Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue und erweitere Kundenbeziehungen im technischen Vertrieb.
- Unternehmen: Innovatives IT-Unternehmen in Berlin mit flachen Hierarchien.
- Vorteile: Faire Vergütung, 30 Urlaubstage, hybrides Arbeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Team-Events und ein Dienstwagen zur privaten Nutzung nach Einarbeitung.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines agilen Teams und gestalte das Wachstum aktiv mit.
- Qualifikationen: Erste Erfahrung im Vertrieb und Interesse an technischen Produkten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.
Die Derovis GmbH mit Firmensitz in Berlin-Marzahn, als Teil der iris-Gruppe, ist ein innovatives IT-Unternehmen, spezialisiert auf den Direktvertrieb von hochwertigen mobilen Videoaufzeichnungs- und Fahrgastzählsystemen für den Einsatz im ÖPNV im deutschen Raum. Zu unseren Kunden zählen Fahrzeughersteller (Busse/Schienenfahrzeuge), Verkehrsunternehmen und Systemintegratoren. Unsere Produkte stehen für höchste Qualität “Made in Germany” und sind in vielen tausend Fahrzeugen im Einsatz.
Unser Job ist es, viele Hundert Kunden im ÖPNV mit exzellenter Technik und bestem Service zu überzeugen. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir in Berlin-Marzahn zum nächstmöglichen Zeitpunkt neue Mitarbeiter*innen (m/w/d).
- Betreuung und Ausbau bestehender Kundenbeziehungen
- Beratung von Kunden vor Ort, telefonisch und digital
- Erstellung und Nachverfolgung von Angeboten
- Unterstützung bei der Gewinnung von Neukunden
- Mitarbeit bei Ausschreibungen
- Teilnahme an Messen und Kundenterminen
- Aufnahme und Weitergabe von Kundenanforderungen an das Produktmanagement
Erste Berufserfahrung im technischen Vertrieb oder in einem vertriebsnahen Umfeld ist von Vorteil. Abgeschlossene Ausbildung, idealerweise mit technischem Bezug, oder ein Bachelorstudium mit technischem oder wirtschaftlichem Schwerpunkt. Vertriebsaffinität und Interesse an technischen Produkten. Proaktive, selbstständige und verbindliche Arbeitsweise. Fließende Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse. Führerschein Klasse B und Reisebereitschaft.
Offene, innovative Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien. Agiles, internationales Team. Faire Vergütung. 30 Urlaubstage + 5 Flexi-Tage für zusätzliche freie Tage. Hybrides Arbeiten: nach der Probezeit 2 Tage Mobiles Arbeiten pro Woche. Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und Teilnahme an Fachkonferenzen. Team-Events von Sommerfest über Weihnachtsfeier bis zu unserem beliebten Thirsty Thursday. Aktive Mitgestaltung des Wachstums einer mittelständischen Berliner Unternehmensgruppe. Dienstwagen zur privaten Nutzung nach der Einarbeitungsphase und ersten eigenständigen Dienstreisen.
Junior Sales Manager Außendienst (m/w/d) Arbeitgeber: Derovis GmbH
Die Derovis GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Berlin-Marzahn eine offene und innovative Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien bietet. Mit attraktiven Benefits wie 30 Urlaubstagen, flexiblen Arbeitstagen und vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter. Zudem ermöglicht die aktive Mitgestaltung des Wachstums in einem agilen, internationalen Team eine sinnvolle und erfüllende Karriere im technischen Vertrieb.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Junior Sales Manager Außendienst (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Junior Sales Manager interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Ein kurzes, freundliches Telefonat oder eine Nachricht kann einen bleibenden Eindruck hinterlassen.
✨Tipp Nummer 2
Nutze Networking-Events und Messen! Diese Gelegenheiten sind perfekt, um potenzielle Arbeitgeber persönlich kennenzulernen und dein Interesse an der Branche zu zeigen. Bring deine Visitenkarten mit und sei bereit, über deine Erfahrungen zu sprechen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über die Derovis GmbH und ihre Produkte. Zeige, dass du die Branche verstehst und wie du zum Erfolg des Unternehmens beitragen kannst. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Außerdem kannst du so gleich einen Eindruck von der Unternehmenskultur bekommen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Junior Sales Manager Außendienst (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du der perfekte Fit für unser Team bist.
Mach es konkret!:Vermeide allgemeine Floskeln und sei spezifisch. Nenne Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst und erfüllen kannst. Das macht einen viel besseren Eindruck!
Achte auf die Details!:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss. Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein paar kleine Fehler können schnell den Eindruck erwecken, dass du es nicht ernst meinst.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Derovis GmbH vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, die Derovis GmbH und ihre Produkte genau zu recherchieren. Verstehe, was sie anbieten und wer ihre Kunden sind. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Vertriebsaffinität und technische Kenntnisse unter Beweis stellen. Sei bereit, diese in Bezug auf die Anforderungen der Stelle zu erläutern, um deine Eignung zu untermauern.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Unternehmenskultur, den Produkten oder den Erwartungen an die Rolle sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist und nicht nur passiv wartest.
✨Sei du selbst
Versuche, während des Interviews authentisch zu bleiben. Zeige deine Persönlichkeit und wie du ins Team passen würdest. Die Derovis GmbH sucht nach jemandem, der nicht nur die Fähigkeiten hat, sondern auch gut ins Team integriert werden kann.
