Auf einen Blick
- Aufgaben: Führen Sie das Private Banking und gestalten Sie das Wachstum der Branche.
- Unternehmen: Führende private Banken und unabhängige Vermögensverwalter in der Schweiz.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, langfristige Anreize und exklusive Karrierechancen.
- Weitere Informationen: Vertrauliche Gespräche mit einem Partner von DES Capital.
- Warum dieser Job: Gestalten Sie die Zukunft des Private Banking und schaffen Sie nachhaltigen Wert.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Führung und Entwicklung von Talenten im Finanzsektor.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Standorte: Schweiz
Große Private Banking-Franchises werden durch Führung aufgebaut. Die stärksten Private Banking-Geschäfte zeichnen sich nicht nur durch die Qualität ihrer Kundenbeziehungen aus, sondern auch durch die Qualität der Führungskräfte, die sie inspirieren. Außergewöhnliche Führungspersönlichkeiten ziehen außergewöhnliche Fachkräfte an. Sie schaffen Kulturen, die auf Integrität, Verantwortung und langfristigem Denken basieren.
DES Capital wurde exklusiv von führenden Privatbanken und unabhängigen Vermögensverwaltern beauftragt, herausragende Heads of Private Banking für eine ausgewählte Anzahl vertraulicher Führungspositionen zu identifizieren.
Die Gelegenheit
Diese Positionen beinhalten die Verantwortung für die Leitung etablierter Private Banking-Geschäfte und die Gestaltung ihrer nächsten Wachstumsphase. Abhängig von der Institution können die Verantwortlichkeiten Folgendes umfassen:
- Definition der langfristigen Strategie
- Führung und Entwicklung von Senior Private Bankern
- Rekrutierung außergewöhnlicher Talente
- Förderung nachhaltigen Wachstums
- Enge Zusammenarbeit mit dem Executive Management und dem Vorstand
- Stärkung strategischer Marktpositionen
Unsere Kunden suchen Führungspersönlichkeiten, die in der Lage sind, Organisationen aufzubauen, die sowohl außergewöhnliche Fachkräfte als auch außergewöhnliche Kunden anziehen.
Sie erkennen sich möglicherweise wieder
Sie glauben, dass Führung über finanzielle Leistung hinausgeht. Sie rekrutieren sorgfältig, entwickeln Talente geduldig und verstehen, dass Kultur ein Wettbewerbsvorteil ist. Ihr Ruf basiert auf Urteilsvermögen, Integrität und dem Erfolg der Menschen, die Sie führen.
Warum Führungspersönlichkeiten wechseln
Außergewöhnliche Führungspersönlichkeiten wechseln selten Institutionen nur wegen der Vergütung. Sie wechseln, wenn eine andere Organisation die Möglichkeit bietet, ein stärkeres Franchise aufzubauen, die langfristige Strategie zu gestalten und nachhaltigen Wert zu schaffen.
Exekutive Vergütung
Abhängig vom Umfang der Verantwortung und der strategischen Bedeutung der Position liegt die feste jährliche Vergütung typischerweise zwischen CHF 350.000 und CHF 500.000, ergänzt durch wettbewerbsfähige langfristige Anreizregelungen. Die Gesamtvergütung kann erheblich über CHF 1 Million liegen.
Absolute Vertraulichkeit
Jede vertrauliche Diskussion wird persönlich von einem Partner von DES Capital geführt. Ihr Profil wird niemals ohne Ihre ausdrückliche vorherige Genehmigung geteilt. Jede wichtige Führungsanstellung beginnt mit einem Gespräch. So beginnt auch jede wichtige Karriereentscheidung.
DES Capital Executive Search & Leadership Advisory Private Banking & Wealth Management
Head of Private Banking | Switzerland | Executive Leadership Opportunity Arbeitgeber: DES Capital
DES Capital bietet eine herausragende Plattform für erfahrene Private Banker, die in der Schweiz und im GCC-Markt tätig sind. Mit einem Fokus auf langfristige Beziehungen zu UHNW-Klienten und einem Arbeitsumfeld, das Vertrauen und Diskretion fördert, ermöglicht das Unternehmen seinen Mitarbeitern, ihre Karriere durch exzellente Weiterbildungsmöglichkeiten und Führungspositionen voranzutreiben. Die Kombination aus marktführenden Finanzierungsfähigkeiten und einem global anerkannten Netzwerk macht DES Capital zu einem attraktiven Arbeitgeber für Fachleute, die ihren Klienten einen echten Mehrwert bieten möchten.
StudySmarter Expertenrat🤫
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✨Schau dir aktuelle Stellenmessen an!
In der Bankenbranche gibt's regelmäßig Karriere-Events und Messen. Nimm die Chance wahr, um direkt mit Unternehmen in Kontakt zu treten, die potenziell nach neuen Talenten wie dir suchen. So kannst du einen persönlichen Eindruck hinterlassen und dich vom Rest der Bewerber abheben!
✨Nutze Fachnetzwerke in der Finanzwelt
Schau dir spezielle Plattformen oder Gruppen an, die sich auf die Finanz- und Bankenbranche konzentrieren. Communities wie Xing oder relevante LinkedIn-Gruppen bieten oft Stellenangebote oder interne Empfehlungen an, die nicht auf den großen Jobbörsen zu finden sind.
✨Informiere dich über aktuelle Trends
Das Bankwesen verändert sich ständig, vor allem mit dem Aufkommen von FinTechs. Halte dich über neue Technologien und Trends auf dem Laufenden, damit du in Gesprächen mit Recruitern glänzen kannst. Es zeigt Leidenschaft und Engagement für das Feld!
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Hier bei StudySmarter haben wir viele wertvolle Ressourcen und Jobangebote im Bankwesen. Schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über unsere Plattform. So hast du die beste Chance auf den Job deiner Träume und bist immer auf dem neuesten Stand!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head of Private Banking | Switzerland | Executive Leadership Opportunity mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Hebe deine Qualifikationen hervor:Im Bankwesen sind quantitative Fähigkeiten und relevante Abschlüsse von großer Bedeutung. Stelle sicher, dass du deinen Hochschulabschluss in Wirtschaft, Finanzen oder einem ähnlichen Bereich klar und ansprechend in deinem Lebenslauf präsentierst. Eventuelle Zertifikate wie CFA oder Bankwesen-spezifische Schulungen können ebenfalls einen großen Pluspunkt darstellen!
Verwende konkrete Erfolge:Wenn du bereits Erfahrung im Bankbereich hast, zögere nicht, konkrete Ergebnisse in deinem Lebenslauf zu kommunizieren. Zeige, wie du zum Beispiel die Effizienz eines bestimmten Prozesses steigern oder zur Gewinnmaximierung deines vorherigen Unternehmens beitragen konntest. Zahlen sagen mehr als Worte!
Motivation klar kommunizieren:Da dies eine Vollzeitstelle ist, solltest du in deinem Bewerbungsschreiben deutlich machen, warum du gerade bei DES Capital arbeiten möchtest. Erkläre, was dich an der Bank und der Position als Head of Private Banking | Switzerland | Executive Leadership Opportunity besonders interessiert und wie deine Ziele mit denen des Unternehmens übereinstimmen.
Netzwerk und Verbände nutzen:Im Bankwesen ist es oft hilfreich, Netzwerke zu nutzen. Erwähne in deinem Bewerbungsschreiben etwaige Verbindungen zu Branchenverbänden oder spezielle Netzwerke, zu denen du gehörst. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern kann dir auch einen Vorteil verschaffen. Wenn du Begeisterung für den Sektor zeigen kannst, finden wir das super!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei DES Capital vorbereitet
✨Verstehe die Finanzinstrumente
Im Bankenbereich ist es super wichtig, ein gutes Verständnis für verschiedene Finanzinstrumente wie Aktien, Anleihen und Derivate zu haben. Bereite dich darauf vor, technische Fragen über deren Funktionsweise sowie die aktuellen Markttrends bei DES Capital zu beantworten.
✨Analytische Fähigkeiten zeigen
Stelle sicher, dass du deine analytischen Fähigkeiten durch konkrete Beispiele demonstrieren kannst. Bereite dich auf Fallstudien vor, die typischerweise in Interviews im Bankenbereich vorkommen. Zeige, wie du vergangene Probleme gelöst hast und welche Tools du dabei verwendet hast.
✨Erstelle ein starkes Portfolio
Auch wenn es sich um eine Vollzeitstelle handelt, kann ein Portfolio von Projekten oder Erfahrungen im Finanzbereich sehr hilfreich sein. Zeige deine theoretischen Kenntnisse und praktischen Erfahrungen, um zu zeigen, was du für DES Capital leisten kannst.
✨Soft Skills im Fokus
Vergiss nicht, auch über deine Soft Skills zu sprechen! Teamarbeit und Kommunikationsfähigkeit sind im Bankenwesen unerlässlich. Bereite Anekdoten vor, die zeigen, wie du im Team gearbeitet hast oder schwierige Situationen mit Kunden gemeistert hast.
