Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und betreue innovative Websites für moderne Hautzentren.
- Unternehmen: DERMANOVIS – führendes Netzwerk dermatologischer Praxen in Deutschland.
- Vorteile: Berufliche Entwicklung, flache Hierarchien und exklusive Mitarbeiterangebote.
- Weitere Informationen: Werde Teil eines dynamischen, vielfältigen Teams mit herzlicher Bürokultur.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der dermatologischen Versorgung mit kreativen Ideen.
- Qualifikationen: Erfahrung in WordPress-Entwicklung und Teamarbeit.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
München – Theresienwiese · Start zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Willkommen bei DERMANOVIS – einem der führenden Netzwerke moderner Hautzentren und dermatologischer Praxen mit über 55 Standorten in Deutschland. Unsere Vision ist es, gesunde Haut und die damit verbundene Lebensqualität durch erstklassige, bedarfsgerechte dermatologische Versorgung auf eine neue Ebene zu heben.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Website-Entwickler (m/w/d) für unser Head Office in München – direkt an der Theresienwiese.
In der Rolle als Website-Entwickler (m/w/d) übernimmst Du die Verantwortung für die technische Infrastruktur der Praxis-Websites, für die Implementierung bestehender Praxis-Websites in WordPress, für die Umstellung in unser Website-Corporate Design und für die Betreuung der Websites.
Wir suchen Menschen mit klarem Blick für Strukturen und dem Anspruch, Dinge wirklich umzusetzen. Wir arbeiten an vier Tagen pro Woche vor Ort, weil wir überzeugt sind: Gute Zusammenarbeit, Vertrauen und schnelle Entscheidungen entstehen durch echte Nähe.
Deine Aufgaben
- Technische Umsetzung von Website-Relaunches und Neuanlagen bei Praxis-Neuaufnahmen
- Verantwortlich für die technische Infrastruktur der Praxis-Websites (Hosting, Domain & DNS, SSL-Zertifikate, Backups, E-Mail-Server-Anbindung, Sicherheit, Cookie-Banner)
- Management des Systems hinsichtlich der kontinuierlich steigenden Anzahl der Websites
- Umsetzung von Design- und Content-Vorgaben (Corporate Design, HWG-konforme Inhalte)
- Sicherstellung von Performance, Sicherheit, DSGVO-Konformität und Erreichbarkeit aller Praxis-Websites
- Betreuung, Pflege und Weiterentwicklung der WordPress-Websites unserer Netzwerkpraxen
- Entwicklung von marketing-performanten Landingpages für Performance-Kampagnen
- Aktualisierungen von Website-Inhalten
- Automatisierung und Skalierung der Maintenance von mehreren Websites (z. B. Plugins, Themes, Core)
- Aktive Kooperation mit externen Dienstleistern
- Dokumentation von Prozessen für ein skalierbares, zentral steuerbares Website-Management über das gesamte Netzwerk
Erfolgreich wirst Du in deiner Rolle, wenn Du Folgendes mitbringst:
- Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich (Medien-)Informatik, Fachinformatik für Anwendungsentwicklung oder vergleichbare Qualifikation – alternativ vergleichbare praktische Erfahrung als Webentwickler:in
- Mehrjährige Erfahrung in der Entwicklung und Administration von WordPress-Websites (inkl. gängiger Page-Builder, z. B. Elementor)
- Erfahrung im Management mehrerer Websites in Multisite-Umgebungen sowie im Aufbau neuer Multisite-Setups
- Erfahrung in der Migration und Verwaltung von Domains inklusive zugehöriger E-Mail-Infrastruktur (DNS, MX-Records, Postfach-Umzug ohne Datenverlust)
- Kontinuierliche Weiterbildung zu aktuellen Web-Technologien, Sicherheitsstandards und WordPress-Entwicklungen
- Erste Erfahrungen in der Umsetzung von Marketing-Performance-Landingpages
- Kenntnisse in On-Page-SEO (Meta-Tags, Struktur, Keywords, lokale Sichtbarkeit)
- Erfahrung mit Google Analytics und weiteren Monitoring-Tools (Ladezeiten, Uptime)
- Grundkenntnisse in HTML, CSS, PHP und idealerweise JavaScript
- Grundkenntnisse in Webflow wünschenswert (vereinzelte Websites basieren auf Webflow)
- Ein Plus: Kenntnisse der rechtlichen Rahmenbedingungen im Gesundheitswesen (HWG, DSGVO)
- Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise – du bist Single Point of Contact für alle technischen Website-Themen
- Kommunikationsstärke im Austausch mit Marketing-Team, Praxen und externen Dienstleistern
- Sehr gute Deutschkenntnisse
Bei DERMANOVIS findest Du
- Berufliche Entwicklung: Nutze die Möglichkeit kontinuierlichen Lernens und Wachstum durch interne und externe Trainings, Workshops und Branchenveranstaltungen
- Wertschätzung & Feedback: Regelmäßiger Austausch und gelebte Anerkennung für Deinen Beitrag
- Start-up Feeling mit viel Eigenverantwortung und steiler Lernkurve: Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege bieten Dir die Möglichkeit, unabhängig zu arbeiten und dich umfassend mit innovativen Ideen auseinanderzusetzen und so unsere Organisation voranzubringen
- Exklusive Vorteile: Zugang zu attraktiven Mitarbeiterangeboten bei namhaften Partnern, z. B. eine subventionierte Mitgliedschaft bei Wellpass, bei der Deine körperliche Gesundheit im Vordergrund steht
- Teamspirit & inklusive Kultur: Werde Teil eines performanten, talentierten und vielfältigen Teams mit einer herzlichen Bürokultur und Teamevents.
Gleichberechtigung & Vielfalt
Bei DERMANOVIS bewerten wir Talente nach Potenzial, Haltung und Engagement – unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Religion, sexueller Orientierung oder anderen Merkmalen.
Wenn Dich diese spannende Gelegenheit anspricht, ermutigen wir Dich, eine Bewerbung an uns zu senden, auch wenn Dein Profil nicht alle Anforderungen erfüllt. Gestalte mit uns die Zukunft der dermatologischen Versorgung und nimm einen bedeutenden Einfluss auf die Gestaltung unseres Netzwerks!
Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung über unser Online-Formular. Bei Fragen wende Dich gerne an unser Personal Team.
Kontakt
DERMANOVIS Personal Team
bewerbung@dermanovis.de
DERMANOVIS GmbH, St.-Paul-Straße 9, 80336 München
Website-Entwickler (m/w/d) für Praxis-Netzwerk Arbeitgeber: DERMANOVIS
Unser modernes fachübergreifendes Hautzentrum bietet Ihnen als Facharzt eine hervorragende Arbeitsumgebung, die auf interdisziplinäre Zusammenarbeit und persönliche Entwicklung setzt. Mit individuellen Arbeitszeitmodellen und einer internen Akademie zur fachlichen Weiterbildung fördern wir Ihre Karriere in einem wertschätzenden Team, das großen Wert auf eine angenehme Arbeitsatmosphäre legt. Profitieren Sie von einer variablen Vergütung und einem internen Netzwerk für den fachlichen Austausch, während Sie unseren Patientinnen und Patienten eine ganzheitliche medizinische Versorgung bieten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Website-Entwickler (m/w/d) für Praxis-Netzwerk erhalten könntest
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei DERMANOVIS anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Website-Entwickler (m/w/d) für Praxis-Netzwerk bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei DERMANOVIS vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Website-Entwickler (m/w/d) für Praxis-Netzwerk mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei DERMANOVIS klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei DERMANOVIS vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
