Chef de filiale/Supporter (m,f,d) en Suisse romande
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Chef de filiale/Supporter (m,f,d) en Suisse romande

Chef de filiale/Supporter (m,f,d) en Suisse romande

Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Planung und Koordination der Einsätze für die Filiale in der Schweiz.
  • Arbeitgeber: DESA AUTOGLASS SA ist der führende Anbieter im Bereich Autoglas in der Schweiz.
  • Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, 5 Wochen Urlaub und Raum für persönliche Initiative.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams mit Leidenschaft für die Automobilbranche.
  • Gewünschte Qualifikationen: Berufsausbildung als Karosseriebauer oder Mechatroniker sowie Erfahrung in der Teamleitung.
  • Andere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zur beruflichen Weiterentwicklung.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

AVEC UNE VISION CLAIRE DE DEMAIN DESA AUTOGLASS SA est le numéro un sur le marché Suisse dans le secteur du vitrage automobile. Nous réparons, remplaçons et teintons les vitres des véhicules avec une qualité professionnelle.

Pour soutenir notre équipe de support pour nos filiales en Suisse romande, nous recherchons une personne engagée en tant que :

Tes responsabilités :
  • Responsable de la planification et de la coordination des missions de la filiale concernée
  • Interventions selon la convocation du siège principal à Muri BE
  • Gestion des équipes (3-5 techniciens)
  • Soutien dans les domaines techniques
  • Suivi et conseils professionnels de notre clientèle
Ton profil :
  • Un apprentissage professionnel de tôlier en carrosserie, de mécatronicien d'automobiles ou de mécanicien en maintenance d'automobiles
  • En plus, tu disposes en outre d'un diplôme de commerce ou tu as suivi la formation continue d'agent technique
  • Expérience de gestion
  • Tu partages notre passion pour la branche automobile et tu disposes d'un bon niveau de connaissances
  • Ouvert aux nouvelles technologies
  • Tu es flexible en termes de lieu et d'horaires et tu as l'habitude de travailler de manière autonome
  • Permis de conduire cat. B
Nous te proposons :
  • Un système de rémunération attractif & de nombreux avantages
  • Des frais forfaitaires avantageux
  • 5 semaines de vacances annuelles
  • De l'espace pour l'initiative personnelle et des possibilités de développement
  • Une introduction professionnelle

Tu corresponds au profil exigé, intéressé par ce nouveau défi et tu cherches un emploi stable ? Alors, envoie donc ton dossier complet par e-mail.

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Kontaktperson:

DESA AUTOGLASS AG HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Chef de filiale/Supporter (m,f,d) en Suisse romande

Tip Nummer 1

Informiere dich über die neuesten Trends und Technologien im Bereich der Automobilverglasung. Zeige in deinem Gespräch, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch ein Interesse an Innovationen hast.

Tip Nummer 2

Netzwerke mit Fachleuten aus der Branche, um mehr über die Unternehmenskultur von DESA AUTOGLASS SA zu erfahren. Ein persönlicher Kontakt kann dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen und deine Chancen zu erhöhen.

Tip Nummer 3

Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Erfahrungen in der Teamführung und im technischen Support zu geben. Dies zeigt, dass du die Anforderungen der Position verstehst und bereits praktische Erfahrungen gesammelt hast.

Tip Nummer 4

Sei bereit, Fragen zur Flexibilität und Selbstständigkeit zu beantworten. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit erfolgreich in dynamischen Umgebungen gearbeitet hast, um deine Eignung für die Rolle zu unterstreichen.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Chef de filiale/Supporter (m,f,d) en Suisse romande

Planungs- und Koordinationsfähigkeiten
Führungskompetenz
Technisches Verständnis im Bereich Fahrzeugverglasung
Kundenberatung und -betreuung
Flexibilität in Bezug auf Arbeitsort und -zeiten
Selbstständiges Arbeiten
Kenntnisse in neuen Technologien
Erfahrung in der Teamleitung
Kommunikationsfähigkeiten
Problemlösungsfähigkeiten
Organisationstalent
Fähigkeit zur Arbeit unter Druck
Interesse an der Automobilbranche

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Recherche über DESA AUTOGLASS SA: Informiere dich gründlich über DESA AUTOGLASS SA. Besuche ihre offizielle Website, um mehr über die Unternehmenswerte, die angebotenen Dienstleistungen und die spezifischen Anforderungen für die Position zu erfahren.

Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Betone deine Erfahrungen in der Automobilbranche, insbesondere in der Teamführung und technischen Unterstützung, um deine Eignung zu unterstreichen.

Motivationsschreiben verfassen: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Automobilbranche und deine Flexibilität hervorhebst. Erkläre, warum du gut zu DESA AUTOGLASS SA passt und welche Werte du mitbringst.

Vollständige Unterlagen einreichen: Stelle sicher, dass du alle erforderlichen Dokumente wie Lebenslauf, Motivationsschreiben und relevante Zertifikate vollständig und korrekt einreichst. Achte darauf, dass alles professionell formatiert ist, bevor du deine Bewerbung versendest.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei DESA AUTOGLASS AG vorbereitest

Bereite dich auf technische Fragen vor

Da die Position technisches Wissen erfordert, solltest du dich auf Fragen zu deinem Fachgebiet vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten und Kenntnisse im Bereich der Automobiltechnik unter Beweis stellen.

Zeige deine Führungsqualitäten

Da du für die Leitung eines kleinen Teams verantwortlich sein wirst, ist es wichtig, dass du deine Erfahrungen in der Teamführung hervorhebst. Bereite konkrete Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich ein Team geleitet oder motiviert hast.

Informiere dich über das Unternehmen

Mache dich mit der Geschichte und den Werten von DESA AUTOGLASS SA vertraut. Zeige während des Interviews, dass du die Vision des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu verwirklichen.

Stelle Fragen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage beispielsweise nach den Herausforderungen, die das Team derzeit hat, oder nach den Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.

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