Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Planifie et coordonne les missions de la filiale tout en gérant une équipe de techniciens.
- Arbeitgeber: DESA AUTOGLASS SA est le leader suisse dans le vitrage automobile, offrant des services de qualité.
- Mitarbeitervorteile: Rémunération attractive, 5 semaines de vacances, véhicule de fonction et possibilités de développement.
- Warum dieser Job: Rejoins une équipe passionnée par l'automobile et profite d'un environnement dynamique et innovant.
- Gewünschte Qualifikationen: Diplôme en carrosserie ou mécatronique, expérience en gestion et permis de conduire requis.
- Andere Informationen: Poste flexible avec des horaires adaptables et une introduction professionnelle.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
AVEC UNE VISION CLAIRE DE DEMAIN
DESA AUTOGLASS SA est le numéro un sur le marché Suisse dans le secteur du vitrage automobile. Nous réparons, remplaçons et teintons les vitres des véhicules avec une qualité professionnelle. Pour soutenir notre équipe de support pour nos filiales en Suisse romande, nous recherchons une personne engagée en tant que Chef de filiale/Supporter (m,f,d) en Suisse romande.
Tes responsabilités:
- Responsable de la planification et de la coordination des missions de la filiale concernée
- Interventions selon la convocation du siège principal à Muri BE
- Gestion des équipes (3-5 techniciens)
- Soutien dans les domaines techniques
- Suivi et conseils professionnels de notre clientèle
Ton profil:
- Un apprentissage professionnel de tôlier en carrosserie, de mécatronicien d'automobiles ou de mécanicien en maintenance d'automobiles
- En plus, tu disposes en outre d'un diplôme de commerce ou tu as suivi la formation continue d'agent technique
- Expérience de gestion
- Tu partages notre passion pour la branche automobile et tu disposes d'un bon niveau de connaissances
- Ouvert aux nouvelles technologies
- Tu es flexible en termes de lieu et d'horaires et tu as l'habitude de travailler de manière autonome
- Permis de conduire cat. B
Nous te proposons:
- Un système de rémunération attractif & de nombreux avantages
- Des frais forfaitaires avantageux
- 5 semaines de vacances annuelles
- De l'espace pour l'initiative personnelle et des possibilités de développement
- Une introduction professionnelle
- Véhicule de fonction à usage privé
Tu corresponds au profil exigé, intéressé par ce nouveau défi et tu cherches un emploi stable ? Alors, envoie donc ton dossier complet par e-mail.
Chef De Filiale/Supporter En Suisse Romande Arbeitgeber: DESA AUTOGLASS SA
Kontaktperson:
DESA AUTOGLASS SA HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Chef De Filiale/Supporter En Suisse Romande
✨Tip Nummer 1
Netzwerke in der Automobilbranche sind entscheidend. Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und dich mit Fachleuten aus der Branche auszutauschen. Dies kann dir helfen, mehr über die Unternehmenskultur von DESA AUTOGLASS SA zu erfahren und möglicherweise eine persönliche Empfehlung zu erhalten.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Technologien im Bereich des Autoglasreparatur- und -austausch. Zeige in Gesprächen, dass du über aktuelle Trends und Entwicklungen Bescheid weißt. Dies wird dein Interesse an der Branche unterstreichen und deine Eignung für die Position hervorheben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Führungserfahrung zu teilen. Überlege dir Situationen, in denen du Teams erfolgreich geleitet oder Probleme gelöst hast. Dies zeigt, dass du die nötigen Fähigkeiten für die Rolle des Chef de filiale besitzt.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Fragen zur Flexibilität und Selbstständigkeit zu beantworten. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit mit wechselnden Arbeitsbedingungen umgegangen bist und welche Strategien du anwendest, um eigenständig zu arbeiten. Dies wird deine Anpassungsfähigkeit unter Beweis stellen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Chef De Filiale/Supporter En Suisse Romande
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Recherche: Beginne mit einer gründlichen Recherche über DESA AUTOGLASS SA. Informiere dich über das Unternehmen, seine Werte und die spezifischen Anforderungen der Stelle, um deine Bewerbung gezielt zu gestalten.
Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die Anforderungen der Stelle an. Betone relevante Erfahrungen in der Automobilbranche sowie deine Führungskompetenzen und technischen Kenntnisse.
Motivationsschreiben verfassen: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Automobilbranche und deine Eignung für die Position als Chef de filiale/Supporter darlegst. Gehe auf deine Flexibilität und deine Bereitschaft zur Weiterbildung ein.
Vollständige Unterlagen einreichen: Stelle sicher, dass du alle erforderlichen Dokumente, einschließlich Lebenslauf, Motivationsschreiben und relevanten Zeugnissen, vollständig und korrekt einreichst. Achte darauf, die Bewerbungsadresse genau zu befolgen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei DESA AUTOGLASS SA vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position technisches Wissen erfordert, solltest du dich auf Fragen zu deinem Fachgebiet vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten und dein Wissen unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Da du für die Leitung eines Teams verantwortlich sein wirst, ist es wichtig, dass du deine Erfahrungen in der Teamführung hervorhebst. Bereite konkrete Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich ein Team geleitet oder motiviert hast.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Mache dich mit der Geschichte und den Werten von DESA AUTOGLASS SA vertraut. Zeige im Interview, dass du die Vision des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu verwirklichen.
✨Sei flexibel und anpassungsfähig
In der Automobilbranche sind Flexibilität und Anpassungsfähigkeit entscheidend. Bereite dich darauf vor, Beispiele zu nennen, in denen du dich schnell an neue Technologien oder Veränderungen in der Arbeitsumgebung angepasst hast.
