Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte Bewerbungen und unterstütze bei HR-Projekten in einem dynamischen Team.
- Unternehmen: DERDA Gruppe, ein wachsendes Unternehmen in der Transportlogistik.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Entwicklungsmöglichkeiten und kostenlose Snacks.
- Weitere Informationen: Kollegiales Betriebsklima mit regelmäßigen Mitarbeiterevents.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines motivierten Teams und gestalte HR-Prozesse aktiv mit.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und mindestens 3 Jahre Erfahrung im Personalwesen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Über uns Die DERDA Gruppe ist im Bereich der logistischen Gesamtprozesse einer der großen Anbieter am Markt. Als inhabergeführtes und mittelständisches Unternehmen bieten wir an strategisch wichtigen Standorten Full-Service im Bereich Transportlogistik, Industrieverpackung und Warehousing an. Dabei wachsen und entwickeln wir uns als Unternehmen ständig weiter.
Für unseren Standort Krefeld suchen wir ab sofort eine/n:
- Stammdatenpflege, Dokumentenmanagement, Abwesenheitsverwaltung und Ablage
- Unterstützung bei der Erstellung personalbezogener Dokumente vom Eintritt bis zum Austritt, wie z.B. Anstellungsverträge, Vertragsergänzungen, Arbeitszeugnisse und Bescheinigungen
- Durchführung des Bewerbermanagements, wie z.B. Erstellung von Stellenausschreibungen, Bewerberkorrespondenz und Terminverwaltung
- Fortlaufende Optimierung bestehender sowie Implementierung neuer HR-Prozesse
- Mitwirkung bei der Betreuung unserer Auszubildenden
Qualifikationen:
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, gerne mit einer Zusatzqualifikation im Bereich Personal und/oder Entgeltabrechnung
- Mindestens 3 Jahre relevante Berufserfahrung in der generalistischen Personalarbeit
- Proaktive und selbständige Arbeitsweise sowie Interesse an der Recherche von steuer-, sozialversicherungs- und arbeitsrechtlichen Sachverhalten
- Gute MS Office Kenntnisse sowie Affinität zu digitalen Verwaltungsprogrammen
- Hohes Maß an Diskretion, Sorgfalt und Zuverlässigkeit
- Ausgeprägte Sozialkompetenz und Freude an der Arbeit mit Menschen
Wir bieten:
- Einen attraktiven Arbeitsplatz in einem wachsenden Unternehmen
- Vielseitige Entwicklungsmöglichkeiten
- Leistungsgerechte Vergütung
- Ein vertrauensvolles, wertschätzendes und kollegiales Betriebsklima
- Kostenloses (Sprudel-)Wasser
- Kostenfreier Mittagssnack einmal im Monat
- Mitarbeiterevents und -feste
- Attraktive Mitarbeiterrabatte (Corporate Benefits)
Wenn Du Dich auf die Arbeit in einem motivierten Team freust, dann sende uns Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen über unser Online-Portal.
Personalreferent (m/w/d) Recruiting und HR-Projekte Arbeitgeber: Derda Logistik GmbH
Die DERDA Gruppe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Krefeld nicht nur einen attraktiven Arbeitsplatz in einem wachsenden, inhabergeführten Unternehmen bietet, sondern auch vielseitige Entwicklungsmöglichkeiten und ein wertschätzendes Betriebsklima. Mit einer leistungsgerechten Vergütung, regelmäßigen Mitarbeiterevents und attraktiven Mitarbeiterrabatten schaffen wir eine motivierende Arbeitsumgebung, die auf Teamarbeit und persönliche Entfaltung setzt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Personalreferent (m/w/d) Recruiting und HR-Projekte erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Personalreferent/in interessierst, zögere nicht, direkt Kontakt mit dem Unternehmen aufzunehmen. Frag nach, ob es offene Fragen zu deiner Bewerbung gibt oder wie der Prozess weitergeht.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Logistikbranche arbeiten. Vielleicht können sie dir Insider-Infos über die DERDA Gruppe geben oder sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die DERDA Gruppe und ihre Werte. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Stelle passen und sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unser Online-Portal! Das macht es uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und du hast die besten Chancen, schnell eine Rückmeldung zu bekommen. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt gehen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalreferent (m/w/d) Recruiting und HR-Projekte mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir möchten dich so kennenlernen, wie du bist. Zeig uns deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben und lass uns wissen, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist!
Anpassung ist der Schlüssel:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Bewerbungsschreiben an. Hebe die Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die besonders gut zu den Anforderungen passen. Das zeigt uns, dass du wirklich interessiert bist!
Korrekturlesen nicht vergessen:Nimm dir die Zeit, deine Unterlagen gründlich zu überprüfen. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass am besten auch jemanden anderen drüber schauen!
Bewirb dich online!:Nutze unser Online-Portal für deine Bewerbung. Das macht es uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und du kannst sicher sein, dass alles schnell bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Derda Logistik GmbH vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, die DERDA Gruppe und ihre Dienstleistungen genau zu recherchieren. Verstehe die logistischen Prozesse und die Rolle, die du als Personalreferent spielen würdest. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Personalarbeit unter Beweis stellen. Sei bereit, über deine Erfolge im Bewerbermanagement oder bei der Erstellung von Dokumenten zu sprechen. Das macht deine Antworten greifbarer.
✨Zeige deine Sozialkompetenz
Da die Arbeit mit Menschen ein zentraler Bestandteil der Position ist, solltest du während des Interviews deine sozialen Fähigkeiten betonen. Erzähle von Erfahrungen, in denen du erfolgreich mit Kollegen oder Auszubildenden kommuniziert hast. Das wird dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Frage nach den HR-Prozessen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu den bestehenden HR-Prozessen und den Herausforderungen, die das Unternehmen sieht, zu stellen. Das zeigt, dass du proaktiv bist und Interesse an der Optimierung der Abläufe hast. Es kann auch wertvolle Informationen für deine zukünftige Rolle liefern.
