Deine Aufgaben
- Weiterentwicklung der gruppenweiten Data Strategy in enger Abstimmung mit den Business Units, relevanten zentralen Funktionen und Governance-Gremien sowie Steuerung ihrer gruppenweiten Umsetzung.
- Aufbau und Weiterentwicklung eines nachhaltigen Group Data Operating Models mit klaren Rollen, Verantwortlichkeiten, Ownership-Strukturen, Entscheidungswegen und Governance-Prozessen.
- Schaffung der organisatorischen Rahmenbedingungen und Weiterentwicklung gruppenweiter Standards für Data Governance, Datenqualität, Master & Reference Data Management, Data Access, Data Discovery und Data Lifecycle Management.
- Steuerung der strategischen Weiterentwicklung der unternehmensweiten Datenplattform und der Enterprise Data Architecture in enger Zusammenarbeit mit Enterprise Architecture, den Business Units sowie den verantwortlichen Plattform- und Engineering-Teams.
- Etablierung und kontinuierliche Weiterentwicklung eines harmonisierten Enterprise Data Models und gemeinsamer Datenstandards als Grundlage für eine gruppenweit konsistente und verlässliche Datennutzung.
- Steuerung der Auswahl, Einführung und kontinuierlichen Weiterentwicklung einer unternehmensweiten Data-Catalog- und Metadata-Management-Lösung als Grundlage für Data Discovery, Data Lineage, Business Glossary und Data Governance – gemeinsam mit den zuständigen Fach- und IT-Teams.
- Etablierung klarer Ownership-Strukturen für geschäftskritische Datenobjekte gemeinsam mit Data Ownern und Data Stewards sowie Unterstützung der Organisation bei der nachhaltigen Verankerung dieser Verantwortlichkeiten.
- Schaffung einer vertrauenswürdigen und skalierbaren Data Foundation als Grundlage für Analytics-, Reporting- und AI-Anwendungsfälle sowie Enablement der Business Units bei deren Umsetzung.
- Fachliche Führung und Orchestrierung der gruppenweiten, föderierten Data Community sowie Förderung der Zusammenarbeit zwischen Group Data CoE und den Data-, Analytics-, BI- und IT-Teams der Business Units.
- Enge Zusammenarbeit mit den Business Units, Enterprise Architecture, Information Security, Datenschutz, Finance sowie relevanten Entscheidungs- und Managementgremien zur Priorisierung und Umsetzung der gruppenweiten Data Transformation.
Dein Profil
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Informatik, Wirtschaftsinformatik, Data Science oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Mehrjährige Führungserfahrung im Bereich Data Platform, Data Engineering, Data Management oder AI Enablement.
- Nachweisbare Erfolge beim Aufbau moderner, skalierbarer Datenplattformen und datengetriebener Organisationsstrukturen.
- Tiefes Verständnis moderner Datenarchitekturen, Data Lake- und Data Warehouse-Konzepte sowie cloudbasierter Plattformen.
- Erfahrung in den Bereichen Datenmodellierung, Metadatenmanagement, Data Lineage und Data Governance.
- Nachweisbare Erfahrung bei der Auswahl und Einführung moderner Data-Catalog-, Metadata-Management- oder Data-Governance Plattformen (z. B. Microsoft Purview, Collibra, Atlan, Informatica oder vergleichbar).
- Sehr gutes Verständnis regulatorischer Anforderungen, Datenschutz- und Sicherheitsstandards.
- Nachweisbare Erfahrung in der Führung bereichsübergreifender, internationaler und föderierter Organisation.
- Erfahrung im Umfeld von Analytics-, BI- und AI-Anwendungsfällen sowie Verständnis für AI Governance und AI-ready Data Foundations.
- Ausgeprägte Fähigkeit, unterschiedliche Stakeholder zusammenzubringen, bereichsübergreifende Entscheidungen zu moderieren und Veränderungen im Rahmen einer Data Transformation erfolgreich zu begleiten.
- Idealerweise Erfahrung in der Touristik-, Retail-, Plattform- oder Servicebranche.
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
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Kontakt
DERTOUR Group GmbH
Aleksandra Süß
Tel: +496995884616
Group Data Lead (m/w/d) in Frankfurt am Main Arbeitgeber: DERTOUR Deutschland
Als Referent für unseren Chief Sales Officer in Frankfurt am Main bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld zu arbeiten, das auf Teamarbeit und persönliche Entwicklung setzt. Unsere flexiblen Arbeitszeiten und das hybride Arbeitsmodell ermöglichen eine ausgewogene Work-Life-Balance, während umfangreiche Weiterbildungsangebote und regelmäßige Teamevents Ihre berufliche Entfaltung fördern. Profitieren Sie zudem von attraktiven Mitarbeiterrabatten und der Möglichkeit, bis zu 30 Tage im europäischen Ausland zu arbeiten – eine einzigartige Gelegenheit, die Arbeit mit Reisen zu verbinden.
