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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Plane innovative Heizungs- und Sanitäranlagen für spannende Projekte.
- Arbeitgeber: DERU ist ein modernes Unternehmen, das nachhaltige Energietechnik fördert.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und tolle Mitarbeiterrabatte.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und arbeite an zukunftsorientierten Projekten.
- Gewünschte Qualifikationen: Technische Ausbildung in Maschinenbau oder Versorgungstechnik; CAD-Kenntnisse sind von Vorteil.
- Andere Informationen: Kostenfreier Kaffee, Teespezialitäten und Parkmöglichkeiten direkt am Büro.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Ihre Aufgaben umfassen die ingenieurtechnischen Planungen von anspruchsvollen heizungs- und sanitärtechnischen Anlagen gemäß den Leistungsphasen der HOAI. Die Heizungsplanung ist auf nachhaltige und energieeffiziente Konzepte mit dem Schwerpunkt Energietechnik ausgelegt.
Welche Voraussetzungen bringen Sie mit?
- erfolgreich abgeschlossene technische Fachhochschul- oder Hochschulausbildung der Fachrichtung Maschinenbau, Technische Gebäudeausrüstung oder Versorgungstechnik, bzw. vergleichbar
- idealerweise Berufserfahrung in ingenieurtechnischer Planung (keine Bedingung)
- sehr gute MS-Office-Kenntnisse und CAD-Kenntnisse
- Erfahrungen mit Building Information Modelling (BIM) als Planungsmethode sind von Vorteil
- sehr gute Kommunikationsfähigkeit in Wort und Schrift
- gute Englischkenntnisse
- kundenorientiertes und zuverlässiges Handeln
- selbständige und exakte Arbeitsweise
- Belastbarkeit, Flexibilität und Teamfähigkeit
Was bieten wir Ihnen?
- interessante und vielseitige Projekte
- persönliche und gründliche Einarbeitung
- moderne und freundliche Arbeitsumgebung
- flexible Arbeitszeiten
- Arbeiten in kleinen Teams
- Weiterbildungsmöglichkeiten
- Beschäftigten-Benefits, u. a. KITA-Zuschuss, Teilnahme an Teamevents und Mitgliedschaft in einem Firmenfitness-Netzwerk
Die Zufriedenheit der Beschäftigten ist uns wichtig. Wir bieten unseren Mitarbeitenden verschiedene attraktive Zusatzleistungen an.
Flexible Arbeitszeiten
Die Arbeitszeiten flexibel zu gestalten, ermöglicht den Beschäftigten eine ausgewogene Balance zwischen Beruf und Privatleben.
Persönliche Entwicklung
Unsere Beschäftigten haben die Möglichkeit, sich beruflich weiterzuentwickeln und neue Fähigkeiten zu erlernen. Wir bieten Fortbildungen und Schulungen über renommierte Institutionen an und schulen auch inhouse zu DERU-spezifischen Themen.
Neue Beschäftigte werden gezielt durch erfahrene Fachkräfte bei der Einarbeitung in ihre Tätigkeit unterstützt, individuell gefördert und begleitet.
Kinderbetreuungszuschuss
Mit einem finanziellen Zuschuss zur Kinderbetreuung ermöglicht DERU, Beruf und Familie besser zu vereinbaren.
Betriebliche Altersvorsorge
Mit einer betrieblichen Altersvorsorge auf der Basis einer Entgeltumwandlung unterstützen wir unsere Beschäftigten dabei, für ihre Zukunft vorzusorgen.
Moderne technische Ausstattung
Unsere Büroarbeitsplätze sind ergonomisch gestaltet sowie mit einem elektromotorisch höhenverstellbarem Arbeitstisch ausgestattet. Dynamisches Sitzen wird durch geeignete Bürodrehstühle in Kombination mit Sitz-/Stehhockern ermöglicht.
Mit Teambuilding-Aktivitäten und Firmenfeiern stärken wir unser Zusammengehörigkeitsgefühl und fördern eine positive Unternehmenskultur.
Sport- und Gesundheitsangebote
DERU bietet allen Beschäftigten die Möglichkeit, sich für einen geringen Mitgliedsbeitrag einem Firmenfitness-Netzwerk anzuschließen. Des Weiteren können auf eigene Kosten monatlich stattfindende Wellness-Massagen vor Ort bei DERU zur Entspannung genutzt werden.
Mitarbeiterrabatte
DERU ist Mitgliedsunternehmen im Silicon Saxony e. V. Unsere Beschäftigten profitieren innerhalb des Netzwerkes von diversen Mitarbeiterangeboten.
Kaffee und Tee
Im Büroalltag stehen unseren Beschäftigten kostenfreie Kaffee- und Teespezialitäten sowie Quellwasser zur individuellen Verfügung bereit. Damit sorgen wir für den Energiekick zwischendurch und für kleine Auszeiten.
Parkmöglichkeiten
Das kostenfreie Parken ist in unmittelbarer Nähe unseres Standortes auf einem beschrankten Parkplatz möglich. Für das sichere Abstellen von Fahrrädern sorgt ein überdachter Fahrradplatz vor dem Bürogebäude.
Gute Verkehrsanbindung
Unser Standort ist über kurze Wege an den öffentlichen Nahverkehr und über eine Schnellstraße an den Autobahnzubringer zur A4 angebunden.
Ihre Ansprechpartner
Wir sind für Sie da!
Um Ihnen den Einstieg so einfach wie möglich zu gestalten, stehen Ihnen unsere kompetenten Ansprechpartner zur Verfügung. Sie begleiten Sie auf Ihrem Weg, beantworten Ihre Fragen und unterstützen Sie bei allen Anliegen rund um Ihre berufliche Entwicklung bei uns.
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Fachplanung (m/w/d) Heizung und Sanitär Arbeitgeber: DERU Planungsgesellschaft für Energie-, Reinraum- und Umwelttechnik mbH
Kontaktperson:
DERU Planungsgesellschaft für Energie-, Reinraum- und Umwelttechnik mbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Fachplanung (m/w/d) Heizung und Sanitär
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kommilitonen oder Kollegen, die bereits in der Branche arbeiten. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends in der Heizungs- und Sanitärtechnik, insbesondere im Bereich nachhaltige Energietechnik. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und ein echtes Interesse an innovativen Lösungen hast.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du typische Fragen zur ingenieurtechnischen Planung und zu CAD-Software übst. Überlege dir auch, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellen kannst.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit! Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung vor, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast. Dies ist besonders wichtig, da wir großen Wert auf eine positive Teamdynamik legen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Fachplanung (m/w/d) Heizung und Sanitär
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Informationen in deiner Bewerbung berücksichtigst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone insbesondere deine Kenntnisse in der Heizungs- und Sanitärtechnik sowie deine CAD- und MS-Office-Kenntnisse.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein individuelles Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen. Zeige deine Begeisterung für nachhaltige und energieeffiziente Konzepte.
Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies alles sorgfältig durch oder lass es von jemand anderem gegenlesen. Achte auf Rechtschreibung, Grammatik und die Klarheit deiner Aussagen, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei DERU Planungsgesellschaft für Energie-, Reinraum- und Umwelttechnik mbH vorbereitest
✨Vorbereitung auf technische Fragen
Stelle sicher, dass du die Grundlagen der Heizungs- und Sanitärtechnik gut verstehst. Bereite dich darauf vor, spezifische technische Fragen zu beantworten, die deine Kenntnisse in den Bereichen Maschinenbau und Versorgungstechnik testen.
✨Kenntnisse über CAD und BIM hervorheben
Da CAD-Kenntnisse und Erfahrungen mit Building Information Modelling (BIM) von Vorteil sind, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit oder Ausbildung nennen, um deine Fähigkeiten in diesen Bereichen zu demonstrieren.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Bereite dich darauf vor, deine Kommunikationsfähigkeiten zu zeigen. Du könntest beispielsweise ein Beispiel für eine erfolgreiche Teamarbeit oder ein Projekt nennen, bei dem du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis gestellt hast.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen zu Teambuilding-Aktivitäten, Weiterbildungsmöglichkeiten und der Unterstützung neuer Mitarbeiter stellst. Dies zeigt, dass du Wert auf ein positives Arbeitsumfeld legst.