Auf einen Blick
- Aufgaben: Koordiniere den globalen RFP-Zyklus und unterstütze bei der Vorbereitung neuer Angebote.
- Unternehmen: Design Hotels, ein innovatives Unternehmen im Bereich Luxus-Boutique-Hotels.
- Vorteile: Mitarbeiterrabatte, Karriereentwicklung und ein internationales Team.
- Weitere Informationen: Arbeiten in einem dynamischen Team aus über 39 Ländern.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Hotellerie in einem kreativen Umfeld.
- Qualifikationen: Erfahrung im Gastgewerbe und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
In dieser Position treiben Sie den RFP-Prozess in Richtung der festgelegten Ziele und Umsatzvorgaben.
Aufgaben & Verantwortlichkeiten
- Zusammen mit dem Manager RFP-Programme koordinieren Sie den globalen RFP-Zyklus und den Workflow.
- Unterstützen Sie bei verschiedenen RFP-Aufgaben bei der Vorbereitung der neuen RFP-Saison für Unternehmen und Konsortien.
- Fügen Sie Angebote für Unternehmen, Konsortien und andere RFPs in Cvent Transient hinzu, steuern Sie den Prozess und verwalten Sie Daten in Cvent Transient und anderen RFP-relevanten Plattformen.
- Unterstützen Sie Mitgliedshotels bei der Problemlösung zwischen Unternehmenskonten und Cvent Transient.
- Aufbau von Beziehungen zu Mitgliedshotels und fungieren Sie als Hauptansprechpartner für Hotels im RFP-Management.
- Koordinieren Sie Cvent-Optimierungen und beheben Sie Systemprobleme zusammen mit dem Support-Team von Cvent.
- Unterstützen Sie den Manager RFP-Programme bei der Positionierung von Mitgliedshotels innerhalb der verschiedenen Unternehmensprogramme.
- Arbeiten Sie eng mit dem Design Hotels Distribution Team zusammen, um eine korrekte Preisgestaltung sicherzustellen.
- Verwalten Sie das Ticketingsystem zusammen mit dem Manager RFP-Programme.
- Organisieren, leiten und protokollieren Sie die Business Travel Calls.
- Bereiten Sie Produktionszahlen vor und sammeln Sie Daten aus verschiedenen Quellen, einschließlich Tableau.
- Bereiten Sie Präsentationen für RFP, Vertrieb und Reisehandelsmarketing vor.
- Helfen Sie bei der Sammlung und Organisation von Marktforschungsdaten, um Branchentrends, Wettbewerbsanalysen und Wachstumschancen im Reisehandelssegment zu identifizieren.
- Unterstützen Sie den Manager RFP-Programme mit Salesforce.
- Steuern Sie den Implementierungsprozess neuer Mitgliedshotels.
- Unterstützen Sie die Jahresend-RFP-Analyse, unterstützen Sie die Bereitstellung von Mitgliederdiensten und tragen Sie zu abteilungsübergreifenden Projekten und Synergien bei.
Erfahrung & Denkweise
- Hintergrund in der Hotellerie ist unerlässlich, Vertriebserfahrung wäre ein Bonus.
- Teamplayer mit ausgezeichneten schriftlichen und mündlichen Englischkenntnissen.
- Starke Projektkoordination, Planungs- und Organisationsfähigkeiten, mit der Fähigkeit, mehrere Arbeitsströme und konkurrierende Fristen zu verwalten.
- Starke analytische und administrative Fähigkeiten mit hervorragender Aufmerksamkeit für Details und Datengenauigkeit.
- Proaktive, lösungsorientierte Selbststarter, der Initiative ergreift und praktische Lösungen identifiziert.
- Ausgezeichnete Zeitmanagement- und Priorisierungsfähigkeiten in einem schnelllebigen Umfeld.
- Unternehmerischer Geist und Selbststarter; in der Lage, sowohl unabhängig als auch im Team zu arbeiten.
- Zeigt Zuverlässigkeit und baut effektive Beziehungen zu internen Teams, Mitgliedshotels und externen Partnern auf.
- Kenntnisse in MS Office (insbesondere Excel) und Erfahrung mit Keynote von Vorteil.
Vorteile & Leistungen
- Eine großartige Erfahrung im Nischenmarkt der Luxus-Boutique-Hotels.
- Arbeiten in einem motivierten und internationalen Team aus über 39 Ländern in der globalen Zentrale von Design Hotels, die sich im kreativen Media Spree-Gebiet in Berlin befindet.
- Regelmäßiger Arbeitszeitplan von Montag bis Freitag.
- Große Vorteile bei Mitgliedshotels und Markenpartnern, von Mitarbeiterrabatten bis hin zu Sonderangeboten, einschließlich Marriott Explore-Raten.
- Karriereentwicklungsmöglichkeiten in einem internationalen Unternehmen.
Chancengleichheitserklärung
Marriott International ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Wir glauben an die Einstellung einer vielfältigen Belegschaft und die Aufrechterhaltung einer integrativen, menschenorientierten Kultur. Wir setzen uns für die Nichtdiskriminierung aus Gründen wie Behinderung und Veteranenstatus oder aus anderen Gründen ein, die durch geltendes Recht geschützt sind.
RFP Programs Coordinator - Design Hotels Arbeitgeber: Design Hotels
Design Hotels ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem kreativen und dynamischen Umfeld zu arbeiten, das von einer internationalen und motivierten Teamkultur geprägt ist. Mit flexiblen Arbeitsmodellen und attraktiven Vorteilen, einschließlich Rabatten bei Mitgliedshotels, fördert das Unternehmen Ihre berufliche Entwicklung und bietet Ihnen die Chance, Ihre Designfähigkeiten in der einzigartigen Nische der Luxus-Boutique-Hotels weiterzuentwickeln.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so RFP Programs Coordinator - Design Hotels erhalten könntest
✨Werde Teil der Marketing-Community!
Such dir lokale Marketing-Meetups oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Oft sind solche Events auch super für das Networking mit Recruitern von Unternehmen wie Design Hotels.
✨Erstelle eine beeindruckende Marketing-Portfolio-Seite!
Zeig deine kreativen Projekte und Kampagnen online. Eine ansprechende Portfolio-Website kann der entscheidende Faktor sein, um bei Design Hotels ins Auge zu fallen. Denke daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!
✨Nutze Social Media gezielt!
LinkedIn ist ein Muss, aber vergiss nicht auch Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Marketingfähigkeiten zu präsentieren. Bei Design Hotels könnte ein kreativer Ansatz auf Social Media besonders gut ankommen!
✨Profitiere von Praktika und früheren Projekten!
Wenn du schon ein paar Praktika oder Projekte hast, überlege, wie du die dort gesammelten Erfahrungen in dein Bewerbungsgespräch einfließen lassen kannst. Zeig, wie du durch diese Erfahrungen direkt zum Erfolg von Design Hotels beitragen kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um RFP Programs Coordinator - Design Hotels mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein kreatives Marketingwissen!:Im Marketing sind kreative Ideen und Strategien das A und O. Teile in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Was waren die Herausforderungen und wie hast du sie gemeistert? Zeig uns, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst!
Das richtige Marketing-Portfolio:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es super wichtig, uns dein Portfolio zu zeigen. Füge eine Auswahl deiner besten Arbeiten hinzu – sei es Social Media-Kampagnen, Content-Marketing oder Designprojekte. Präsentier uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!
Kennzahlen sind dein bester Freund:Im Marketing dreht sich vieles um Resultate. Wenn du relevante KPIs oder Erfolge von vorherigen Tätigkeiten hast, bring diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zahlen und Fakten zeigen uns, wie effektiv du bist und welche Erfolge du nachweisen kannst.
Zeige deine Begeisterung für Design Hotels:Mach deine Hausaufgaben und finde heraus, was Design Hotels einzigartig macht! Warum möchtest du genau hier arbeiten? Verdichte deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Design Hotels vorbereitet
✨Kreativität und Analyse kombinieren
Im Marketing dreht sich alles um kreative Strategien, aber auch um analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du deine Kreativität und dein analytisches Denken eingesetzt hast. Überlege dir spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Effektivität deiner Maßnahmen analysiert hast.
✨Portfolio als Überzeugungswerkzeug
Ein starkes Portfolio ist Gold wert, wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Marketing bewirbst. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zusammenstellst, die unterschiedliche Facetten des Marketings zeigen, sei es in Social Media, Content Creation oder Kampagnenmanagement. Das gibt dem Team von Design Hotels einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Expertise.
✨Trendbewusstsein zeigen
Im Marketing ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Recherchiere aktuelle Marketingtrends, die für Design Hotels relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
Da Marketing oft Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit anführen. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in die Unternehmenskultur von Design Hotels einfügt.
