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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Neukunden akquirieren und spannende Unternehmen im B2B-Bereich kontaktieren.
- Arbeitgeber: Führender Anbieter für Event-Resource-Management mit innovativer Kultur.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, persönliche Weiterbildung und ein attraktives Gehalt.
- Andere Informationen: Arbeite remote oder in modernen Büros mit einem motivierten Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Eventbranche mit und entwickle deine Karriere in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Telesales oder Vertrieb und Freude am Telefonieren.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Du liebst es, Menschen am Telefon zu begeistern und mit deiner Kommunikation Türen zu öffnen? Dann komm in unser Team!
Als Telesales Mitarbeiter im New Business unterstützt du unsere Key Account Manager bei der Kundengewinnung und legst damit den Grundstein für erfolgreiche Geschäftsbeziehungen.
Deine Aufgaben
- Neukundenakquise: Identifiziere und kontaktiere spannende Unternehmen im B2B-Bereich.
- Bedarf ermitteln: Finde heraus, was unsere Kunden brauchen und wie unsere Lösungen passen.
- Termine vereinbaren: Koordiniere Gespräche für unsere Key Account Manager.
- Dokumentieren: Halte deine Erfolge und Erkenntnisse im CRM-System (HubSpot) fest.
Dein Profil
- Erfahrung im Telesales oder Vertrieb, idealerweise im B2B-Umfeld
- Spaß am Telefonieren & überzeugende Kommunikation
- Eigeninitiative, Zielorientierung & Motivation
- Teamgeist und Freude an Zusammenarbeit
- Routine im Umgang mit CRM-Systemen (HubSpot von Vorteil)
Dein Arbeitsplatz
Ob in unserem Headquarter in Monschau, im modernen Service Hub in Alsdorf oder remote. Du entscheidest, wo du am besten arbeitest.
Warum wir?
- Team & Kultur: Ein motiviertes Team, das dich willkommen heißt und gemeinsam Ziele erreicht.
- Flexibilität: Flexible Arbeitszeiten & Homeoffice-Möglichkeiten.
- Entwicklung: Persönliche Weiterbildung und echte Karriereperspektiven.
- Sicherheit & Chancen: Attraktives Grundgehalt, Boni und ein Mitarbeiterbeteiligungsmodell.
Über uns
Vom klassischen Messebauer zum führenden Anbieter für Event-Resource-Management. Seit Jahren prägen wir die Eventbranche mit unserer Vision. Wir verstehen uns längst nicht mehr nur als Messebau-Unternehmen, sondern als Wegbereiter für digitale Lösungen in der Live-Kommunikation. Mit unserem browserbasierten Portal myWWM haben wir sehr früh den Grundstein für die Digitalisierung der Eventbranche gelegt. Heute verbinden wir innovativen Messebau mit smarten Services und schaffen so ein einzigartiges Ökosystem für unsere Kunden. Unsere Innovationskraft wurde 2023 mit der Auszeichnung als Top-Innovator bestätigt. Für dich heißt das: Du arbeitest in einem Umfeld, das Veränderungen aktiv gestaltet und in dem neue Ideen nicht nur willkommen sind, sondern den Unterschied machen.
Telesales Mitarbeiter für Neukundenakquise (m/w/d) Arbeitgeber: der WWM
Kontaktperson:
der WWM HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Telesales Mitarbeiter für Neukundenakquise (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Telesales Mitarbeiter bewirbst, zögere nicht, direkt nach dem Absenden deiner Bewerbung nachzufassen. Ein kurzer Anruf oder eine E-Mail kann zeigen, dass du wirklich interessiert bist und deine Motivation unterstreichen.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Vielleicht können sie dir wertvolle Tipps geben oder sogar eine Empfehlung aussprechen. Networking kann oft Türen öffnen, die du alleine nicht erreichen würdest.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Telesales konkret einbringen kannst. Zeige, dass du die Bedürfnisse der Kunden verstehst und wie unsere Lösungen ihnen helfen können.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Außerdem kannst du dich über aktuelle Stellenangebote informieren und vielleicht sogar weitere spannende Positionen entdecken.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Telesales Mitarbeiter für Neukundenakquise (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Betone deine Erfahrungen: Wenn du schon im Telesales oder Vertrieb gearbeitet hast, erzähl uns davon! Hebe deine Erfolge hervor und wie du mit deiner Kommunikation Türen geöffnet hast. Das zeigt uns, dass du die richtige Einstellung mitbringst.
Klarheit ist König: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende einfache Sprache und vermeide Fachjargon, wenn es nicht nötig ist. So können wir deine Qualifikationen schnell erfassen!
Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Website. Dort findest du alle Infos und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns auf dich!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei der WWM vorbereitest
✨Bereite dich auf häufige Fragen vor
Überlege dir, welche Fragen dir im Interview gestellt werden könnten, insbesondere zu deiner Erfahrung im Telesales und B2B-Vertrieb. Übe deine Antworten laut, damit du sicher und überzeugend rüberkommst.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Kommunikation am Telefon entscheidend ist, solltest du während des Interviews klar und freundlich sprechen. Achte darauf, aktiv zuzuhören und auf die Fragen des Interviewers einzugehen.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Mach dich mit der Geschichte und den Werten des Unternehmens vertraut. Zeige, dass du verstehst, wie ihre Lösungen in der Eventbranche funktionieren und wie du dazu beitragen kannst, neue Kunden zu gewinnen.
✨Bereite Fragen für den Interviewer vor
Stelle Fragen, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Zum Beispiel könntest du nach den Herausforderungen bei der Neukundenakquise oder den Erwartungen an die Rolle fragen. Das zeigt, dass du proaktiv bist und wirklich an der Stelle interessiert bist.