Auf einen Blick
- Aufgaben: Koordiniere Logistikprozesse und sorge für einen reibungslosen Versand.
- Unternehmen: Desay SV Automotive ist ein innovativer Anbieter von Mobilitätslösungen mit Sitz in Weimar.
- Vorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage und wöchentliche Obstlieferungen.
- Weitere Informationen: Wir bieten individuelle Einarbeitung und regelmäßige Mitarbeiterevents.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und trage zur Mobilitätstransformation bei.
- Qualifikationen: Berufserfahrung in Lagerlogistik und Gabelstaplerschein sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Die Desay SV Automotive Europe GmbH, der europäische Hauptsitz von Desay SV Automotive, befindet sich in Weimar, Deutschland. Als Technologiespezialist für fortschrittliche Hardware, Software und Konnektivität spielen wir eine zentrale Rolle dabei, die globale Innovationskraft von Desay SV in maßgeschneiderte Lösungen für den europäischen Automobilmarkt zu übertragen. Unsere Unternehmenskultur ist von Dynamik, Vielfalt, Offenheit und Fairness geprägt.
Desay SV Europe ist Teil von Huizhou Desay SV Automotive Co., Ltd. mit Sitz in China, einem führenden, börsennotierten Anbieter von Mobilitätslösungen in den Bereichen Smart Cabin, Smart Drive und Smart Service. Als Top 100 Zulieferer unterstützt Desay SV mit seiner hohen Technologiekompetenz Automobilhersteller weltweit bei der Mobilitätstransformation und macht das Fahren sicherer, komfortabler und effizienter.
Das erwartet Sie
- Übernahme der Fertigerzeugnisse aus der Produktion
- Einzel- und Sammelverpackung der Waren
- Versandprozess nach kundenspezifischen Vorgaben umsetzen
- Einlagerung von verpackter und unverpackter Ware nach Lagerordnung
- Kommissionierung von Waren entsprechend Kunden- und Fertigungsaufträgen
- Übergabe der Sendungen an Spediteure bzw. Paketdienste
- Abwicklung des Wareneingangsprozesses
- Be- und Entladung von Speditionsfahrzeugen, innerbetrieblicher Transport
- Permanente Lagerbestandskontrolle und Lagerhaltung
- Mitwirkung bei Inventuren
- Einweisung neuer Mitarbeiter
- Anwendung QM-Regelungen
Das bringen Sie mit
- Berufserfahrung im Bereich Lagerlogistik
- Gabelstaplerschein
- Verantwortungsbewusstsein
- Teamfähigkeit
- Qualitätsbewusstsein
- Selbständiges und eigenverantwortliches Arbeiten
- Zielorientiertes Arbeiten nach Kennzahlen
Das bieten wir
- Aus- und Weiterbildung
- Individuelle Einarbeitung
- Betriebliche Altersvorsorge
- MitarbeiterprämienMitarbeiterevents
- Gute Verkehrsanbindung
- Wöchentliche kostenlose Obstlieferung
- Freundliche und vertrauensvolle Kollegen
- Unfallversicherung (privat und beruflich)
Logistik Koordinator (m/w/d) Arbeitgeber: Desay SV Automotive Europe GmbH
Als Techniker Qualitätssicherung (m/w/d) in unserem Unternehmen profitieren Sie von einer positiven Arbeitskultur, die Teamarbeit und individuelle Entwicklung fördert. Wir bieten Ihnen nicht nur eine umfassende Einarbeitung und regelmäßige Aus- und Weiterbildung, sondern auch flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Benefits wie 30 Urlaubstage, mobiles Arbeiten und wöchentliche Obstlieferungen. Unsere engagierten Kollegen und die gute Verkehrsanbindung machen uns zu einem attraktiven Arbeitgeber im Automotive-Bereich.
Kontaktdaten:
Desay SV Automotive Europe GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Logistik Koordinator (m/w/d) erhalten könntest
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Anforderungen und Abläufe in der Logistikbranche, insbesondere im Automobilsektor. Zeige in Gesprächen, dass du die Herausforderungen und Trends in der Branche verstehst.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit Fachleuten aus der Logistikbranche, um wertvolle Einblicke zu gewinnen und mögliche Kontakte zu knüpfen. Besuche Branchenveranstaltungen oder nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit anderen Logistikern auszutauschen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Lagerlogistik und zum Umgang mit Gabelstaplern vor. Praktische Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung können dir helfen, deine Fähigkeiten überzeugend darzustellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit und dein Verantwortungsbewusstsein in Gesprächen. Betone, wie wichtig dir eine gute Zusammenarbeit im Team ist und wie du zur Verbesserung von Prozessen beitragen kannst.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Logistik Koordinator (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche:Informiere dich über die Desay SV Automotive Europe GmbH. Besuche ihre Website, um mehr über ihre Produkte, Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen für die Position des Logistik Koordinators zu erfahren.
Lebenslauf anpassen:Stelle sicher, dass dein Lebenslauf auf die Anforderungen der Stelle zugeschnitten ist. Betone relevante Berufserfahrung im Bereich Lagerlogistik und hebe deinen Gabelstaplerschein hervor.
Motivationsschreiben verfassen:Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein und dein Qualitätsbewusstsein darstellst. Erkläre, warum du gut zu der Unternehmenskultur von Desay SV passt.
Bewerbung einreichen:Reiche deine vollständige Bewerbung über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt und vollständig sind, bevor du sie absendest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Desay SV Automotive Europe GmbH vorbereitet
✨Bereite dich auf die Unternehmenswerte vor
Informiere dich über die Unternehmenskultur von Desay SV Automotive, insbesondere über Dynamik, Vielfalt und Fairness. Überlege dir, wie du diese Werte in deiner bisherigen Berufserfahrung verkörpern kannst.
✨Präsentiere deine Logistikkenntnisse
Sei bereit, spezifische Beispiele aus deiner Berufserfahrung im Bereich Lagerlogistik zu teilen. Zeige, wie du erfolgreich mit Kennzahlen gearbeitet hast und welche Maßnahmen du ergriffen hast, um die Effizienz zu steigern.
✨Hebe deine Teamfähigkeit hervor
Da Teamarbeit in der Logistik entscheidend ist, solltest du konkrete Situationen beschreiben, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast. Betone, wie du zur Lösung von Konflikten beigetragen hast und wie du neue Mitarbeiter eingewiesen hast.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews kannst du nach dem weiteren Verlauf des Auswahlprozesses fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur zu erfahren.
