Business Intelligence Developer (Maternity Cover) - Design Hotels

Business Intelligence Developer (Maternity Cover) - Design Hotels

Berlin Befristet 55000 - 70000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
Design Hotels

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Entwickle und optimiere BI-Lösungen mit Tableau und SQL für datengestützte Entscheidungen.
  • Unternehmen: Design Hotels, ein innovatives Unternehmen im Bereich Luxus-Boutique-Hotels.
  • Vorteile: Hybrid-Arbeitsmodelle, internationale Teamkultur und tolle Mitarbeiterrabatte.
  • Weitere Informationen: Ein Jahr befristete Anstellung mit großartigen Karrierechancen.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von BI-Systemen in einem dynamischen, internationalen Umfeld.
  • Qualifikationen: Erfahrung in BI, Tableau und SQL sowie starke analytische Fähigkeiten.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.

Job Summary

We are seeking a Business Intelligence & Reporting Specialist to manage and enhance our reporting environment.

In this role, you will be responsible for producing accurate, consistent, and timely reports and dashboards in Tableau, while ensuring the ongoing maintenance and optimization of existing reporting solutions.

You will also support the development and maintenance of the business intelligence infrastructure, including ETL processes, helping to deliver reliable insights that support business decision-making.

  • Your Responsibilities
  • Collaborate with business stakeholders to analyze business processes and gather reporting requirements.
  • Translate business needs into clear technical specifications and data solutions.
  • Design, develop, and enhance Tableau reports and dashboards to support business decision-making.
  • Maintain and further develop the SQL Server data warehouse environment.
  • Develop and execute SQL queries for data analysis, validation, and reporting purposes.
  • Design, implement, and maintain ETL processes using SSIS, ensuring efficient and reliable data integration.
  • Create and maintain technical documentation, including requirements, solution designs, and user guides.
  • Perform testing, troubleshooting, and issue resolution to ensure the quality and reliability of BI solutions.
  • Support continuous improvement initiatives within the business intelligence and reporting landscape.

Your Profile

  • Bachelor’s or master’s degree in Computer Science, Information Systems, Business Informatics, or a related field, or equivalent practical experience.
  • 2-4 years of work experience in Business Intelligence, Data Warehousing, or Analytics development.
  • Strong hands‑on experience with Tableau, including dashboard development, data visualization, and report optimization.
  • Solid knowledge of Microsoft SQL Server, T‑SQL, and database design principles.
  • Experience developing and maintaining ETL processes using SSIS or comparable ETL tools.
  • Experience working with data warehouses and ensuring data quality, integrity, and availability.
  • Soft Skills
  • Strong analytical and problem‑solving skills with the ability to translate business requirements into technical solutions.
  • Strong communication and stakeholder management skills, with the ability to collaborate effectively with business and technical teams.
  • Structured, detail‑oriented, and proactive working style with a commitment to delivering high‑quality solutions.
  • Fluent in English.

What we offer

  • An exciting opportunity to shape the future of our systems.
  • A great experience in the niche market of luxury boutique hotels.
  • Hybrid mobile working options.
  • Working in a motivated and international team from over 39 countries at the global Headquarters of Design Hotels.
  • Great benefits at member hotels, brand partners, and other employee discounts and special offers, including Marriott Explore rates.
  • Career development opportunities in an international company.

This position is a maternity cover and is offered on a one-year fixed-term contract.

Design Hotels is an equal opportunity employer, we celebrate diversity and practice inclusivity. Hiring decisions are based on merit, qualifications, and our business needs only.

Marriott International is an equal opportunity employer.

We believe in hiring a diverse workforce and sustaining an inclusive, people‑first culture.

We are committed to non‑discrimination on any protected basis, such as disability and veteran status, or any other basis covered under applicable law.

#J-18808-Ljbffr

Design Hotels

Kontaktdaten:

Design Hotels Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Business Intelligence Developer (Maternity Cover) - Design Hotels erhalten könnten

Nutze Nischenplattformen für Business Intelligence

Schau dir spezialisierte Jobportale und Communities im Bereich Business Intelligence an, wie etwa BI-Forum oder Data Science-Meetups. Diese Plattformen sind perfekt, um nicht nur Stellenangebote zu finden, sondern auch wertvolle Kontakte zu knüpfen.

Setze auf Projekte und kleine Aufträge

Für eine befristete Anstellung ist es hilfreich, auch kleinere Projekte anzugehen oder Freelance-Arbeiten zu suchen. Zeig dein Können durch konkrete Ergebnisse, vielleicht sogar auf Plattformen wie Upwork oder Freelancer, und mach dich so für Design Hotels attraktiv.

Finde Mentoren in der Branche

Suche aktiv nach Mentoren, die dir wertvolle Einblicke in die Business Intelligence-Welt geben können. Nutze dazu LinkedIn oder lokale Networking-Events, um dich mit erfahrenen Fachleuten zu vernetzen und wertvolle Tipps zur Jobsuche zu erhalten.

Bewerbung über unsere Website

Vergiss nicht, deine Bewerbung direkt über die Design Hotels Website einzureichen. Dort hast du die Chance, dich optimal zu präsentieren und dich von den anderen abzuheben, indem du deine spezifischen Kenntnisse in Business Intelligence hervorhebst.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Business Intelligence Developer (Maternity Cover) - Design Hotels mit Bravour zu bestehen

Tableau
SQL Server
T-SQL
ETL-Prozesse
SSIS
Datenvisualisierung
Berichtserstellung

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Datenanalyse im CV hervorheben:Im Bereich Business Intelligence ist es wichtig, dass du deine Fähigkeiten in der Datenanalyse klar und prägnant darstellst. Zeige konkrete Projekte oder Erfahrungen, wo du Daten gesammelt, analysiert und interpretiert hast. Das wird uns bei Design Hotels helfen, dein Potenzial besser einzuschätzen!

Relevant einmalige Lösungen präsentieren:Da es sich um einen befristeten Vertrag handelt, ist es besonders wichtig, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, wie du schnell einsetzbare Lösungen für Geschäftsprobleme liefern kannst. Teile Beispiele aus der Vergangenheit, wo du in kurzer Zeit signifikante Ergebnisse erzielt hast.

Tools und Technologien angeben:Benutze deinen Lebenslauf, um alle relevanten BI-Tools und Technologien aufzulisten, die du beherrschst, wie Power BI, Tableau oder SQL. Diese Kenntnisse sind für uns bei Design Hotels entscheidend, um die richtige Passform für das Team zu finden.

Motivation für das befristete Projekt zeigen:In deinem Anschreiben solltest du erklären, warum du an einer befristeten Stelle interessiert bist. Wir suchen nicht nur nach Fähigkeiten, sondern auch nach jemandem, der motiviert ist, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten und zur Verbesserung unserer BI-Strategien bei Design Hotels beizutragen. Zeige uns deine Leidenschaft und dein Engagement!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Design Hotels vorbereitet

Schau dir die Tools genau an!

In der Business-Intelligence-Welt sind Tools wie Tableau, Power BI oder SQL super wichtig. Macht euch also vorher vertraut mit den spezifischen Tools, die Design Hotels verwendet. Es könnte sein, dass ihr in den Interviews direkt damit arbeiten müsst!

Bereite praktische Beispiele vor

Denkt daran, dass wir in einem befristeten Job oft schnell Ergebnisse liefern müssen. Bereitet konkrete Beispiele vor, wo ihr eure Analysefähigkeiten, Dashboards oder Reports präsentiert habt. Zeigt, wie ihr mit Daten umgeht und Probleme löst.

Analytisches Denken unter Beweis stellen

Seid bereit, Fragen zu lösen, die ein analytisches Denken erfordern. Das können spezifische Fallstudien oder hypothetische Szenarien sein, die euch herausfordern, wie ihr Daten interpretieren und umsetzen würdet. Das zeigt euer Wissen und eure Denkweise!

Das Team und die Kultur im Blick

Da es sich um einen befristeten Vertrag handelt, wird oft besonders auf die Teamkompatibilität geachtet. Überlegt euch, wie ihr in ein neues Team passt und euer Learning- und Anpassungspotenzial betont. Zeigt, dass ihr uns Flexibilität und die Fähigkeit, euch schnell einzuarbeiten, mitbringt!