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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte Finanzen und HR für spannende Projekte in der Schweiz und Deutschland.
- Arbeitgeber: Dynamisches Unternehmen mit einem engagierten Team und innovativen Ansätzen.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Wachsendes Umfeld mit tollen Karrierechancen und einem motivierten Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Unternehmens mit deinem Wissen in Finanzen und HR.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Finanzwesen und HR, sowie gute Excel-Kenntnisse.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Ihre Aufgaben
- Finanzen (Schweiz und Deutschland)
- Buchen in der Haupt- und Kreditorenbuchhaltung für die Schweiz und Deutschland
- Wöchentliche Cashflow-Updates
- Durchführung von Zahlungsläufen (Online-Banking und DATEV) inkl. Freigabe
- Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen (Bilanz und Erfolgsrechnung)
- Monatliche Auswertung der Finanzkennzahlen
- Erstellung der MWST-Abrechnungen
- Monatliches Finanzreporting für die Gruppe (Verantwortung für drei Firmen)
- Abstimmung von Intercompany-Transaktionen
- Kontrolle und Verbuchung von Spesenabrechnungen und Kreditkarten
- Vorbereitung von Unterlagen für Treuhand und Steuerberatung
- HR (Schweiz und Deutschland)
- Erstellung der monatlichen Zeiterfassung für die Lohnbuchhaltung
- Lohnlauf und -buchhaltung
- An- und Abmeldungen von Mitarbeitenden
- Ansprechperson für Sozialversicherungen, Unfallversicherung und BVG
- Unterstützung im Recruiting-Prozess (Stelleninserate, Interviewkoordination, Onboarding etc.)
- Administration von A1-Bescheinigungen für Auslandseinsätze
- Allgemeine administrative Aufgaben
Ihr Profil
- Mehrjährige Berufserfahrung im Finanz- und Rechnungswesen (Schweiz und Deutschland)
- Fundierte Kenntnisse der Rechnungslegungsvorschriften (Schweiz und Deutschland)
- Kaufmännische Ausbildung mit gutem technischem Verständnis
- Sehr gute Kenntnisse in MS Excel sowie Erfahrung mit Abacus und DATEV
- Gutes Verständnis betriebswirtschaftlicher Zusammenhänge
- Erfahrung in der Lohnbuchhaltung und im HR-Bereich
- Zahlenaffinität sowie eine strukturierte und detailorientierte Arbeitsweise
- Stilsicheres Deutsch und fliessendes Englisch
- Hohe Vertrauenswürdigkeit und Verantwortungsbewusstsein
- Kommunikationsstarke, motivierte und teamorientierte Persönlichkeit
Junior Controller mit HR- und Admin-Verantwortung , 100 % Arbeitgeber: Desapro AG
Kontaktperson:
Desapro AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Junior Controller mit HR- und Admin-Verantwortung , 100 %
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht nur auf Stellenanzeigen, sondern sprich direkt mit Unternehmen, die dich interessieren. Zeig dein Interesse und frag nach möglichen offenen Positionen!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Mach dir Gedanken über typische Fragen im Finanz- und HR-Bereich und übe deine Antworten. Je besser du vorbereitet bist, desto selbstbewusster trittst du auf!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wir haben viele spannende Stellenangebote. Schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über unsere Plattform – so hast du die besten Chancen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Junior Controller mit HR- und Admin-Verantwortung , 100 %
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach authentischen Menschen, die zu uns passen. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen.
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Nutze die Informationen aus der Jobbeschreibung, um zu zeigen, dass du die Anforderungen verstehst. Erkläre, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen, die wir suchen.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und wir sie direkt bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Desapro AG vorbereitest
✨Verstehe die Finanzwelt
Mach dich mit den spezifischen Finanz- und Rechnungslegungsvorschriften in der Schweiz und Deutschland vertraut. Zeige im Interview, dass du die Unterschiede und Anforderungen beider Länder verstehst und wie du diese in deiner Arbeit umsetzen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Fähigkeiten in der Buchhaltung oder im HR-Bereich unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen greifbar zu machen und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle erfüllst.
✨Zeige deine Excel-Kenntnisse
Da sehr gute Kenntnisse in MS Excel gefordert sind, solltest du im Interview bereit sein, über deine Erfahrungen mit Excel zu sprechen. Bereite dich darauf vor, wie du Excel in der Buchhaltung eingesetzt hast, und vielleicht sogar einige Tricks oder Funktionen, die du häufig nutzt.
✨Sei kommunikativ und teamorientiert
Da die Rolle auch HR-Verantwortung beinhaltet, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu betonen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du im Team arbeitest und wie du bei der Rekrutierung und dem Onboarding von neuen Mitarbeitenden unterstützt hast.