Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für die monatliche Lohn- und Gehaltsabrechnung im Baugewerbe.
- Unternehmen: De Romein Group, führender Spezialist im Tiefbau mit starkem Teamgeist.
- Vorteile: Unbefristeter Arbeitsplatz, 30 Tage Urlaub, ergonomischer Arbeitsplatz und Bike-Leasing.
- Weitere Informationen: Regelmäßige Teamevents und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Lohnbuchhaltung in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Baulohnabrechnung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 39600 - 48400 € pro Jahr.
Über die De Romein Group
Die De Romein Group ist ein führender Spezialist im Bereich Tiefbauarbeiten für mittelgroße und große Projekte im Kabel- und Rohrleitungsbau. Mit fundierter Expertise und einem engagierten Team realisieren wir anspruchsvolle Infrastrukturprojekte in ganz Europa - termingerecht, effizient und zuverlässig. Unsere Auftraggeber sind Behörden, Energieversorger und Unternehmen.
Position
Als Lohn- und Gehaltsabrechner (m/w/d) mit Schwerpunkt Baulohn bist du bei uns genau richtig. Du sorgst dafür, dass unsere Mitarbeiter pünktlich und korrekt ihr Gehalt bekommen, auch wenn es bei tariflichen Besonderheiten, Sozialkassen und saisonalen Regelungen etwas kniffliger wird. Mit deinem Fachwissen, deinem Blick fürs Detail und deiner strukturierten Arbeitsweise hältst du unsere Lohnbuchhaltung auf Kurs.
Aufgaben
- Du verantwortest die monatliche Lohn- und Gehaltsabrechnung eigenständig, inklusive aller besonderen Anforderungen des Baugewerbes.
- Tarifliche Regelungen, Urlaubskassenverfahren, Sozialkassenbeiträge und Saison-Kurzarbeitergeld hast du sicher im Griff.
- Du pflegst Personalstammdaten, Arbeitszeitkonten und alle abrechnungsrelevanten Unterlagen sorgfältig und zuverlässig.
- Bei Fragen rund um Gehaltsabrechnung, Lohnsteuer und Sozialversicherung bist du eine kompetente und geschätzte Anlaufstelle.
- Bescheinigungen, Meldungen und die Kommunikation mit Krankenkassen, Sozialversicherungsträgern, Finanzämtern und weiteren Institutionen gehören zu deinem Alltag.
- Gesetzliche und tarifliche Änderungen hast du im Blick und bringst deine Ideen ein, um unsere Abläufe noch besser zu machen.
Qualifikationen
- Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Lohn- und Gehaltsbuchhaltung oder eine entsprechende Weiterbildung.
- Du bringst mehrjährige Erfahrung in der Baulohnabrechnung mit - idealerweise hast du bereits in einem Bauunternehmen gearbeitet.
- Die Besonderheiten der Baulohnabrechnung, tarifliche Regelungen und branchenspezifischen Anforderungen sind für dich vertrautes Terrain.
- Mit SOKA-BAU, Urlaubskassenverfahren und Saison-Kurzarbeitergeld kennst du dich bestens aus.
- Im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht bist du sicher unterwegs.
- DATEV ist für dich kein Fremdwort, sondern gehört zu deinem täglichen Handwerkszeug.
- Du arbeitest selbstständig, strukturiert und gewissenhaft und behältst auch bei komplexen Abrechnungen einen kühlen Kopf.
- Du bist ein Teamplayer, kommunizierst gerne und weißt, dass Diskretion und Zuverlässigkeit in deinem Job das A und O sind.
Benefits
- Unbefristeter Arbeitsplatz und faire, leistungsorientierte Bezahlung.
- 30 Tage Urlaub plus ein zusätzlicher freier Tag an Silvester.
- Ergonomischer Arbeitsplatz, Unfallversicherung und Firmenfitness mit Hansefit.
- Attraktives Bike-Leasing für Job und Freizeit.
- Betriebliche Altersvorsorge für deine Zukunft.
- Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Regelmäßige Teamevents und ein starkes Miteinander.
Kontakt
De Romein GmbH
Personalabteilung
Schultze-Fimmen-Straße 20
26689 Apen
E-Mail: recruitment@deromein.com
Payroll Accountant in Apen Arbeitgeber: Deromein
Die De Romein Group ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern eine unbefristete Festanstellung in einem zukunftsorientierten Umfeld bietet. Mit 30 Tagen Urlaub, umfangreichen Weiterbildungsangeboten und einer Hansefit-Mitgliedschaft fördert das Unternehmen nicht nur die berufliche Entwicklung, sondern auch das Wohlbefinden seiner Mitarbeiter. Die offene und teamorientierte Arbeitskultur sowie regelmäßige Teamevents schaffen ein positives Arbeitsklima, das die Bindung innerhalb des Teams stärkt und Raum für persönliches Wachstum bietet.
