Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative Softwarelösungen und arbeite in agilen, cross-funktionalen Teams.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen mit Fokus auf Wachstum und E-Commerce.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Weitere Informationen: Hybrides Arbeitsmodell mit hervorragenden Karrierechancen in einem kreativen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Technologie und arbeite an spannenden Projekten mit KI-Unterstützung.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Softwareentwicklung und starke Teamarbeit.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Dies ist eine hybride Rolle, und unser Büro befindet sich in Berlin Charlottenburg.
Ihr Profil
- 5+ Jahre professionelle Erfahrung in der Softwareentwicklung
- Nachweisliche Erfolge bei AI-unterstützter Lieferung im Backend und Frontend
- Erfahrung in funktionsübergreifenden Produktteams, idealerweise in Wachstum, E-Commerce oder B2B-Plattformen
- Solide Backend-Erfahrung mit Java und dem Spring Boot-Ökosystem, Erstellung von RESTful APIs und Arbeit mit relationalen Datenbanken (z.B. PostgreSQL)
- Starke Erfahrung mit modernem JavaScript/TypeScript, React und zeitgemäßen Frontend-Tools. Vertrautheit mit Astro, TailwindCSS oder ähnlichen Frameworks ist ein Plus
- Systemdenken: Verständnis für Microservices-Architektur, ereignisgesteuerte Systeme (Kafka), API-Designprinzipien und Muster verteilter Systeme
- DevOps-Bewusstsein: Erfahrung mit CI/CD-Pipelines, Observability-Tools (Überwachung, Protokollierung, Metriken) und Grundlagen der Cloud-Infrastruktur
Arbeitsweise
- Produktdenken: Sie verbinden technische Entscheidungen mit Geschäftsergebnissen, verstehen, wie man Geschwindigkeit mit Qualität in Einklang bringt, und können systemische Risiken in wachstumsorientierter Entwicklung identifizieren
- Kommunikation: Sie erklären technische Abwägungen klar gegenüber nicht-technischen Stakeholdern und fördern die Abstimmung zwischen Teams und Funktionen
- Eigenverantwortung: Sie übernehmen Verantwortung für die langfristige Gesundheit Ihrer Systeme, berücksichtigen Abhängigkeiten, Kosten und Wartbarkeit in Ihren Entscheidungsprozessen
- Wachstumsdenken: Sie suchen proaktiv nach Feedback, bleiben über neue Technologien (insbesondere AI-unterstützte Entwicklungstools) informiert und tragen zum Lernen des Teams bei
Senior Full Stack Engineer (d/f/m) Arbeitgeber: Description This
Als Arbeitgeber in Berlin Charlottenburg bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten, das auf Wachstum und Teamarbeit ausgerichtet ist. Unsere Unternehmenskultur fördert kontinuierliches Lernen und persönliche Entwicklung, während wir Ihnen attraktive Benefits und flexible Arbeitsmodelle bieten, um eine ausgewogene Work-Life-Balance zu gewährleisten. Werden Sie Teil eines engagierten Teams, das an der Spitze der Technologie steht und gemeinsam an spannenden Projekten im Bereich E-Commerce und B2B-Plattformen arbeitet.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Full Stack Engineer (d/f/m) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit anderen Entwicklern und Recruitern in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, wenn du Fragen hast oder Unterstützung brauchst!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf technische Interviews vor! Übe Coding-Challenges und sei bereit, deine Erfahrungen mit Java, Spring Boot und modernen Frontend-Technologien zu teilen. Wir können dir Ressourcen empfehlen, die dir helfen!
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Projekte! Erstelle ein Portfolio, das deine besten Arbeiten präsentiert, insbesondere solche, die AI-gestützte Lösungen beinhalten. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtigen Leute erreicht. Und vergiss nicht, uns bei Fragen zu kontaktieren – wir sind hier, um zu helfen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Full Stack Engineer (d/f/m) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Lass deinen Stil durchscheinen und sei authentisch in deinem Anschreiben. Das macht einen großen Unterschied.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen.
Verknüpfe deine Erfahrungen mit unseren Anforderungen!:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und verlinke deine bisherigen Erfahrungen direkt mit den geforderten Skills. Zeig uns, wie du mit deiner Expertise zum Wachstum von StudySmarter beitragen kannst!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Description This vorbereitet
✨Mach dich mit der Unternehmensmission vertraut
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, die Mission und Werte des Unternehmens zu verstehen. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Erreichung dieser Ziele beitragen können. Das zeigt, dass du nicht nur an dem Job interessiert bist, sondern auch an der Vision des Unternehmens.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Da du als Senior Full Stack Engineer viel Erfahrung mitbringst, solltest du spezifische Projekte oder Herausforderungen im Kopf haben, die deine Fähigkeiten in Java, Spring Boot, React und anderen relevanten Technologien demonstrieren. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele klar und prägnant zu erläutern, um deine Problemlösungsfähigkeiten zu unterstreichen.
✨Verstehe die technischen Anforderungen
Stelle sicher, dass du die technischen Anforderungen der Stelle genau verstehst. Informiere dich über Microservices-Architekturen, CI/CD-Pipelines und andere relevante Technologien. Wenn du Fragen dazu hast, zögere nicht, sie während des Interviews zu stellen – das zeigt dein Interesse und dein Engagement für die Rolle.
✨Zeige deinen Wachstumsgedanken
Unternehmen suchen nach Kandidaten, die bereit sind, sich weiterzuentwickeln und Feedback anzunehmen. Teile Beispiele, wie du in der Vergangenheit auf Feedback reagiert hast und welche neuen Technologien du kürzlich gelernt hast. Dies zeigt, dass du proaktiv bist und bereit, dich in einem dynamischen Umfeld weiterzuentwickeln.
