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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein kreatives Social-Media-Team und entwickle innovative Strategien.
- Arbeitgeber: Werde Teil einer dynamischen Hamburger Werbeagentur mit offener Unternehmenskultur.
- Mitarbeitervorteile: Genieße hybrides Arbeiten, betriebliche Altersvorsorge und viele weitere coole Benefits.
- Warum dieser Job: Gestalte die Markenbotschaft unserer Kunden und arbeite in einem respektvollen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest Erfahrung im Social Media Management und fließende Deutsch- und Englischkenntnisse haben.
- Andere Informationen: C2 Deutschkenntnisse sind erforderlich, um für diese Stelle in Betracht gezogen zu werden.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Social Media Leitung (Mensch), für Hamburger Kommunikationsagentur
DIE AGENTUR
Unser Kunde ist eine größere, inhabergeführte Werbeagentur, die sich weiterhin auf Wachstumskurs befindet und stets an sich selbst arbeitet. Das betrifft Serviceleistungen für Kunden als auch Zusatzleistungen für Mitarbeiter:innen. Ob langjährige Bestandskunden oder Neukunden – auf die vertrauensvolle und erfolgreiche Zusammenarbeit kommt es an. Crossmedial und branchenübergreifend.
Du kannst Dich auf ein dynamisches Arbeitsumfeld mit einer offenen Unternehmenskultur, die viel Raum für eigene Ideen und kreative Freiheit lässt, freuen. Ein respektvolles, freundschaftliches Miteinander sowie eine Diversität liebende und auslebende Mannschaft tragen zur wertvollen und wertschätzenden Arbeitskultur bei. Zudem wird großen Wert auf die Vereinbarkeit von Beruf und Familie gelegt.
Die zentral gelegene Agentur bietet zahlreiche Vorteile, darunter:
- hybrides Arbeiten bei drei Präsenztagen in der Agentur
- betriebliche Altersvorsorge und betriebliche Unfall- und Krankenversicherung
- Zuschüsse für das Deutschland-Ticket
- ein Jobrad
- Workation
- und viele weitere Benefits, die den Arbeitsalltag bereichern!
DIE STELLE
Gesucht wird ein mit allen Wassern gewaschener, erfahrener Social Media-Experte (Mensch), der nicht nur mit Leidenschaft Social-Media-Strategien entwickelt und Zielgruppen begeistert, sondern auch Talent und Bock mitbringt eine Social Media Unit aufzubauen und zu etablieren. In enger Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung wird nach sorgfältiger Betrachtung, Analyse und Evaluierung der Marschplan festgelegt und Stück für Stück zielorientiert verfolgt.
Die Tätigkeit zusammengefasst:
- Aufbau und Leitung eines Social-Media-Teams, das innovative und wirkungsvolle Social-Media-Maßnahmen entwickelt und umsetzt.
- Übernahme einer leitenden Expertenrolle im Bereich Social Media, fungierend als Ansprechpartner für alle strategischen und operativen Fragen
- Beratung und Betreuung von Kunden im Social-Media-Bereich und Aufbau sowie Pflege von langfristigen und erfolgreichen Kundenbeziehungen
- Kooperation mit internen Abteilungen, insbesondere dem Kreativteam, zur Erstellung von zielgerichteten und ansprechenden Inhalten, die die Markenbotschaft effektiv kommunizieren
- Konzeption und Umsetzung von durchdachten Social-Media-Strategien, um die Markenbekanntheit und das User-Engagement der Kunden zu steigern
- Planung und Steuerung von Social-Media-Kampagnen auf verschiedenen Plattformen wie Instagram, Facebook, LinkedIn und TikTok
- Performance-Analyse von Social-Media-Aktivitäten mithilfe von Analytics-Tools und fortlaufende Optimierung der Kampagnen zur Maximierung der Ergebnisse
- Beobachtung und Analyse aktueller Social-Media-Trends und digitaler Innovationen, um Kunden kontinuierlich mit den neuesten Entwicklungen zu versorgen
QUALIFIKATION
- Abgeschlossenes Studium in Marketing, Kommunikation, digitale Medien oder eine vergleichbare Ausbildung im Bereich Social Media und digitale Kommunikation
- Mehrjährige Erfahrung im Bereich Social Media Management, idealerweise in einer strategischen oder beratenden Funktion, gerne auch Erfahrung in der Beratung bzw. im Projektmanagement mit Fokus auf die Entwicklung und Umsetzung von Social Media Kampagnen und Content-Strategien
- Tiefgehende Kenntnisse der führenden Social-Media-Plattformen wie Instagram, Facebook, LinkedIn und TikTok sowie ein tiefes Verständnis für die aktuellen Social-Media-Tools und Trends
- Kreativität und strategisches Denken
- Hervorragende Kommunikations-, Organisations- und Teamfähigkeit
- Fähigkeit, Projekte eigenständig zu führen und erfolgreich umzusetzen
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Please note that C2 German Skills are required to be considered for this job. We kindly ask you to refrain from sending us your details if you do not have the required skills, unfortunately we won’t be able to contact you otherwise.
Kontakt
Für Fragen, weitere Informationen und natürlich Bewerbungen wendet Euch gerne an:
Konstantina Blatsiou
DESIGNERDOCK Hamburg – Die Personalberatung für Kommunikation. Marketing. Design
Wir sind DESIGNERDOCK – Dein einzigartiger Karrierebegleiter!
Welcher Job passt zu deinem Lebensentwurf? Was soll dir dein Arbeitgeber bieten? Von der Suche über den Bewerbungsprozess bis hin zum ersten Kontakt sind wir an deiner Seite. Und gerne auch darüber hinaus. Wir wollen dich kennenlernen und gemeinsam mit dir deine Karriere gestalten!
#J-18808-Ljbffr
Social Media-Manager:in Arbeitgeber: DESIGNERDOCK Düsseldorf
Kontaktperson:
DESIGNERDOCK Düsseldorf HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Social Media-Manager:in
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits in der Branche arbeiten. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Sei aktiv auf Social Media! Teile deine eigenen Ideen und Strategien zu aktuellen Trends. Zeige, dass du nicht nur ein Konsument, sondern auch ein kreativer Kopf bist, der die Plattformen versteht und nutzt.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über die Agentur und ihre bisherigen Projekte. Wenn du bei deinem Gespräch spezifische Beispiele bringst, wie du deren Markenbotschaft unterstützen kannst, hinterlässt du einen bleibenden Eindruck.
✨Tip Nummer 4
Bereite dich auf Fragen zur Performance-Analyse vor. Sei bereit, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, die du optimiert hast, und erkläre, welche Tools du dafür verwendet hast. Das zeigt deine Expertise im Bereich Social Media Management.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Social Media-Manager:in
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Agentur: Informiere dich über die Hamburger Kommunikationsagentur und ihre Werte. Achte darauf, wie sie sich selbst beschreiben und welche Art von Projekten sie umsetzen. Dies hilft dir, deine Bewerbung gezielt auf ihre Bedürfnisse auszurichten.
Betone deine Erfahrung: Hebe in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine mehrjährige Erfahrung im Social Media Management hervor. Zeige konkrete Beispiele für erfolgreiche Kampagnen und Strategien, die du entwickelt hast, um das Interesse der Zielgruppen zu wecken.
Kreativität zeigen: Nutze dein Anschreiben, um deine kreative Denkweise zu demonstrieren. Überlege dir innovative Ideen oder Ansätze, die du in der Rolle als Social Media-Manager:in umsetzen würdest, und präsentiere diese klar und überzeugend.
Sprache und Kommunikation: Achte darauf, dass dein Anschreiben und Lebenslauf fehlerfrei sind und einen professionellen Ton haben. Da fließende Deutsch- und Englischkenntnisse gefordert sind, stelle sicher, dass du beide Sprachen sicher beherrschst und dies auch in deiner Bewerbung zeigst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei DESIGNERDOCK Düsseldorf vorbereitest
✨Zeige deine Kreativität
Bereite einige kreative Ideen für Social-Media-Kampagnen vor, die du in der Vergangenheit umgesetzt hast oder die du für die Agentur entwickeln würdest. Dies zeigt nicht nur dein Engagement, sondern auch deine Fähigkeit, innovative Strategien zu entwickeln.
✨Kenntnis der Plattformen
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten Trends und Tools auf Plattformen wie Instagram, Facebook, LinkedIn und TikTok auskennst. Bereite Beispiele vor, wie du diese Plattformen effektiv genutzt hast, um Markenbekanntheit und User-Engagement zu steigern.
✨Teamarbeit betonen
Da die Stelle eine enge Zusammenarbeit mit dem Kreativteam erfordert, solltest du Beispiele für erfolgreiche Teamprojekte parat haben. Zeige, wie du in der Vergangenheit mit anderen zusammengearbeitet hast, um ansprechende Inhalte zu erstellen.
✨Analytische Fähigkeiten demonstrieren
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen mit Performance-Analyse und der Nutzung von Analytics-Tools zu sprechen. Erkläre, wie du Kampagnen optimiert hast, um maximale Ergebnisse zu erzielen, und bringe konkrete Zahlen oder Ergebnisse mit.
