Public Relations Manager (Maternity Cover) - Design Hotels GmbH

Wir suchen einen kreativen, strategischen und gut vernetzten PR-Manager, um unsere Stimme weltweit zu stärken und wirkungsvolle Kommunikation zu liefern, die das Bewusstsein schärft und den Umsatz für die Marke Design Hotels und unsere Mitgliedshotels steigert.

Hauptverantwortlichkeiten

• Eng mit dem PR-Team in Berlin und London zusammenarbeiten, um PR-Dienstleistungen für die Mitglieder von Design Hotels zu verwalten, zu planen und auszuführen.
• Die Marken-PR- und Kommunikationsbemühungen unterstützen, um das Bewusstsein bei Verbrauchern und im Reisehandel zu schärfen.
• Mit der PR-Leitung zusammenarbeiten, um eine bedeutungsvolle Marken-PR-Strategie zu etablieren, die die Gesamtpositionierung von Design Hotels unterstützt.
• PR-Kampagnen entwickeln, die das globale Bewusstsein für die Markeninitiativen von Design Hotels unterstützen, wie z.B. Directions, Trend Report und Partnerschaften.
• On-/Offline-PR-Strategien für die Mitglieder von Design Hotels entwickeln, einschließlich Konzepte, Veranstaltungen, Pressemitteilungen, Presse-Kits, Medienaufenthalte, Influencer-Kampagnen und Hoteleröffnungen.
• Effektive Medienbeziehungen aufbauen, um außergewöhnliche Berichterstattung in relevanten globalen Märkten zu sichern.
• Die Reichweite zu wichtigen Medien erhöhen, Nachrichtenwinkel entwickeln und neue Beziehungen zu Redakteuren und Freiberuflern aufbauen.
• Das Bewusstsein im Reisehandel schärfen, indem Medien-, Veranstaltungs-, Redner-, Sponsoring- und Auszeichnungsmöglichkeiten identifiziert werden.
• Die Durchführung von Marken- und Gemeinschaftsveranstaltungen unterstützen und die Medienkontakt-Datenbank verwalten.
• Alle PR-Aktivitäten dokumentieren und nachverfolgen sowie Berichte für die Zentrale und PR-Kunden erstellen.
• Anfragen von Journalisten bearbeiten, einschließlich Medienbesuchen.

Kundenbeziehungen

• PR-Kampagnen für mehrere Kunden leiten und einen kollaborativen Ansatz fördern, um eine reibungslose interne Kommunikation und Kontomanagement sicherzustellen.
• Kundenbeziehungen verwalten und sicherstellen, dass PR-Dienstleistungen auf hohem Niveau erbracht werden.
• Wachstum im Kontext von PR-Aktivitäten und -Dienstleistungen vorantreiben.

Teammanagement

• Junior-Teammitglieder führen und betreuen, klare Ziele setzen und deren Entwicklung unterstützen.
• Mit den kommerziellen und Portfolio-Teams zusammenarbeiten, um die Bedürfnisse der Kunden zu verstehen und neue Geschäftsmöglichkeiten zu unterstützen.

Erfahrung & Denkweise

• Abschluss in PR, Kommunikation, Journalismus oder einem verwandten Bereich.
• Mindestens vier Jahre Erfahrung in Lifestyle-Medien, lifestyle-orientierten PR-Agenturen oder in-house-Rollen mit einer gleichgesinnten Marke in den Bereichen Reisen, Mode, Design oder Architektur.
• Umfassendes Wissen über die Landschaft der Lifestyle-Medien, einschließlich eines persönlichen Pools von Medienkontakten und -beziehungen.

Soft Skills

• Kreativer Denker mit Erfahrung in der Umsetzung von PR-Kampagnen.
• Lösungsorientiert, selbstständig und gut in funktionsübergreifenden Teams.
• Gut organisiert und in der Lage, mehrere Projekte schnell zu bearbeiten.
• Exzellente Schreib-, Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten.
• Erfahrung im Kundenmanagement in einer Agentur oder ähnlichem.
• Kenntnis der globalen Medienlandschaft mit Redakteuren in den Bereichen Reisen, Design, Architektur, Lifestyle und Luxusgüter.
• Interesse an Lifestyle, Verbrauchertrends und Kultur, mit starken Ansichten zu globalen kulturellen Veränderungen und deren Auswirkungen auf Reisen, Gastgewerbe und Design.
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit externen Agenturen.
• Nachweisliche Erfolge bei der Erzielung positiver Medienergebnisse.
• Fähigkeit, starke Partnerschaften sowohl innerhalb als auch außerhalb der Organisation zu bilden.
• Fähigkeit, unabhängig zu arbeiten und bei Bedarf Aufsichtspflichten zu übernehmen.
• Fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift; andere Sprachen von Vorteil.
• Kenntnisse in MS Office, Asana und Keynote.

Vorteile & Leistungen

• Spannende Möglichkeit, die Zukunft unserer Systeme zu gestalten.
• Intensive Erfahrung im Nischenbereich der Luxus-Boutique-Hotels.
• Hybride mobile Arbeitsmöglichkeiten.
• Arbeiten in einem motivierten und internationalen Team aus über 39 Ländern am globalen Hauptsitz von Design Hotels.
• Vorteile in Mitgliedshotels, Markenpartnern und anderen Mitarbeiterrabatten – einschließlich Marriott Explore-Raten.
• Karriereentwicklungsmöglichkeiten innerhalb eines internationalen Unternehmens.

Diese Position ist eine Mutterschaftsvertretung und wird als befristeter Vertrag über anderthalb Jahre angeboten.

EEO-Erklärung

Design Hotels ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet; wir feiern Vielfalt und praktizieren Inklusivität. Einstellungsentscheidungen basieren ausschließlich auf Verdienst, Qualifikationen und unseren geschäftlichen Bedürfnissen. Bei Marriott International setzen wir uns dafür ein, ein Arbeitgeber zu sein, der Chancengleichheit bietet, alle willkommen heißt und Zugang zu Möglichkeiten bietet. Wir fördern aktiv ein Umfeld, in dem die einzigartigen Hintergründe unserer Mitarbeiter geschätzt und gefeiert werden. Wir verpflichten uns zur Nichtdiskriminierung aus jedem geschützten Grund, einschließlich Behinderung, Veteranenstatus oder anderer durch geltendes Recht geschützter Gründe.