Brand Communications & Content Internship - Design Hotels

Brand Communications & Content Internship - Design Hotels

Berlin Praktikum 1000 - 1000 € / Monat (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
Design Hotels

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Erstelle spannende Inhalte über Design, Architektur und Kultur für unsere Newsletter und Kampagnen.
  • Unternehmen: Design Hotels™ - eine globale Gemeinschaft für Design und Kultur.
  • Vorteile: 1.000 EUR/Monat, hybride Arbeitsmöglichkeiten und Rabatte bei Partnerhotels.
  • Weitere Informationen: Internationale Teamkultur mit Karrieremöglichkeiten in einem dynamischen Umfeld.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines kreativen Teams und gestalte einzigartige Erlebnisse in der Hotelbranche.
  • Qualifikationen: Starke Kommunikationsfähigkeiten und ein gutes Verständnis für Markenidentität.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 1000 - 1000 € pro Monat.

Design Hotels™ ist eine unvergleichliche globale Gemeinschaft für Design, Architektur, Kultur und die definitive Quelle für originale Erlebnisse. Diese Rolle konzentriert sich auf spannende und aufschlussreiche Geschichten über Design, Architektur, Kunst, Musik, Essen und Nachhaltigkeit innerhalb unserer Hauptthemen verantwortungsbewusster Reisen, bewusster Reiseziele, ganzheitlichem Wohlbefinden, transformativen Erlebnissen und kulturellem Austausch.

Dauer: 6 Monate

Vergütung: EUR 1000 / Monat

Das Praktikum muss ein Pflichtteil des Studienprogramms sein.

Aufgaben & Verantwortlichkeiten

  • Inhalte aus verschiedenen Abteilungen für Newsletter und Kampagnen sammeln
  • Unterstützung bei der Entwicklung von Markenpräsentationen
  • Führung und Teambriefing-Dokumente
  • Verwaltung und Koordination von Gästelisten für Veranstaltungen
  • Unterstützung bei der Kampagnendurchführung durch die Entwicklung von Briefing-Decks und Nutzung unseres Projektmanagement-Tools
  • Brücke zwischen den Kommunikations-, Digitalmarketing- und Social-Media-Teams sein, indem Daten gesammelt und analysiert werden
  • Unterstützung des Teams bei der Inhaltsrecherche und Aktualisierung des jährlichen Kultur- und Veranstaltungskalenders
  • Aktualisierung relevanter Dokumente im Zusammenhang mit dem Design Hotels Culture Journal
  • Sicherstellen, dass die breiteren kommerziellen und Marken-Teams regelmäßig über die neuesten Artikel und Hotelmerkmale informiert werden
  • Recherche der Ereignisse innerhalb des Portfolios von Design Hotels und Kuratierung des Abschnitts 'Happenings' auf der Website von Design Hotels
  • Interne Weitergabe von Nachrichten aus dem Culture Journal und 'Happenings'
  • Unterstützung bei der Recherche und Kuratierung neuer Playlists für den Spotify-Kanal von Design Hotels
  • Regelmäßige Aktualisierung interner Dokumente

Erfahrung & Denkweise

  • Starke verbale Kommunikations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten
  • Exzellente schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten in Englisch, Deutsch ist nicht erforderlich – muttersprachliches Englisch ist ein Plus
  • Großartige Kommunikationsfähigkeiten (insbesondere in Englisch, Schreib- und Bearbeitungsfähigkeiten)
  • Gutes Verständnis der Markenidentität und visueller Markenstandards
  • Organisations- und Priorisierungsfähigkeiten
  • Proaktive Teammitglieder, die Initiative zeigen
  • Kenntnisse in MS Office und Erfahrung mit Keynote
  • Excel/Google Sheets Erfahrung (Bonus, nicht erforderlich)

Vorteile & Leistungen

  • Eine großartige Erfahrung im Nischenmarkt der Luxus-Boutique-Hotels
  • Hybride mobile Arbeitsoptionen
  • Regelmäßiger Arbeitszeitplan
  • Arbeiten in einem motivierten und internationalen Team aus über 39 Ländern am globalen Hauptsitz von Design Hotels™ im kreativen Media Spree Bereich in Berlin
  • Großartige Vorteile in Mitgliedshotels und Markenpartnern von Mitarbeiterrabatten bis hin zu Sonderangeboten, einschließlich Marriott Explore-Raten
  • Karriereentwicklungsmöglichkeiten in einem internationalen Unternehmen

Chancengleichheitserklärung

Design Hotels ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Wir feiern Vielfalt und praktizieren Inklusivität. Einstellungsentscheidungen basieren ausschließlich auf Verdienst, Qualifikationen und unseren geschäftlichen Bedürfnissen.

Brand Communications & Content Internship - Design Hotels Arbeitgeber: Design Hotels

Design Hotels™ ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine inspirierende Arbeitsumgebung im kreativen Media Spree Bereich in Berlin bietet. Mit einem internationalen Team aus über 39 Ländern und der Möglichkeit, in einem Nischenmarkt für Luxus-Boutique-Hotels zu arbeiten, fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter durch vielfältige Karrierechancen und attraktive Mitarbeitervorteile. Die hybride Arbeitsweise und die regelmäßigen Arbeitszeiten sorgen für eine ausgewogene Work-Life-Balance, während die Wertschätzung von Vielfalt und Inklusion eine positive Unternehmenskultur schaffen.

Design Hotels

Kontaktdaten:

Design Hotels Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Brand Communications & Content Internship - Design Hotels erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du dich für das Brand Communications & Content Internship interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Frag nach, wie du deine Fähigkeiten einbringen kannst und zeig dein Interesse an den Projekten.

Tipp Nummer 2

Nutze Networking! Verbinde dich mit aktuellen oder ehemaligen Praktikanten von Design Hotels auf LinkedIn. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar einen Fuß in die Tür für dich öffnen.

Tipp Nummer 3

Bereite dich gut vor! Informiere dich über die neuesten Trends in der Design- und Hotelbranche. Zeige im Gespräch, dass du nicht nur die Marke kennst, sondern auch, was sie einzigartig macht.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich über unsere Website! Das gibt dir die beste Chance, gesehen zu werden. Achte darauf, deine Bewerbung so zu gestalten, dass sie deine Leidenschaft für Design und Kommunikation widerspiegelt.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Brand Communications & Content Internship - Design Hotels mit Bravour zu bestehen

Verbal Communication
Interpersonal Skills
Englisch Schriftliche Kommunikation
Englisch Mündliche Kommunikation
Brand Identity Verständnis
Visuelle Markenstandards
Organisatorische Fähigkeiten

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach deine Bewerbung persönlich:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache, die deine Persönlichkeit widerspiegelt. Das hilft uns, dich besser kennenzulernen und zu sehen, wie du ins Team passt.

Betone deine Kommunikationsfähigkeiten:Da die Rolle viel mit Kommunikation zu tun hat, solltest du deine schriftlichen und mündlichen Fähigkeiten hervorheben. Erzähl uns von deinen Erfahrungen im Schreiben und wie du komplexe Informationen einfach vermitteln kannst.

Sei kreativ bei der Präsentation:Nutze die Chance, deine Kreativität zu zeigen! Wenn du beispielsweise ein Portfolio hast oder Beispiele deiner bisherigen Arbeiten, füge diese hinzu. Das gibt uns einen Einblick in deinen Stil und deine Herangehensweise.

Bewirb dich über unsere Website:Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Design Hotels vorbereitet

Verstehe die Marke

Mach dich mit der Markenidentität von Design Hotels vertraut. Schau dir ihre Website an, lies über ihre Werte und ihre Zielgruppe. Wenn du im Interview zeigst, dass du die Philosophie und das Angebot der Marke verstehst, wird das einen positiven Eindruck hinterlassen.

Bereite konkrete Beispiele vor

Überlege dir spezifische Beispiele aus deinem Studium oder vorherigen Praktika, die deine Kommunikationsfähigkeiten und dein Organisationstalent zeigen. Sei bereit, diese Geschichten zu erzählen, um zu demonstrieren, wie du zur Teamdynamik beitragen kannst.

Fragen stellen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Firma. Frag nach den aktuellen Projekten des Teams oder wie sie den Erfolg ihrer Kampagnen messen.

Sei proaktiv und positiv

Zeige während des Interviews eine proaktive Haltung. Betone, dass du bereit bist, Initiative zu ergreifen und neue Ideen einzubringen. Eine positive Einstellung kann oft den Unterschied machen und zeigt, dass du ein wertvolles Teammitglied sein wirst.