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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte Finanzen und HR für spannende Projekte in der Schweiz und Deutschland.
- Arbeitgeber: Dynamisches Unternehmen mit einem engagierten Team und innovativen Ansätzen.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Wachstumsorientierte Umgebung mit vielen Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Finanzwelt aktiv mit und entwickle deine HR-Fähigkeiten weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Finanzwesen und HR, sowie gute Excel-Kenntnisse.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Ihre Aufgaben
- Finanzen (Schweiz und Deutschland)
- Buchen in der Haupt- und Kreditorenbuchhaltung für die Schweiz und Deutschland
- Wöchentliche Cashflow-Updates
- Durchführung von Zahlungsläufen (Online-Banking und DATEV) inkl. Freigabe
- Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen (Bilanz und Erfolgsrechnung)
- Monatliche Auswertung der Finanzkennzahlen
- Erstellung der MWST-Abrechnungen
- Monatliches Finanzreporting für die Gruppe (Verantwortung für drei Firmen)
- Abstimmung von Intercompany-Transaktionen
- Kontrolle und Verbuchung von Spesenabrechnungen und Kreditkarten
- Vorbereitung von Unterlagen für Treuhand und Steuerberatung
- HR (Schweiz und Deutschland)
- Erstellung der monatlichen Zeiterfassung für die Lohnbuchhaltung
- Lohnlauf und -buchhaltung
- An- und Abmeldungen von Mitarbeitenden
- Ansprechperson für Sozialversicherungen, Unfallversicherung und BVG
- Unterstützung im Recruiting-Prozess (Stelleninserate, Interviewkoordination, Onboarding etc.)
- Administration von A1-Bescheinigungen für Auslandseinsätze
- Allgemeine administrative Aufgaben
Ihr Profil
- Mehrjährige Berufserfahrung im Finanz- und Rechnungswesen (Schweiz und Deutschland)
- Fundierte Kenntnisse der Rechnungslegungsvorschriften (Schweiz und Deutschland)
- Kaufmännische Ausbildung mit gutem technischem Verständnis
- Sehr gute Kenntnisse in MS Excel sowie Erfahrung mit Abacus und DATEV
- Gutes Verständnis betriebswirtschaftlicher Zusammenhänge
- Erfahrung in der Lohnbuchhaltung und im HR-Bereich
- Zahlenaffinität sowie eine strukturierte und detailorientierte Arbeitsweise
- Stilsicheres Deutsch und fliessendes Englisch
- Hohe Vertrauenswürdigkeit und Verantwortungsbewusstsein
- Kommunikationsstarke, motivierte und teamorientierte Persönlichkeit
Junior Controller mit HR- und Admin-Verantwortung , 100 % Arbeitgeber: Desapro AG
Kontaktperson:
Desapro AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Junior Controller mit HR- und Admin-Verantwortung , 100 %
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze dein Netzwerk, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits im Finanz- und HR-Bereich arbeiten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv bei der Jobsuche
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen zu dir kommen! Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach offenen Positionen. Zeige dein Interesse und deine Motivation – das kommt immer gut an!
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor
Informiere dich über das Unternehmen und die spezifischen Anforderungen der Stelle. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Finanz- und HR-Bereich am besten präsentieren kannst. Übung macht den Meister – vielleicht mit einem Freund oder vor dem Spiegel!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So zeigst du, dass du motiviert bist und erleichterst uns die Bearbeitung deiner Bewerbung. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt gehen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Junior Controller mit HR- und Admin-Verantwortung , 100 %
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Vermeide es, zu formell zu sein und bring deinen eigenen Stil in die Bewerbung ein. Das macht dich authentisch und hebt dich von anderen ab.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles passt!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Nutze die Anforderungen aus der Jobbeschreibung, um deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu betonen. Zeige uns, wie du die gesuchten Qualifikationen erfüllst und warum du perfekt ins Team passt.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil von StudySmarter zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Desapro AG vorbereitest
✨Verstehe die Finanzwelt
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Buchhaltung in der Schweiz und Deutschland vertraut. Zeige, dass du die Rechnungslegungsvorschriften kennst und bereit bist, diese anzuwenden.
✨Bereite dich auf HR-Fragen vor
Da die Rolle auch HR-Verantwortung umfasst, solltest du dich auf Fragen zu Lohnbuchhaltung und Mitarbeitermanagement vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen zeigen.
✨Excel-Kenntnisse demonstrieren
Da sehr gute Kenntnisse in MS Excel gefordert sind, sei bereit, deine Fähigkeiten zu demonstrieren. Vielleicht kannst du ein Beispiel nennen, wo du Excel zur Analyse von Finanzdaten genutzt hast.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Zeige während des Interviews, dass du kommunikationsstark bist. Bereite Fragen vor, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Das zeigt, dass du motiviert und teamorientiert bist.