HR Generalist (gn)

HR Generalist (gn)

Frankfurt am Main Vollzeit 45000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Betreuung der Mitarbeitenden und Unterstützung bei HR-Prozessen in einer renommierten Kanzlei.
  • Unternehmen: Renommierte Wirtschaftskanzlei mit kollegialer Unternehmenskultur.
  • Vorteile: Attraktives Vergütungspaket, Fahrtkostenzuschuss und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Modernes Büro in zentraler Lage mit hervorragender technischer Ausstattung.
  • Warum dieser Job: Gestalte aktiv das Kanzleileben und entwickle deine HR-Karriere weiter.
  • Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder kaufmännische Ausbildung mit Erfahrung im Personalbereich.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.

Im Auftrag unseres Kunden, einer der renommiertesten Wirtschaftskanzleien, suchen wir einen engagierten Mitarbeiter (gn) am Standort Frankfurt.

Ihre Perspektive

  • Ein attraktives Vergütungspaket inkl. Fahrtkostenzuschuss und Restaurantschecks
  • Ein strukturiertes Onboarding sowie unser Buddy-Programm
  • Unsere wertschätzende und kollegiale Unternehmenskultur
  • Vielfältige Inhouse-Trainings (bspw. Englisch, Office 365) und zahlreiche Weiterentwicklungsmöglichkeiten
  • Die Möglichkeit, aktiv am Kanzleileben teilzunehmen wie zum Beispiel bei internen Initiativen und gemeinsamen Veranstaltungen
  • Ein modernes Büro mit verkehrsgünstiger City-Lage, hervorragender technischer Ausstattung und IT-Service

Ihre Aufgaben

  • Ganzheitliche Betreuung der Mitarbeitenden vom Eintritt bis zum Austritt
  • Ansprechpartner:in für personalrelevante Fragestellungen
  • Schnittstelle zur Lohn- und Gehaltsabrechnung
  • Mitarbeit bei HR-Prozessen und personaladministrativen Themen
  • Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden im Tagesgeschäft

Ihr Profil

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine kaufmännische Ausbildung mit relevanter Berufserfahrung im Personalbereich
  • Erfahrung in der operativen und strategischen Personalarbeit, idealerweise in einem dienstleistungsorientierten oder beratungsnahen Umfeld
  • Ausgeprägte Teamorientierung, Eigeninitiative und hoher Qualitätsanspruch
  • Souveränes Auftreten sowie ausgeprägte Kommunikations- und Empathiefähigkeit
  • Gute Englischkenntnisse sind von Vorteil

Sie sind interessiert? Sie haben Ihre Bewerbungsunterlagen vorliegen? Prima, dann können Sie sich direkt über den „Bewerben-Button” bewerben oder schicken Sie uns gerne die gesammelten Unterlagen per Mail an bewerbung@desch-personalberatung.de. Sie finden die Stelle interessant, haben aber Ihre Bewerbungsunterlagen noch nicht vollständig zusammengestellt? Kein Problem, dann schicken Sie uns das, was bereits vorliegt. Wenn wir noch etwas brauchen, kommen wir auf Sie zu.

Ihr Ansprechpartner ist Herr Armin Desch, Tel-Nr. 06051 - 534 58 0.

HR Generalist (gn) Arbeitgeber: Desch Personalberatung

Unser Kunde, eine der renommiertesten Wirtschaftskanzleien in Frankfurt, bietet nicht nur ein attraktives Vergütungspaket, sondern auch eine wertschätzende und kollegiale Unternehmenskultur. Mit vielfältigen Inhouse-Trainings und zahlreichen Weiterentwicklungsmöglichkeiten fördert die Kanzlei aktiv das Wachstum ihrer Mitarbeitenden und ermöglicht eine Teilnahme am lebendigen Kanzleileben durch interne Initiativen und Veranstaltungen. Das moderne Büro in verkehrsgünstiger Lage sorgt zudem für ein angenehmes Arbeitsumfeld.

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Kontaktdaten:

Desch Personalberatung Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so HR Generalist (gn) erhalten könnten

Netzwerken, was das Zeug hält!

Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!

Sei proaktiv!

Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse an einer Zusammenarbeit.

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor!

Informiere dich über das Unternehmen und die Branche. Überlege dir, welche Fragen du stellen möchtest und wie du deine Erfahrungen am besten präsentieren kannst.

Bewirb dich direkt über unsere Website!

Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unseren Bewerben-Button. So bist du sicher, dass deine Unterlagen schnell und unkompliziert ankommen!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Generalist (gn) mit Bravour zu bestehen

Personaladministration
Mitarbeitermotivation
Beratungskompetenz
Teamorientierung
Eigeninitiative
Kommunikationsfähigkeit
Empathiefähigkeit

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu uns passt. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.

Sei präzise und klar!:Halte deine Unterlagen übersichtlich und strukturiert. Verwende klare Formulierungen und achte darauf, dass alle relevanten Informationen schnell erkennbar sind. Wir lieben es, wenn wir direkt sehen können, was du drauf hast!

Betone deine Erfahrungen!:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im HR-Bereich. Welche Herausforderungen hast du gemeistert? Welche Erfolge kannst du vorweisen? Das gibt uns einen tollen Einblick in deine Fähigkeiten und wie du unser Team bereichern kannst.

Bewirb dich über unsere Website!:Nutze den 'Bewerben-Button' auf unserer Website für deine Bewerbung. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Desch Personalberatung vorbereitet

Informiere dich über die Kanzlei

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Kanzlei verschaffen. Schau dir ihre Werte, Kultur und aktuelle Projekte an. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.

Bereite Beispiele vor

Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im HR-Bereich unter Beweis stellen. Sei bereit, über Situationen zu sprechen, in denen du erfolgreich mit Mitarbeitenden oder Führungskräften kommuniziert hast.

Stelle Fragen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Unternehmenskultur, zu den Erwartungen an die Rolle oder zu Weiterbildungsmöglichkeiten sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist.

Präsentiere dich selbstbewusst

Achte auf dein Auftreten während des Interviews. Ein souveränes Auftreten und eine positive Körpersprache können einen großen Unterschied machen. Übe deine Antworten laut, um sicherer zu werden und deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren.