programmmanagement oder einem verwandten Bereich, mit nachweislicher Erfolgsbilanz bei der Leitung großangelegter Projekte.
Fähigkeiten: Tiefes Verständnis digitaler Technologien und deren Rolle bei der Förderung der Geschäftstransformation. Außergewöhnliche Kommunikationsfähigkeiten mit der Fähigkeit zur Zusammenarbeit über verschiedene Teams und Organisationsebenen hinweg, von der oberen Führungsebene bis zum operativen Personal. Hervorragende Führungs- und zwischenmenschliche Fähigkeiten. Nachgewiesene analytische und problemlösende Fähigkeiten, die auf messbare Ergebnisse ausgerichtet sind. Konzeptuelles Denken und Strukturierungsfähigkeiten. Nachgewiesene Fähigkeit, effektiv in einem schnelllebigen, dynamischen Umfeld zu arbeiten und mehrere Prioritäten zu managen.
Persönliche Eigenschaften: Hohe Handlungsorientierung und pragmatische Lösungen sowie Erfahrung darin, Organisationen proaktiv und praktisch in Bewegung zu setzen. Der grundlegende Glaube, dass funktionsübergreifende Teams stärker sind als Silo-Denken.
Zusätzliche Fähigkeiten: Gute Kenntnisse im Bereich Tourismus und der Tourismusprozesse sind ein definitiver Vorteil. Vertrautheit mit agilen Methoden und Prinzipien ist wünschenswert. Erfahrung im Change Management und der Durchführung von Initiativen zur organisatorischen Veränderung ist vorteilhaft. Eine Erfolgsbilanz bei der erfolgreichen Verwaltung mehrerer IT-bezogener Projekte und Teams (in einem komplexen und dynamischen Umfeld) sowie agiler Arbeitsmethoden sind ein Plus.
Kontaktperson:
DER Touristik GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Lead of Digital Transformation Program Office
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Suche gezielt nach Personen, die bereits in ähnlichen Positionen bei DERTOUR oder in der digitalen Transformation tätig sind, und baue Beziehungen auf.
✨Verstehe die Unternehmensziele
Informiere dich gründlich über die strategischen Ziele von DERTOUR. Zeige in Gesprächen, dass du die Vision des Unternehmens verstehst und wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Erreichung dieser Ziele beitragen können.
✨Bereite dich auf Stakeholder-Interaktionen vor
Da die Rolle viel Kommunikation mit verschiedenen Abteilungen erfordert, übe, wie du komplexe Informationen klar und prägnant präsentieren kannst. Überlege dir Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Stakeholdern kommuniziert hast.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Bereite konkrete Beispiele vor, die deine Führungskompetenzen und deine Fähigkeit zur Teamarbeit unter Beweis stellen. Betone, wie du in der Vergangenheit Teams geleitet und digitale Transformationsprojekte erfolgreich umgesetzt hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Lead of Digital Transformation Program Office
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Verantwortlichkeiten. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten mit den Erwartungen des Unternehmens übereinstimmen.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die digitale Transformationsstrategie und die spezifischen Projekte des DERTOUR Group eingeht. Hebe relevante Erfahrungen hervor, die zeigen, dass du in der Lage bist, digitale Initiativen erfolgreich zu leiten.
Betone deine Führungskompetenzen: Da die Position eine Führungsrolle beinhaltet, solltest du Beispiele für deine bisherigen Erfolge in der Leitung von Projekten und Teams anführen. Zeige, wie du Stakeholder effektiv einbindest und Kommunikation förderst.
Fokussiere auf Ergebnisse: Stelle sicher, dass du in deinem Lebenslauf und Anschreiben konkrete Ergebnisse und KPIs nennst, die du in früheren Positionen erreicht hast. Dies zeigt deine Fähigkeit, messbare Erfolge zu erzielen und strategische Ziele zu erreichen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei DER Touristik GmbH vorbereitest
✨Verstehe die digitale Transformation
Mach dich mit den neuesten Trends und Technologien in der digitalen Transformation vertraut. Zeige im Interview, dass du ein tiefes Verständnis für die Rolle digitaler Technologien in der Geschäftstransformation hast und wie sie zur Erreichung der Unternehmensziele beitragen können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Fähigkeiten in der Leitung von großen Projekten und der Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen demonstrieren. Dies zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Erfahrung.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Da die Rolle eine enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern erfordert, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu betonen. Bereite dich darauf vor, zu erklären, wie du komplexe Informationen klar und präzise vermitteln kannst, um alle Beteiligten auf dem gleichen Stand zu halten.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur von DERTOUR Group, indem du Fragen stellst, die auf die Werte und die Teamdynamik abzielen. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du dich in das Unternehmen einfügen kannst.
