Senior Marketing Manager

Descartes vereint die Menschen und Technologien, die die Welt bewegen. Der Bedarf an effizienten, sicheren und agilen Lieferketten und Logistikoperationen ist kritischer und komplexer geworden. Durch die Kombination innovativer Technologien, leistungsstarker Handelsintelligenz und der Reichweite unseres Netzwerks hilft Descartes, Waren, Informationen, Transportmittel und Menschen dorthin zu bringen, wo sie benötigt werden. Wir sind eines der am weitesten verbreiteten Unternehmen für Logistik- und Lieferkettentechnologie weltweit. Mehr als 26.000 Kunden auf der ganzen Welt nutzen unsere cloudbasierten Lösungen, um die Art und Weise zu transformieren, wie sie Bestände und Informationen bewegen, um die Produktivität zu steigern, Kunden besser zu bedienen, wettbewerbsfähig zu bleiben, mit sich entwickelnden Vorschriften Schritt zu halten und auf sich schnell ändernde Marktbedingungen zu reagieren.

Mission — Warum die Stelle existiert: Messen Sie das Wachstum der eCommerce-Lösungen von Descartes, indem Sie eine umfassende Marketingstrategie entwickeln und umsetzen, die die Marktposition stärkt, die Nachfragegenerierung beschleunigt und den Pipeline-Umsatz in wichtigen globalen Märkten umwandelt.

Ergebnisse — Was Erfolg aussieht:

• Pipeline-Wachstum: Erzielung eines nachhaltigen Anstiegs der qualifizierten Pipeline (z.B. +30–50% YoY) für eCommerce-Lösungen durch integrierte Marketingprogramme.
• Konversionsleistung: Verbesserung der Konversionsraten von Lead zu Opportunity und von Opportunity zu Gewinn durch optimierte Kampagnen, Zielgruppenansprache und Messaging.
• Marktpositionierung: Etablierung einer differenzierten, konsistenten Positionierung in priorisierten Märkten, belegt durch verbesserte Engagement-Metriken und Wettbewerbsgewinne.
• Kampagnen-ROI: Implementierung von KPI-Rahmenwerken und Berichterstattung, um die vereinbarten ROI-Ziele über alle Kanäle hinweg (SEO, Content, Events, Partner-Marketing) konsequent zu erreichen oder zu übertreffen.
• Inhaltliche Wirkung: Aufbau eines leistungsstarken Content-Engines, die messbares Engagement (Traffic, Downloads, MQLs) fördert und alle Phasen der Käuferreise unterstützt.
• Stakeholder-Ausrichtung: Erreichung einer starken funktionsübergreifenden Ausrichtung mit Vertriebs-, Produkt- und Branchenteams, die sich in der Annahme von Marketingprogrammen und dem Umsatzbeitrag widerspiegelt.
• Betriebliche Exzellenz: Lieferung von Marketingplänen pünktlich und im Budgetrahmen, mit klarer Sichtbarkeit in die Leistung und kontinuierlicher Optimierung.

Fähigkeiten & Kompetenzen — Wie die Arbeit erledigt wird:

• Marketing-Expertise: End-to-End B2B-Marketingführung in Strategie, Nachfragegenerierung und Umsetzung. Starke Kenntnisse digitaler Kanäle: SEO, Content-Marketing, Kampagnenmanagement und Analytik. Erfahrung in eCommerce, Logistik oder Lieferkettentechnologieumgebungen bevorzugt.
• Analytisches & Strategisches Denken: Fähigkeit, Daten in umsetzbare Erkenntnisse zu übersetzen und die Leistung kontinuierlich zu optimieren. Komfort beim Aufbau von GTM-Strategien, Testen von Hypothesen und Anpassung basierend auf Ergebnissen. Starker kommerzieller Scharfsinn mit Fokus auf Umsatzwirkung.
• Inhalt & Kommunikation: Außergewöhnliche schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten über mehrere Formate und Zielgruppen hinweg. Fähigkeit, überzeugende, qualitativ hochwertige Inhalte und Botschaften zu erstellen, die Engagement und Konversion fördern.
• Zusammenarbeit & Einfluss: Nachgewiesene Fähigkeit, mit leitenden Stakeholdern zusammenzuarbeiten und funktionsübergreifende Entscheidungen zu beeinflussen. Starke Beziehungsaufbau-Fähigkeiten über Vertriebs-, Produkt- und regionale Teams hinweg.
• Technische Fähigkeiten: Beherrschung von CRM-, Marketingautomatisierungs- und Analyseplattformen. Fähigkeit, neue Tools schnell zu erlernen und komplexe Lösungen tief zu verstehen.
• Anpassungsfähigkeit & Eigenverantwortung: Komfortables Arbeiten sowohl strategisch als auch praktisch in einem schnelllebigen Umfeld. Übernahme von Verantwortung für Ergebnisse mit einer proaktiven, problemlösenden Denkweise.

Kulturwert — TEAM-Werte:

• Transparenz: Offene Kommunikation, Teilen von Erkenntnissen und Aufbau von Vertrauen zwischen den Teams.
• Exzellenz & Expertise: Hohe Qualitätsstandards und kontinuierliche Entwicklung von Fachwissen.
• Verantwortlichkeit: Übernahme von Ergebnissen von Anfang bis Ende und Einhaltung von Verpflichtungen.
• Metrikgetriebene Ergebnisse: Nutzung von Daten zur Entscheidungsfindung und Erfolgsmessung.

Was der Kandidat davon hat:

• Einfluss & Sichtbarkeit: Eine entscheidende Rolle in einem der am schnellsten wachsenden Lösungsbereiche von Descartes spielen, mit direktem Einfluss auf den Umsatz und Sichtbarkeit bei der Unternehmensleitung.
• Wachstumsmöglichkeit: Erweiterung des Umfangs durch Gestaltung der globalen Marketingstrategie, Mentoring anderer und Beitrag zur Teamentwicklung.
• Autonomie & Eigenverantwortung: Arbeiten mit einem hohen Maß an Unabhängigkeit, während Sie mit erfahrenen globalen Teams zusammenarbeiten.
• Dynamisches Umfeld: Arbeiten an der Schnittstelle von eCommerce, Logistik und Technologie in einem Markt mit starkem Wachstum.
• Flexibles Arbeitsmodell: Hybrid-/remote-freundliches Umfeld mit Möglichkeiten zur internationalen Zusammenarbeit und Reisen.
• Tools & Ressourcen: Zugang zu moderner Marketingtechnologie, Daten und Fachexperten zur Unterstützung der Umsetzung und Innovation.

Schließen Sie sich uns an: Während wir wachsen, suchen wir neue Macher, Mitarbeiter und Innovatoren, die Descartes dabei unterstützen, die Menschen und Technologien zu vereinen, die die Welt bewegen. Wir sind unternehmerisch, fleißig und lösungsorientiert. Geleitet von unseren Werten pflegen wir eine TEAM-orientierte Kultur, die in Menschen investiert und Chancen für Fortschritt in einem breiten Spektrum von Karrierewegen schafft. Wir priorisieren die Work-Life-Balance und fördern ein Umfeld, das Raum für Eigenverantwortung, Gehör und individuelle Erfolge bietet, um unseren Erfolg voranzutreiben. Bei Descartes hat jeder eine Stimme und die beste Idee gewinnt, unabhängig davon, wer sie hat. Wir bieten wettbewerbsfähige Vergütung, großartige Vorteile, remote und flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit, Teil eines Unternehmens mit einer großartigen Mission und einem tollen bestehenden Team zu werden.

Descartes hat auch ein tiefes Bewusstsein für Umweltverantwortung. Erfahren Sie mehr darüber, wie wir unseren Kunden geholfen haben, über 552.000 metrische Tonnen CO2 im Jahr 2020 einzusparen, indem wir den Kraftstoff- und Papierverbrauch reduziert haben: https://www.descartes.com/who-we-are/social-responsibility-sustainability/environmental-impact.

Wenn Sie glauben, dass Sie 70% der gesuchten Qualifikationen erfüllen und Descartes das Team und die Mission ist, zu der Sie gehören möchten, bewerben Sie sich jetzt. Wir können nicht versprechen, dass es passt, aber wir versprechen, Ihre Erfahrung zu berücksichtigen.

Wir führen eine Mischung aus persönlichen und virtuellen Interviews durch. Virtuelle Interviews werden über Microsoft Teams durchgeführt und aufgezeichnet sowie transkribiert. Wir können KI-Tools nutzen, um unser Einstellungsteam bei der Notiznahme, Zusammenfassung und internen Schulung zu unterstützen. KI-Tools werden nicht in unserem Rekrutierungsprozess für Entscheidungszwecke verwendet. Aufzeichnungen, Transkripte und Notizen werden für die Rekrutierung, einschließlich der Verbesserung unseres Prozesses und der Dokumentation, verwendet. Sollten Sie Fragen oder Bedenken zu unserem Prozess haben, wenden Sie sich bitte im Voraus an unser Einstellungsteam.

Wir sind ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Wir diskriminieren nicht bei der Einstellung aufgrund von Geschlecht, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, Rasse, Hautfarbe, religiösem Glauben, nationaler Herkunft, körperlicher oder geistiger Behinderung, geschütztem Status oder einer anderen durch Bundes-, Provinz- oder lokales Recht geschützten Eigenschaft.