Regionalleiter Zentralschweiz-Süd 100% (m,w,d) Regionalleiter Zentralschweiz-Süd 100% (m,w,d)
MIT KLARSICHT IN DIE ZUKUNFT
DESA AUTOGLASS AG ist schweizweit der marktführende Fahrzeugglas-Spezialist. Wir reparieren, ersetzen und tönen Fahrzeugglas in bester Qualität.
Für die Regionen Kriens, Cham, Camorino, Losone und Pambio suchen wir nach Vereinbarung eine engagierte Persönlichkeit als
Regionalleiter Zentralschweiz-Süd 100% (m/w/d)
Ihr Aufgabengebiet:
- Sie definieren alle notwendigen Massnahmen, um die qualitativen und quantitativen Ziele in Ihrem Gebiet zu erreichen
- Operative Führung im Verantwortungsgebiet
- Betreuung der Versicherungsgesellschaften im eigenen Gebiet
- Aktive Mitarbeit bei der Suche nach geeigneten Standorten
- Marktbeobachtung sowie Analyse von Mitbewerberaktivitäten
- Reklamationsmanagement
Ihr Profil:
- Fundierte Verkaufs- und Führungsausbildung mit entsprechender Praxiserfahrung, idealerweise verfügen Sie zudem über technisches Verständnis im Fahrzeugbereich
- Weiterbildung in General Management oder Betriebswirtschaft auf Stufe HF
- Sie verstehen es, mit Ihrer Persönlichkeit und Ihrer Sozialkompetenz zu überzeugen und ein Klima des Vertrauens zu schaffen
- Gute Kommunikations- und Motivationsfähigkeiten
- Wohnort in den zugewiesenen Regionen
- Sehr gute Deutsch- und Italienischkenntnisse in Wort und Schrift
Wir bieten:
- Kaderposition mit viel Raum für Eigeninitiative und Entwicklungsmöglichkeiten
- Eine professionelle Einführung in Ihren Aufgabenbereich
- Ein dem Aufgaben- und Verantwortungsbereich entsprechendes Entlöhnungspaket inkl. Geschäftswagen
- 6 Wochen Ferien
Verfügen Sie über Macherqualitäten und sind an einer spannenden Gebietsleiterfunktion an der Verkaufsfront interessiert? So senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen zu.
DESA AUTOGLASS AG
Human Resources
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Regionalleiter Zentralschweiz-Süd 100% Arbeitgeber: DESA AUTOGLASS AG
Die DESA AUTOGLASS AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Muri b. Bern nicht nur eine umfassende Einarbeitung und Weiterbildung bietet, sondern auch ein positives Arbeitsumfeld mit Raum für Eigeninitiative und persönliche Entwicklung. Mit attraktiven Benefits wie einer vorteilhaften Pauschalspesen-Regelung und einem Firmenfahrzeug zur privaten Nutzung fördert das Unternehmen eine ausgewogene Work-Life-Balance und unterstützt die berufliche Entfaltung seiner Mitarbeiter.
