Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte Finanzen und HR für die Schweiz und Deutschland, inklusive Buchhaltung und Lohnabrechnung.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und Innovation.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Wachstumsorientierte Umgebung mit vielen Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Finanz- und HR-Prozesse in einem internationalen Umfeld und mache einen Unterschied.
- Qualifikationen: Erfahrung im Finanzwesen und HR, sowie gute Excel-Kenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Ihre Aufgaben
- Finanzen (Schweiz und Deutschland)
- Buchen in der Haupt- und Kreditorenbuchhaltung für die Schweiz und Deutschland
- Wöchentliche Cashflow-Updates
- Durchführung von Zahlungsläufen (Online-Banking und DATEV) inkl. Freigabe
- Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen (Bilanz und Erfolgsrechnung)
- Monatliche Auswertung der Finanzkennzahlen
- Erstellung der MWST-Abrechnungen
- Monatliches Finanzreporting für die Gruppe (Verantwortung für drei Firmen)
- Abstimmung von Intercompany-Transaktionen
- Kontrolle und Verbuchung von Spesenabrechnungen und Kreditkarten
- Vorbereitung von Unterlagen für Treuhand und Steuerberatung
- HR (Schweiz und Deutschland)
- Erstellung der monatlichen Zeiterfassung für die Lohnbuchhaltung
- Lohnlauf und -buchhaltung
- An- und Abmeldungen von Mitarbeitenden
- Ansprechperson für Sozialversicherungen, Unfallversicherung und BVG
- Unterstützung im Recruiting-Prozess (Stelleninserate, Interviewkoordination, Onboarding etc.)
- Administration von A1-Bescheinigungen für Auslandseinsätze
- Administration
- Allgemeine administrative Aufgaben
Ihr Profil
- Mehrjährige Berufserfahrung im Finanz- und Rechnungswesen (Schweiz und Deutschland)
- Fundierte Kenntnisse der Rechnungslegungsvorschriften (Schweiz und Deutschland)
- Kaufmännische Ausbildung mit gutem technischem Verständnis
- Sehr gute Kenntnisse in MS Excel sowie Erfahrung mit Abacus und DATEV
- Gutes Verständnis betriebswirtschaftlicher Zusammenhänge
- Erfahrung in der Lohnbuchhaltung und im HR-Bereich
- Zahlenaffinität sowie eine strukturierte und detailorientierte Arbeitsweise
- Stilsicheres Deutsch und fließendes Englisch
- Hohe Vertrauenswürdigkeit und Verantwortungsbewusstsein
- Kommunikationsstarke, motivierte und teamorientierte Persönlichkeit
Finance & HR Spezialist (m/w/d), 100 % Arbeitgeber: Desapro AG
Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld zu arbeiten, das sowohl Ihre berufliche als auch persönliche Entwicklung fördert. Unsere Unternehmenskultur ist geprägt von Teamarbeit, offener Kommunikation und einem hohen Maß an Vertrauen, was es Ihnen ermöglicht, Ihre Fähigkeiten im Finanz- und HR-Bereich optimal einzubringen. Zudem profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten und der Chance, in einem internationalen Kontext tätig zu sein, was Ihre Karrierechancen erheblich steigert.
StudySmarter Expertenrat🤫
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✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Finanz- und HR-Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die uns den entscheidenden Vorteil verschaffen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen offenen Positionen. Wir können dir helfen, deine Ansprache zu optimieren!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Finanz- und HR-Bereich am besten präsentieren kannst. Übung macht den Meister – wir können dir dabei helfen!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Finance & HR Spezialist (m/w/d), 100 % mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Verwende eine lockere, aber professionelle Sprache und lass deine Begeisterung für die Position durchscheinen.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du es abschickst!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Nutze die Anforderungen aus der Jobbeschreibung, um zu zeigen, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen. Das macht es für uns einfacher, zu sehen, dass du die richtige Person für den Job bist.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung erhalten, ist, sie direkt über unsere Website einzureichen. So kannst du sicher sein, dass alles an der richtigen Stelle landet!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Desapro AG vorbereitet
✨Verstehe die Finanz- und HR-Prozesse
Mach dich mit den spezifischen Finanz- und HR-Prozessen in der Schweiz und Deutschland vertraut. Zeige im Interview, dass du die Unterschiede in den Rechnungslegungsvorschriften und Lohnbuchhaltungspraktiken kennst. Das wird dir helfen, deine Fachkenntnisse zu demonstrieren.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Buchhaltung und im HR-Bereich zeigen. Sei bereit, über Herausforderungen zu sprechen, die du gemeistert hast, und wie du zur Effizienzsteigerung beigetragen hast.
✨Zeige deine Excel-Kenntnisse
Da sehr gute Kenntnisse in MS Excel gefordert sind, solltest du im Interview bereit sein, deine Excel-Fähigkeiten zu erläutern. Vielleicht kannst du sogar ein Beispiel nennen, wo du Excel genutzt hast, um komplexe Daten zu analysieren oder Berichte zu erstellen.
✨Sei kommunikativ und teamorientiert
Betone deine Kommunikationsfähigkeiten und deine Teamorientierung. In der Rolle wirst du mit verschiedenen Abteilungen zusammenarbeiten, also zeige, dass du ein guter Teamplayer bist und wie du effektiv mit anderen kommunizierst, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
