Consultant Organisationsentwicklung (m/w/d) Festanstellung, Vollzeit - Attendorn

Deine Aufgaben

triljen ist eine Transformationsberatung für Familienunternehmen. Wir begleiten familiengeführte und familienkontrollierte Unternehmen in ihrer Veränderung. Strategisch, organisational und zwischenmenschlich. Anders als andere Beratungen bringen wir alles in Verbindung. Verknüpfen Zielbild, strategische Veränderungshebel und Teilstrategien rational mit Markt und Organisationsmodell und emotional mit dem passenden Führungsverständnis und einer begeisternden Transformations-Story.

Wir gestalten Veränderung konsequent, wirksam und partizipativ.

Transformation ist mehr als nur ein Ziel – Transformation ist vor allem eine Fähigkeit. Die Fähigkeit, ein begeisterndes Zielbild in nachhaltiges Wachstum zu überführen. Transformation geschieht daher nicht zufällig. Sie entsteht dann, wenn Menschen die Wirksamkeit der Veränderung verstehen, sie mitgestalten und konsequent umsetzen. Wir von triljen schaffen den Rahmen, damit Transformation nicht nur möglich, sondern erfolgreich wird.

Zur Unterstützung suchen wir einen (Senior) Consultant Organisationsentwicklung (m/w/d). Du entwickelst mit unseren Kund:innen zukunftsfähige Organisationsstrukturen, wirkungsvolle Zusammenarbeitsmodelle und strategische Handlungsfelder, die echten Unterschied machen – für Familienunternehmen, die mehr wollen als Standardlösungen.

• Du berätst Unternehmer:innen, Geschäftsführer:innen, Führungsteams und Mitarbeitende bei der Weiterentwicklung ihrer Organisation – von der strategischen Zielbildentwicklung bis zum operativen Roll-out.
• Du analysierst bestehende Strukturen, Prozesse, Rollenmodelle und Kulturen und entwickelst daraus maßgeschneiderte, umsetzbare Designs für Organisationen, die wachsen wollen – und das auch können.
• Du führst Workshops, Interviews und Analysen durch, übersetzt komplexe Dynamiken in klare Empfehlungen und begleitest Transformationsprozesse von Anfang bis Wirkung.
• Du definierst begreifbare und nutzenorientierte Strukturen, reibungslose Abläufe und verständliche Rollenmodelle in Zusammenarbeit mit unseren Kunden.
• Du arbeitest im engen Sparring mit unseren erfahrenen Berater:innen für Strategie, Marke, Unternehmenskultur und Leadership, übernimmst Verantwortung für Projekte und gestaltest die Weiterentwicklung unserer Beratungsansätze aktiv mit.
• Du bringst deine Erfahrung in unterschiedlichen Projekten ein – mal als Lead, mal als Teil eines Projektteams. Immer mit dem Ziel: nachhaltige Wirkung.

Deine Qualifikation

• Mehrjährige Erfahrung in Organisationsanalyse, -design und -entwicklung – mit nachweislich erfolgreich begleiteten Projekten.
• Ein gutes Gespür für Menschen, Machtgefüge und kulturelle Dynamiken in Organisationen – idealerweise in wachstumsorientierten Familienunternehmen.
• Fähigkeit, sowohl mit der Geschäftsführung als auch mit operativen Teams auf Augenhöhe zu arbeiten.
• Klarheit, Struktur und Kreativität in der Herangehensweise – Du kannst analysieren, inspirieren und gemeinsam mit anderen Menschen ins Handeln bringen.
• Du besitzt große Flexibilität und die Fähigkeit, verschiedene Projekte zu steuern.
• Reisebereitschaft für Kundentermine und Lust auf echte Nähe zu den Menschen, mit denen Du arbeitest.
• Eine Affinität für empirische Daten und Spaß an der Arbeit mit ihnen.

BENEFITS

• FREIE ARBEITSMODELLE: Moderner Arbeitsplatz mit der Option zum mobilen Arbeiten
• FREIE ZEIT: Wir lassen dich deine Arbeitszeiten eigenverantwortlich gestalten
• FREIE ENTWICKLUNG: Begeistere uns, entwickle dich weiter, wohin du willst
• FREIE GOODIES: Hier gibt\’s die ein oder andere Überraschung frei Haus
• FREIES DENKEN: Bring dich jederzeit ein, gestalte Prozesse und Ergebnisse mit
• TEAM FREI HAUS: Hier findest du familiäre Atmosphäre statt Hierarchie

Ansprechpartner

Lisa Reichling
Head of People & Culture

#J-18808-Ljbffr