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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite Projekte zur Prozessoptimierung und Digitalisierung im Gesundheitswesen.
- Arbeitgeber: Wir sind ein innovatives dermatologisches Ärztenetzwerk mit über 750 motivierten Mitarbeitern.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, technische Ausstattung und Zuschüsse für Sportangebote.
- Warum dieser Job: Erlebe ein Start-Up Feeling mit echtem Teamgeist und wertschätzendem Feedback.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium im Gesundheitsmanagement oder BWL, 2-3 Jahre Berufserfahrung.
- Andere Informationen: Hohe Eigenverantwortung und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Wenn Sie sich für diese Stelle bewerben möchten, stellen Sie bitte sicher, dass Sie die unten aufgeführten Anforderungen erfüllen.
Über uns
Wir sind ein dermatologisches Ärztenetzwerk mit aktuell rund 40 Standorten von ambulanten Versorgungszentren und Kliniken, die in Deutschland Patient:innen in dermatologischen Zentren mit über 750 motivierten und hervorragend ausgebildeten Mitarbeitern hochqualitativ versorgen. Mit unserem Netzwerk-Gedanken verfolgen wir einen innovativen und zukunftsorientierten Ansatz der Kollaboration und die stetige Weiterentwicklung unseres Versorgungsmodells für die nächste Generation Ärzt:innen und Patient:innen. Dabei stehen für uns die Patient:innen, Kompetenz und Qualität im Mittelpunkt.
Aufgaben
- Operative und strategische Betreuung unserer MVZ-Gruppengesellschaften.
- Enge Zusammenarbeit mit Ärztlichen Leitern und Praxismanagement zur Koordination der Zusammenarbeit mit dem Head-Office.
- Leitung von Projekten zur Prozessoptimierung sowie Implementierung neuer Systeme.
- Leitung von Digitalisierungsprojekten.
- Unterstützung bei Add-on-Akquisitionen, Gründung und Zulassung neuer MVZs sowie Onboarding und Integration neuer Praxen und Kliniken.
- Pflege der Stammdaten, Überwachung des Vertragswesens und Abrechnungsdienstleistungen.
- Controlling und Erstellung von Leistungs-, Performance- und Personalstatistiken.
- Stärken des Netzwerkes durch Veranstaltungen wie Praxismanager Workshops.
- Weiterentwicklung von Synergieeffekten.
Qualifikation
- Abgeschlossenes Studium, vorzugsweise mit Schwerpunkt Gesundheitsmanagement, BWL oder vergleichbares.
- Berufserfahrung im Gesundheitswesen (2 bis 3 Jahre) oder relevanten Fachbereich.
- Fundiertes betriebswirtschaftliches Verständnis für die Organisation eines MVZ.
- Erstellung von Leistungs-, Performance- und Personalstatistiken.
- Erfahrung mit Digitalisierungsprojekten im Gesundheitswesen wünschenswert.
- Proaktive und eigenverantwortliche Denk- und Handlungsweise.
- Ausgeprägte Kommunikations- und Durchsetzungsfähigkeit sowie sehr gute Deutschkenntnisse.
Wir bieten
- Flexible Arbeitszeiten damit Du Arbeit und Freizeit unter einen Hut bekommst.
- Eine komplette technische Ausrüstung für Deinen Arbeitsalltag.
- Start-Up Feeling mit einer steilen Lernkurve.
- Echte Wertschätzung und ganzheitliches Feedback.
- Ein tolles Team mit viel Wir-Gefühl und Drive.
- Zuschuss zur Urban Sports Club Mitgliedschaft – Zugang zu vielen Sport- und Wellnessangeboten!
- Plattform mit Mitarbeiterangeboten für Nachlässe bei lukrativen Partnern.
- Unbürokratische und rasche Entscheidungswege mit hoher Eigenkompetenz.
- Individuelle Weiterbildung und fachliche Entwicklung der Mitarbeiter* im Team und durch Führungskräfte.
Kontakt
Personalabteilung DERMANOVISE:
MVZ Operations Manager (m/w/d) Arbeitgeber: DERMANOVIS GmbH
Kontaktperson:
DERMANOVIS GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: MVZ Operations Manager (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten aus dem Gesundheitswesen, die möglicherweise bereits in ähnlichen Positionen arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und dich eventuell sogar direkt empfehlen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Gesundheitsmanagement und der Digitalisierung im Gesundheitswesen. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und innovative Ideen zur Verbesserung von Prozessen einbringen kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu deiner Erfahrung im Projektmanagement vor. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du erfolgreich Projekte geleitet hast, insbesondere im Bereich der Prozessoptimierung oder Digitalisierung.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten! Übe, wie du komplexe Informationen klar und verständlich präsentieren kannst. Dies ist besonders wichtig, da du eng mit ärztlichen Leitern und Praxismanagement zusammenarbeiten wirst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: MVZ Operations Manager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das dermatologische Ärztenetzwerk und deren Werte. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen für die Position des MVZ Operations Managers zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf auf die Anforderungen der Stelle zugeschnitten ist. Betone relevante Erfahrungen im Gesundheitswesen sowie deine Fähigkeiten in der Prozessoptimierung und Digitalisierung.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine proaktive Denkweise und Kommunikationsfähigkeiten ein und wie diese zur Weiterentwicklung des Unternehmens beitragen können.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass keine Rechtschreibfehler vorhanden sind und alle geforderten Informationen enthalten sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei DERMANOVIS GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Mission des dermatologischen Ärztenetzwerks. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du zur Weiterentwicklung des Versorgungsmodells beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung, in denen du deine Fähigkeiten im Gesundheitsmanagement oder bei Digitalisierungsprojekten unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position zu verdeutlichen.
✨Stelle Fragen zur Teamdynamik
Zeige Interesse an der Zusammenarbeit mit den ärztlichen Leitern und dem Praxismanagement. Stelle Fragen, wie die Kommunikation zwischen den verschiedenen Abteilungen funktioniert und welche Herausforderungen es gibt.
✨Hebe deine Kommunikationsfähigkeiten hervor
Da die Position eine ausgeprägte Kommunikations- und Durchsetzungsfähigkeit erfordert, solltest du im Interview betonen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit verschiedenen Stakeholdern kommuniziert hast und Konflikte gelöst hast.
