Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das Team mit kreativen und administrativen Aufgaben im Bereich Sales & Marketing.
- Unternehmen: Design Hotels, ein innovatives Unternehmen in der Luxus-Hotellerie.
- Vorteile: Hybrid-Arbeitsmodelle, internationale Teamkultur und Mitarbeitervergünstigungen.
- Weitere Informationen: Wachstumsmöglichkeiten in einem internationalen Unternehmen mit über 39 Ländern.
- Warum dieser Job: Erlebe die Welt der Boutique-Hotels und entwickle deine Karriere in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Bachelor-Abschluss in Betriebswirtschaft oder verwandten Bereichen; Erfahrung in der Reise- oder Hotelbranche von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Diese Rolle unterstützt das Americas Commercial Operations Team mit einer Kombination aus administrativen und kreativen Aufgaben und ist in New York City angesiedelt. Die Rolle umfasst drei Funktionen: allgemeine Büroverwaltung, Verkaufs- und Marketingaktivitäten sowie Mitgliederdienste.
Zu den täglichen Aufgaben gehören:
- Vorbereitung von Präsentationen
- Berichterstattung
- Datenbankpflege
- Koordination von Reisen und Teammeetings
- Buchhaltungsadministration
- Verfolgung von Dienstleistungen, Gruppenanfragen, individuellen Reservierungen und Veranstaltungen der Reisebranche
Der ideale Kandidat ist äußerst organisiert, priorisiert effektiv und hat eine Leidenschaft für Reisen, Kultur und Design.
Aufgaben & Verantwortlichkeiten:
- Unterstützung der Verkaufsdirektoren bei Bedarf mit Verkaufs- und Marketingunterstützung
- Ressourcierung von Veranstaltungsorten und Reise-Logistik für Verkaufsinitiativen und Events
- Sorgfältige Bearbeitung der Kundenkommunikation, Einladungen und Nachverfolgung
- Betreuung von Kunden der Reisebranche – sowohl individuelle als auch Gruppenanfragen
- Verfolgung ausstehender Provisionen in der Reisebranche
- Durchführung von verkaufsbezogenen Recherchen und Akquise (Reisebüros, Reiseveranstalter usw.)
- Unterstützung der Projekte, Präsentationen, Berichterstattung und Hotelkommunikation des Account Directors
- Einführung neuer Prozesse zur Effizienzsteigerung
- Bereitstellung wöchentlicher und monatlicher Berichte an das Team
- Allgemeine organisatorische und administrative Unterstützung der Abteilung
- Koordination operativer Aufgaben und Aktualisierungen mit Mitgliedshotels und internen Stakeholdern
- Pflege der täglichen Datenbank
Erfahrung & Denkweise:
- Abschluss in Betriebswirtschaft, Hotelmanagement oder verwandten Bereichen
- Gesprochene und schriftliche Englischkenntnisse; Spanisch oder Französisch sind von Vorteil
- Starker Wunsch nach vorheriger Erfahrung in der Reise- oder Hotelbranche
- Analytische und administrative Fähigkeiten mit Liebe zum Detail
- Professionelle Erfahrung im Kundenservice
- Proaktive und schnelle Problemlösungsfähigkeiten
- Neugieriger Lerner mit außergewöhnlichen zwischenmenschlichen Fähigkeiten und kreativem Denken
- Teamplayer mit proaktiver und positiver Einstellung
- Anpassungsfähig und in der Lage, unter Druck zu arbeiten
- Exzellente Zeitmanagementfähigkeiten mit der Fähigkeit, die Arbeit zu priorisieren
- Kenntnisse in MS Office-Anwendungen und Keynote; Erfahrung mit Salesforce und Tableau ist von Vorteil
Vorteile & Leistungen:
- Intensive Erfahrung im Nischenmarkt der Luxus-Boutique-Hotels
- Hybride mobile Arbeitsoptionen
- Regelmäßiger Arbeitszeitplan
- Zusammenarbeit mit einem motivierten, internationalen Team, das über 39 Länder repräsentiert und von einem begehrten Co-Working-Space aus arbeitet
- Zugang zu großartigen Vorteilen bei Mitgliedshotels und Markenpartnern, einschließlich Mitarbeiterrabatten, Sonderangeboten und Marriott Explore-Raten
- Karriereentwicklungsmöglichkeiten innerhalb eines internationalen Unternehmens
Das jährliche Gehaltsband für diese Position liegt zwischen 60.000 und 65.000 USD. Bitte beachten Sie, dass wir einen Kandidaten mit Sitz in New York City suchen.
Brand Coordinator – The Americas – Design Hotels Arbeitgeber: Design Hotels
Design Hotels™ bietet eine einzigartige Arbeitsumgebung in New York City, die Kreativität und Teamarbeit fördert. Mit einem hybriden Arbeitsmodell und der Möglichkeit, in einem internationalen Team zu arbeiten, profitieren Mitarbeiter von umfangreichen Entwicklungsmöglichkeiten und attraktiven Vergünstigungen bei Mitgliedshotels. Die Unternehmenskultur legt Wert auf Vielfalt und Inklusion, was Design Hotels™ zu einem hervorragenden Arbeitgeber für alle macht, die eine bedeutungsvolle Karriere im Bereich Gastgewerbe anstreben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Brand Coordinator – The Americas – Design Hotels erhalten könnten
✨Werde Teil der Marketing-Community!
Such dir lokale Marketing-Meetups oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Oft sind solche Events auch super für das Networking mit Recruitern von Unternehmen wie Design Hotels.
✨Erstelle eine beeindruckende Marketing-Portfolio-Seite!
Zeig deine kreativen Projekte und Kampagnen online. Eine ansprechende Portfolio-Website kann der entscheidende Faktor sein, um bei Design Hotels ins Auge zu fallen. Denke daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!
✨Nutze Social Media gezielt!
LinkedIn ist ein Muss, aber vergiss nicht auch Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Marketingfähigkeiten zu präsentieren. Bei Design Hotels könnte ein kreativer Ansatz auf Social Media besonders gut ankommen!
✨Profitiere von Praktika und früheren Projekten!
Wenn du schon ein paar Praktika oder Projekte hast, überlege, wie du die dort gesammelten Erfahrungen in dein Bewerbungsgespräch einfließen lassen kannst. Zeig, wie du durch diese Erfahrungen direkt zum Erfolg von Design Hotels beitragen kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Brand Coordinator – The Americas – Design Hotels mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein kreatives Marketingwissen!:Im Marketing sind kreative Ideen und Strategien das A und O. Teile in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Was waren die Herausforderungen und wie hast du sie gemeistert? Zeig uns, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst!
Das richtige Marketing-Portfolio:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es super wichtig, uns dein Portfolio zu zeigen. Füge eine Auswahl deiner besten Arbeiten hinzu – sei es Social Media-Kampagnen, Content-Marketing oder Designprojekte. Präsentier uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!
Kennzahlen sind dein bester Freund:Im Marketing dreht sich vieles um Resultate. Wenn du relevante KPIs oder Erfolge von vorherigen Tätigkeiten hast, bring diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zahlen und Fakten zeigen uns, wie effektiv du bist und welche Erfolge du nachweisen kannst.
Zeige deine Begeisterung für Design Hotels:Mach deine Hausaufgaben und finde heraus, was Design Hotels einzigartig macht! Warum möchtest du genau hier arbeiten? Verdichte deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Design Hotels vorbereitet
✨Kreativität und Analyse kombinieren
Im Marketing dreht sich alles um kreative Strategien, aber auch um analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du deine Kreativität und dein analytisches Denken eingesetzt hast. Überlege dir spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Effektivität deiner Maßnahmen analysiert hast.
✨Portfolio als Überzeugungswerkzeug
Ein starkes Portfolio ist Gold wert, wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Marketing bewirbst. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zusammenstellst, die unterschiedliche Facetten des Marketings zeigen, sei es in Social Media, Content Creation oder Kampagnenmanagement. Das gibt dem Team von Design Hotels einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Expertise.
✨Trendbewusstsein zeigen
Im Marketing ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Recherchiere aktuelle Marketingtrends, die für Design Hotels relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
Da Marketing oft Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit anführen. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in die Unternehmenskultur von Design Hotels einfügt.
