Deine Aufgaben
- Strategische Preissteuerung : Eigenverantwortliche Festlegung & Anpassung von Preisstrategien zur Margenoptimierung sowie Definition, und Sicherstellung der systemseitigen Konfiguration aller relevanten Steuerungsparameter auf Hotelebene sowie Gewährleistung des termingerechten Live-Gangs aller relevanten Objekte im Revenue-Management-System
- Abverkaufsplanung : Verantwortlich für Entwicklung und Umsetzung von hotel- und clusterspezifischen Abverkaufsplänen (ROS) sowie deren Überführung in automatisierte Systeme und kontinuierliche Kontrolle/Anpassung in Abstimmung mit Produkt- und Inventorymanagement.
- Markt- & Wettbewerbsanalyse : Regelmäßige Beobachtung von Preisbild und Nachfragesituation zur eigenverantwortlichen Ableitung und Initiierung von operativen & strategischen Maßnahmen zur Umsatz- und Ertragsoptimierung
- Ergebnisverantwortung : Verantwortung für die Erreichung definierter Budget- und Steuerungsziele (z.B. Umsatz, Auslastung) durch Definition, Umsetzung und Steuerung geeigneter Maßnahmen
- Performance-Analyse und Reporting : Erstellung von Analysen und Reportings zur Zielerreichung (Hotelkapazitäten, Gäste, Umsatz, DB1), Buchungsentwicklung und Margenperformance zur eigenverantwortlichen Ableitung und Umsetzung strategischer und operativer Maßnahmen
- Preis- und Kapazitätssteuerung : Sicherstellung einer wettbewerbs-fähigen Preisstruktur über alle Marken & Vertriebskanäle
- Prozessoptimierung : Kontinuierlichen Optimierung und Weiterentwicklung von Revenue-Systemen und Pricing-Logik sowie Verantwortung für die Umsetzung nachhaltiger Prozessverbesserungen
- Angebotsmanagement : Verantwortung für Bedarfsermittlung, Auswahl, Kalkulation und Kommunikation von Sonder- und Zusatzangeboten auf Hotel- und Flugebene sowie proaktive Verhandlung mit Leistungsträgern
- Monitoring : Verantwortlich für die qualitative und quantitative Prüfung von Sonderangebotsaktivitäten, Sicherstellung der Sichtbarkeit in Vertriebssystemen sowie Überwachung der Einhaltung vereinbarter Exklusivitäten
- Kommunikation & Schnittstellenmanagement : Erster Ansprechpartner für interne Abteilungen (z. B. Produktmanagement, Inventory, Vertrieb) zu Trading-Themen und Prozessen sowie Preismaßnahmen, Vertriebs- und Angebotsaktivitäten
Dein Profil
- Abgeschlossene touristische Ausbildung oder abgeschlossenes Touristikstudium oder vergleichbare Qualifikation
- Touristische Expertise insbesondere in Produkt- und Preisgestaltung sowie Kapazitätssteuerung
- Trading Know-How (unterjähriges Pricing, Markt- & Wettbewerbsanalyse, Steuerung von Abverkaufsplänen)
- IT und Systemkenntnisse (Gängige Buchungssysteme, Revenuemanagement-Tools, idealerweise Erfahrung mit dynamischen Preismodellen
- Fortgeschrittene Kenntnisse und sicherer Umgang mit PPT, Excel & Power BI und vergleichbaren Tools zur Verarbeitung & Analyse von Daten
- Erfahrung in Projekt- und Prozessmanagement
- Hohe Genauigkeit und strukturierte Arbeitsweise
- Organisationsgeschick und Fähigkeit, mehrere Aufgaben parallel zu bearbeiten
- Teamorientierung und Kommunikationsfähigkeit
- Sprachkenntnisse: • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, gute Englischkenntnisse für internationale Kommunikation
- Serviceorientiertes Denken und Zuverlässigkeit
- Ergebnisorierntierung
- Verhandlungsgeschick
- Kommunikationsstärke
- Strategisches Denken
Wir bieten Dir
- Flexible Arbeitszeiten
- Mobiles Arbeiten
- Kantine
- Betriebskindergarten
- 30 Tage Urlaub
- Attraktive Mitarbeiterrabatte
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Bezuschusstes Deutschlandticket
- Fitness- und Wellnessangebot
- 30 Tage Workation im EU Ausland
Interessiert?
Weitere Informationen zu unserem Unternehmen findest Du unter www.dertour-jobs.com .
Wir freuen uns auf Deine Bewerbung. Bei Fragen wende Dich gerne an:
Kontakt
DERTOUR Deutschland GmbH
Cecilia Hummel
Tel: +49 2203 42679
Trading Manager Turkey/Bulgaria/Albania (m/w/d) in Köln Arbeitgeber: DERTOUR Deutschland
Als Referent für unseren Chief Sales Officer in Frankfurt am Main bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld zu arbeiten, das auf Teamarbeit und persönliche Entwicklung setzt. Unsere flexiblen Arbeitszeiten und das hybride Arbeitsmodell ermöglichen eine ausgewogene Work-Life-Balance, während umfangreiche Weiterbildungsangebote und regelmäßige Teamevents Ihre berufliche Entfaltung fördern. Profitieren Sie zudem von attraktiven Mitarbeiterrabatten und der Möglichkeit, bis zu 30 Tage im europäischen Ausland zu arbeiten – eine einzigartige Gelegenheit, die Arbeit mit Reisen zu verbinden.
