Auf einen Blick
- Aufgaben: Plane und implementiere digitale Strategien zur Optimierung von Geschäftsprozessen.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen im Bereich Mobilitätslösungen mit dynamischer Unternehmenskultur.
- Vorteile: 30 Urlaubstage, flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und moderne Technologien.
- Weitere Informationen: Freundliches Team und hervorragende Karrierechancen in einem internationalen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft der Automobilindustrie und arbeite an spannenden Projekten.
- Qualifikationen: Abschluss in Betriebswirtschaft, Informatik oder Ingenieurwesen sowie Erfahrung in der Digitalisierung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Über uns
Desay SV Automotive Europe GmbH, die europäische Zentrale von Desay SV Automotive, befindet sich in Weimar, Deutschland. Als Technologiefachmann für fortschrittliche Hardware, Software und Konnektivität spielen wir eine Schlüsselrolle bei der Übertragung der globalen Innovationskraft von Desay SV in maßgeschneiderte Lösungen für den europäischen Automobilmarkt. Unsere Unternehmenskultur ist geprägt von Dynamik, Vielfalt, Offenheit und Fairness.
Desay SV Europe ist Teil der Huizhou Desay SV Automotive Co., Ltd. mit Sitz in China, einem führenden, börsennotierten Anbieter von Mobilitätslösungen in den Bereichen Smart Cabin, Smart Drive und Smart Service. Als Top-100-Zulieferer und mit einem hohen Maß an Technologiekompetenz unterstützt Desay SV Automobilhersteller weltweit bei ihrer Mobilitätstransformation, um das Fahren sicherer, komfortabler und effizienter zu gestalten.
Ihr Profil
- Abschluss in Betriebswirtschaft, Informatik, Ingenieurwesen oder einem verwandten Bereich
- Englisch fließend in Wort und Schrift
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Digitalisierung, Projektmanagement oder IT-Management, mit fundierten Kenntnissen in Digitalisierungsstrategien, Projektmanagementmethoden und modernen Technologien
- Erfahrung in der Leitung oder Mitwirkung an Digitalisierungs- und Prozessverbesserungsprojekten, einschließlich Anforderungsmanagement und Stakeholder-Ausrichtung
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit internationalen oder funktionsübergreifenden Teams
- Schulungskompetenz für digitale Prozess- und Werkzeugschulungen
- Moderne Technologien und digitale Werkzeuge (z.B. RPA, Low-Code-Plattformen, Workflow-Tools, BI-Systeme)
Wir suchen einen analytischen, ergebnisorientierten Mitarbeiter mit hoher Eigeninitiative zur Implementierung neuer digitaler Systeme.
Ihre Aufgaben
- Sammlung und Verwaltung von Geschäftsanforderungen aus der Zentrale und lokalen Geschäftsbereichen
- Ausrichtung der gesammelten Anforderungen mit Stakeholdern aus der Zentrale und lokalen Geschäftsbereichen und Sicherstellung der Genehmigung
- Analyse aktueller Geschäftsprozesse, Identifizierung von Digitalisierungspotenzialen und Entwicklung von kurz- und langfristigen Digitalisierungsstrategien in Abstimmung mit dem Senior Management
- Projektmanagement — Planung, Durchführung und Überwachung von Digitalisierungsprojekten, um sicherzustellen, dass sie termingerecht und im Budgetrahmen abgeschlossen werden
- Identifizierung und Bewertung von Risiken im Zusammenhang mit Digitalisierungsprojekten und Entwicklung von Strategien zu deren Minderung
- Koordination und Leitung interdisziplinärer Teams sowie Verwaltung von Projektbudgets und -ressourcen
- Identifizierung und Bewertung neuer Technologien und Trends sowie Einführung innovativer digitaler Lösungen in bestehende Geschäftsprozesse
- Unterstützung und Schulung von Mitarbeitern bei der Einführung neuer digitaler Prozesse und Werkzeuge sowie Förderung einer digitalen Unternehmenskultur
Wir bieten
- Spendit Card
- 30 Urlaubstage pro Jahr
- Firmenhandy
- Unfallversicherung (privat und beruflich)
- Firmenlaptop
- Schulungen und Weiterbildung
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebsarzt
- Gute Verkehrsanbindungen
- Freundliche und vertrauensvolle Kollegen
- Mitarbeiterevents
- Mobiles Arbeiten
- Wöchentliche kostenlose Obstlieferung
- Kapitalanlagemöglichkeiten
- Parkplatz
- Individuelle Schulungen
Kontaktperson: Markus Pischtschan, Recruiter, Tel: +491624102584
Kategorie: IT
Vertrag: Unbefristet
Art: Vollzeit
IT - Business Requirements Manager (m/f/d) Arbeitgeber: Desay SV Europe
Desay SV Automotive Europe GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Weimar eine dynamische und vielfältige Arbeitsumgebung bietet. Mit einem starken Fokus auf individuelle Weiterbildung und flexiblen Arbeitszeiten fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter. Zudem profitieren die Angestellten von attraktiven Zusatzleistungen wie einer betrieblichen Altersvorsorge, regelmäßigen Teamevents und einer freundlichen Unternehmenskultur, die Offenheit und Fairness schätzt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so IT - Business Requirements Manager (m/f/d) erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Desay SV Europe bewerben
Viele Unternehmen, wie Desay SV Europe, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um IT - Business Requirements Manager (m/f/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Desay SV Europe und die ausgeschriebene Position IT - Business Requirements Manager (m/f/d) zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Desay SV Europe vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Desay SV Europe an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
