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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und motiviere ein Team von 20 im Außendienst für Arzneimittel.
- Arbeitgeber: Dermapharm ist ein wachstumsstarker Hersteller von Markenarzneimitteln mit Sitz in Grünwald.
- Mitarbeitervorteile: Flexibilität, modernes Arbeitsumfeld und ein attraktives Prämienmodell warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft im Gesundheitswesen und entwickle dein Team durch Coaching weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Erforderlich sind ein Hochschulstudium, Vertriebserfolge und Führungserfahrung im Außendienst.
- Andere Informationen: Hohe Reisebereitschaft und Leidenschaft für Menschen sind ein Muss!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.
Gestalter? Werden Sie ein wichtiger Teil (m / w / d) des Dermapharm-Teams!
WIR - Die Unternehmensgruppe Dermapharm: Die börsennotierte Dermapharm Gruppe ist ein wachstumsstarker Hersteller von Markenarzneimitteln für ausgewählte Märkte. Das Sortiment von Arzneimitteln, Medizinprodukten und Nahrungsergänzungsmitteln ist auf ausgewählte Therapiegebiete spezialisiert, in denen Dermapharm vor allem in Deutschland eine führende Marktposition besetzt.
Zur Verstärkung unseres Außendienst-Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Regionalleiter (m / w / d) API / Facharzt Außendienst – Region: Region Mitte / West Deutschland.
Ihre Aufgaben bei uns:- Führung, Steuerung und Motivation eines Teams von 20 ADM im API- und Facharzt-AD
- Umsatz- und Budgetverantwortung für die Region
- Weiterentwicklung der Arzt-Teams durch kontinuierliches Coaching und Training
- Ermittlung von Schulungsbedarf in Bezug auf kommerzielle, medizinische, digitale und regulatorische Themen
- Ableitung regionaler Ziele aus den Unternehmenszielen mit Planung und Umsetzung von Maßnahmen innerhalb der Region
- Aktive Analyse der Regionsergebnisse und Steuerung der Umsetzung der Vertriebsstrategie im API- und Facharzt-AD
- Kontinuierliche Beobachtung des Marktes und der Wettbewerbssituation, mit entsprechender Ableitung von Maßnahmen zur Umsatzweiterentwicklung
- Vernetztes Arbeiten mit der Außendienstleitung, dem Marketing und dem Key Account Management
- Betreuung von regionalen Meinungsbildnern - Initiierung und Begleitung von Fortbildungsveranstaltungen (vor Ort und digital)
- Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium, Pharmareferentenausbildung bzw. erforderliche Sachkenntnis gem. Arzneimittelgesetz
- Überdurchschnittliche und nachweisbare Vertriebserfolge im Arztaußendienst
- Nachweisbare Erfolge in der hybriden Vertriebswelt (z.B. virtuelles Betreuungskonzept für Ärzte, Konzeption von virtuellen Veranstaltungen, etc.)
- Mindestens drei Jahre Führungserfahrung im Arztaußendienst gepaart mit der Passion Menschen zu begeistern
- Routiniert im Umgang mit MS Office und CRM Anwendungen
- Ausgeprägte soziale Kompetenz und empathisches Auftreten
- Spaß an der Analyse und Aufbereitung von relevanten Daten der Vertriebssteuerung und Ableitung strategischer Handlungsempfehlungen fürs Team
- Sie sind ein Coachingprofi und haben bereits eigene Coachingkonzepte erfolgreich ins Team ausgerollt
- Hohes Maß an Kundenorientierung und Kommunikationsstärke (intern wie extern)
- Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterentwicklung und sehr hohe Reisebereitschaft
- Einen spannenden und zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem dynamisch wachsenden Unternehmen
- Vertrauen und Wertschätzung sind zentrale Werte der Unternehmenskultur
- Ein attraktives und leistungsorientiertes Prämienmodell
- Flexibilität in Erfolgswegen, Arbeitszeit und persönlicher Weiterentwicklung
- Kurze Entscheidungswege und Raum für Mitgestaltung in fokussierten Teams
- Ausstattung mit modernsten Arbeitsmitteln
Kontaktperson:
Dermapharm AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Regionalleiter (m / w / d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kontakten aus der Branche, die bereits bei Dermapharm oder in ähnlichen Unternehmen arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich gründlich über die Produkte und die Marktposition von Dermapharm. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und wie du zur Umsatzsteigerung beitragen kannst. Dies wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Fragen zu deiner Führungserfahrung vor. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du Teams motiviert und erfolgreich geleitet hast. Dies zeigt, dass du die Anforderungen der Position als Regionalleiter verstehst und umsetzen kannst.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine Coaching-Fähigkeiten zu demonstrieren. Überlege dir, wie du Schulungsbedarfe identifiziert und Trainingskonzepte entwickelt hast. Dies ist besonders wichtig für die Rolle, da kontinuierliches Coaching ein zentraler Bestandteil der Aufgaben ist.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Regionalleiter (m / w / d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über die Dermapharm Gruppe. Besuche ihre offizielle Website, um mehr über die Unternehmenswerte, Produkte und die Unternehmenskultur zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position des Regionalleiters relevanten Erfahrungen und Erfolge hervorhebt. Betone deine Führungserfahrung und nachweisbaren Vertriebserfolge im Arztaußendienst.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine Coachingfähigkeiten und deine Leidenschaft für den Vertrieb ein.
Prüfung der Unterlagen: Überprüfe alle deine Bewerbungsunterlagen sorgfältig auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass alle Informationen klar und präzise sind, bevor du deine Bewerbung über unsere Website einreichst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Dermapharm AG vorbereitest
✨Bereite dich auf die Unternehmenswerte vor
Informiere dich über die Werte und die Unternehmenskultur von Dermapharm. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Karriere umgesetzt hast.
✨Beweise deine Führungskompetenz
Da die Position einen Regionalleiter erfordert, sei bereit, konkrete Beispiele für deine Führungserfahrungen zu nennen. Erkläre, wie du dein Team motiviert und weiterentwickelt hast.
✨Kenntnis des Marktes demonstrieren
Bereite dich darauf vor, über aktuelle Trends im Gesundheitsmarkt und die Wettbewerbssituation zu sprechen. Zeige, dass du die Region gut kennst und strategische Ideen zur Umsatzsteigerung hast.
✨Coaching-Ansatz erläutern
Da Coaching ein wichtiger Teil der Rolle ist, solltest du deine eigenen Coaching-Konzepte und deren Erfolge präsentieren. Erkläre, wie du Schulungsbedarfe ermittelst und umsetzt.
