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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team und unterstütze junge Menschen auf ihrem Lebensweg.
- Arbeitgeber: Innovativer Verein mit 40 Jahren Erfahrung in der Jugendhilfe.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Anstellung, flexible Dienstpläne und kostenfreie Verpflegung.
- Andere Informationen: Team- und Einzelsupervision sowie zahlreiche Fortbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft junger Menschen und entwickle dich persönlich weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Sozialpädagogische Qualifikation und Freude an Herausforderungen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3500 - 4500 € pro Monat.
Wir machen Dinge anders - Alternative Lösungswege sind unser Erfolg! Wir suchen eine Teamleitung (m/w/d) in Legau zur Neueröffnung unserer pädagogisch-therapeutischen Jugend-Wohngruppe mit 4 Plätzen für Mädchen und Jungen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit.
Ihre Aufgaben sind:
- Aufbau, Leitung und Führung eines pädagogischen / multiprofessionellen Teams sowie dessen Teamprozesse in Zusammenarbeit mit Fachdiensten und Geschäftsführung
- Übernahme sämtlicher erforderlicher und beschriebener Aufgaben und Verantwortlichkeiten dieser Funktion im Rahmen des Leitbildes und der Konzeption unseres Vereins
- Errichtung wirksamer pädagogischer Strukturen zur intensiven und langfristigen Begleitung von jungen Menschen auf ihrem Hintergrund komplexer biographischer Lebensverläufe
- Bieten eines verlässlichen Rahmens durch kontinuierliche und bedingungslose Beziehungsangebote
- Vernetzung mit internen und externen Kooperationspartnern in sozialräumlichen und lebensweltbezogenen Aspekten
- Dokumentation und Berichtswesen
- Teilnahme an Teams, Hilfeplangesprächen und Gremien
Sie bringen mit:
- eine einschlägige Qualifikation als SozialpädagogIn oder einen vergleichbaren Abschluss
- Überzeugende Berufserfahrung
- Freude und Einsatz in den Herausforderungen dieses besonderen Aufgabengebietes
- Gestaltungsbereitschaft und Geduld in der Dynamik von Wachstumsprozessen
- Interesse an komplexen pädagogischen Fragestellungen
- Positive Einstellung zu fachlicher und persönlicher Weiterentwicklung
- Bereitschaft zu Schichtdiensten
- Führerschein der Klasse B
Wir bieten Ihnen:
- Adäquate Gestaltungs- und Entwicklungsräume in unbefristeter Anstellung
- Unsere Expertise aus 40 Jahren Leidenschaft für die Zukunft jedes Kindes
- Team- und Einzelsupervision, wöchentliche Teambesprechung, Fallbesprechungen und Teamtage.
- Vergütung unter Berücksichtigung Ihrer Qualifikation und bisherigen Berufserfahrung
- Heim- und Schichtzulagen sowie Zuschläge
- flexible Dienstplangestaltung, um Beruf und Familie auch im Schichtdienst optimal zu vereinbaren
- kostenfreie Verpflegung während der Dienstzeiten
- steuerfreie monatliche Zusatzleistungen und Benefits
- interne und externe Fortbildungen und Aufstiegschancen
Kontakt: Geschäftsstelle Der Weg e.V.; Schwesterstraße 20; 87700 Memmingen; Telefon: 08331-9259450; bewerbung@weg-ev.de; www.weg-ev.de
Sehr gerne dürfen Sie in einem ersten telefonischen Gespräch mehr Details zur Stelle erfahren. Wir freuen uns auf Ihren Anruf! Wenn Sie mit uns gemeinsam die Entwicklung unseres Teams und der jungen Menschen gestalten und begleiten möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe der Referenznummer YF-41352 über unser Onlineformular oder per E-Mail.
Teamleitung (m/w/d) Arbeitgeber: Der Weg e.V.
Kontaktperson:
Der Weg e.V. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleitung (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du die Möglichkeit hast, ruf einfach mal an und frag nach der Stelle. Ein persönlicher Kontakt kann oft den Unterschied machen und zeigt dein echtes Interesse.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in ähnlichen Bereichen arbeiten. Vielleicht können sie dir wertvolle Tipps geben oder sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Organisation und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Qualifikationen am besten präsentieren kannst. Zeig, dass du die richtige Person für die Teamleitung bist!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem hast du so die Chance, gleich einen guten Eindruck zu hinterlassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleitung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig für die Teamleitung. Lass uns wissen, was dich motiviert und warum du zu uns passen würdest.
Pass deine Bewerbung an!: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an die Anforderungen an. Zeig uns, wie deine Qualifikationen und Erfahrungen mit den Aufgaben der Teamleitung übereinstimmen.
Mach es übersichtlich!: Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell einen Überblick über deine Fähigkeiten und Erfahrungen bekommen.
Bewirb dich online!: Nutze unser Onlineformular auf der Website, um deine Bewerbung einzureichen. Das macht es uns einfacher, alles zu verwalten und sicherzustellen, dass deine Unterlagen schnell bei uns landen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Der Weg e.V. vorbereitest
✨Verstehe die Werte des Vereins
Mach dich mit dem Leitbild und den Werten des Vereins vertraut. Überlege dir, wie deine eigene Philosophie zur Arbeit mit jungen Menschen zu diesen Werten passt. Das zeigt, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch, dass du dich mit der Mission des Vereins identifizieren kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder komplexe pädagogische Fragestellungen gelöst hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen greifbar zu machen und zeigen, dass du die Herausforderungen der Position meistern kannst.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du während des Interviews stellen kannst. Das können Fragen zur Teamdynamik, zu den Herausforderungen der neuen Wohngruppe oder zu den Erwartungen an die Teamleitung sein. Das zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, aktiv zum Erfolg des Teams beizutragen.
✨Sei authentisch und positiv
Zeige deine Begeisterung für die Arbeit mit jungen Menschen und deine Motivation, in dieser besonderen Rolle zu arbeiten. Authentizität kommt gut an und hilft, eine positive Verbindung zu den Interviewern aufzubauen. Lass sie spüren, dass du bereit bist, dich den Herausforderungen mit Freude zu stellen.