Senior Revenue Operations Manager (m/w/d)

Senior Revenue Operations Manager (m/w/d)

Vollzeit 60000 - 80000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Optimiere Vertriebs- und Marketingprozesse mit HubSpot und KI-Technologien.
  • Unternehmen: Designfunktion, ein innovatives Unternehmen für Raumgestaltung mit über 300 Mitarbeitern.
  • Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und ein tolles Team.
  • Weitere Informationen: Werde Teil eines ausgezeichneten Arbeitsplatzes mit großartigen Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Vertriebs und Marketing in einem dynamischen Umfeld.
  • Qualifikationen: Erfahrung mit HubSpot und Leidenschaft für Prozessoptimierung.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.

Dein vielseitiges Aufgabenfeld: Wir suchen Dich als Senior Revenue Operations Manager (RevOps)! Gemeinsam mit den Teams überarbeitest Du die digitale Vertriebs- und Marketingarchitektur. Unser führendes System ist HubSpot, ein CRM-Tool für Sales und Marketing – damit wollen wir Vertriebsprozesse weiter optimieren und automatisieren, sowie durch den Einsatz von KI ein nächste Level erreichen.

Verantwortlichkeiten

  • Du sorgst dafür, dass HubSpot das zentrale Steuerungsinstrument bleibt und zum Teil erst wird – von der Leadgenerierung bis zum Auftragseingang (Lead to Order Prozess) – und bringst dabei intelligente Prozesse gezielt in die täglichen Abläufe.
  • Du verantwortest den kontinuierlichen Ausbau von HubSpot CRM als zentrales Vertriebs- und Marketingsystem.
  • Du entwickelst die KI-Strategie für unsere Vertriebs- und Marketingprozesse mit und entscheidest, welche KI-Tools im CRM zum Einsatz kommen sollen.
  • Du analysierst die größten wiederkehrenden Zeitfresser im Salesprozess und optimierst diese anhand von Logiken und Automatismen.
  • Du entwickelst HubSpot zu einem vertriebsunterstützenden Tool.
  • Gemeinsam mit dem Marketing überlegst Du, wie das Lead Management optimiert und wie KI in den Marketingprozess mit eingebaut werden kann.
  • Mit Deiner Erfahrung baust Du eigenverantwortlich automatisierte Workflows, Kampagnen-Logiken und Reporting-Strukturen auf.
  • Du verantwortest die Systemarchitektur für Marketing und Sales und die Schnittstellen zwischen weiteren Systemen.
  • Du übernimmst die Entwicklung und Pflege von Dashboards, Reports und Forecasts für Managemententscheidungen.
  • Du implementierst KI-gestützte Funktionen und hast keine Angst, Dinge auszuprobieren.
  • Du analysierst und optimierst die gesamte Customer Journey über alle Touchpoints hinweg.
  • Du stellst die Datenqualität sicher, dokumentierst Prozesse, gehst datenschutzkonform mit den Daten um und schulst alle beteiligten Teams.
  • Du agierst als zentrale Schnittstelle zwischen Sales, Marketing, Inside Sales und Inhouse Consulting.
  • Du bearbeitest Anfragen von Mitarbeitern via Ticket-System rund um HubSpot.
  • Du bist ein wahrer Fan von HubSpot.

Über uns

designfunktion: Raum wirkt! Wir sind ein Consulting-, Planungs- und Einrichtungsunternehmen mit über 300 Mitarbeitern an 18 Standorten in Deutschland und arbeiten in den Marktsegmenten Office, Public und Home. Wir glauben an die Wirkung gut gestalteter Räume und möchten durch unsere Arbeit Wohlbefinden, Motivation, Kreativität und Produktivität von Menschen verbessern. Ganzheitliche Raumgestaltung und Einrichtung bedeutet für uns, Licht, Textil, Akustik, Raum-in-Raum-Systeme und Mobiliar zu planen und zu verkaufen.

Wir möchten, dass sich unsere MitarbeiterInnen bei uns wohlfühlen. Unsere Unternehmenskultur zeichnet sich durch Engagement, Performance und vor allem Orientierung an den Mitarbeitenden aus. Dies spiegelt sich sowohl in unseren niedergeschriebenen als auch gelebten Werten wider. Daher freut es uns besonders, dass wir – als Resultat von Umfragen unter unseren MitarbeiterInnen – als „Great Place to Work“ ausgezeichnet wurden. Die Zertifizierung bestätigt, dass wir auf dem richtigen Weg sind, und bestärkt unser herausragendes Team.

Unsere Werte

  • Mut
  • Vertrauen
  • Teamgeist
  • Authentizität
  • Leidenschaft
  • Enkelfähigkeit

Senior Revenue Operations Manager (m/w/d) Arbeitgeber: designfunktion

designfunktion ist ein ausgezeichneter Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein inspirierendes Arbeitsumfeld bietet, sondern auch die Möglichkeit zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Mit einer starken Unternehmenskultur, die auf Engagement, Teamgeist und Authentizität basiert, fördern wir eine Atmosphäre, in der Kreativität und Produktivität gedeihen können. Unsere Auszeichnung als 'Great Place to Work' unterstreicht unser Bestreben, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich jeder wohlfühlt und entfalten kann.

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Kontaktdaten:

designfunktion Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Revenue Operations Manager (m/w/d) erhalten könnten

Netzwerken, was das Zeug hält!

Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Insights über die Firma oder die Rolle, die dich interessiert – oft helfen persönliche Empfehlungen mehr als jede Bewerbung!

Sei proaktiv!

Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Schau dir die Unternehmen an, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig dein Interesse und frag nach möglichen offenen Positionen oder Praktika.

Bereite dich auf Gespräche vor!

Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir im Vorstellungsgespräch gestellt werden könnten. Überlege dir auch, wie du deine Erfahrungen mit HubSpot und KI-Tools am besten präsentieren kannst – das wird dir helfen, einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.

Bewirb dich über unsere Website!

Wenn du denkst, dass du gut zu uns passt, zögere nicht und bewirb dich direkt über unsere Website. So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden und vielleicht schon bald Teil unseres großartigen Teams zu werden!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Revenue Operations Manager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

HubSpot
CRM-Management
KI-Strategie
Automatisierung von Workflows
Datenanalyse
Reporting-Strukturen
Lead Management

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Vermeide es, zu formell zu sein und lass deinen eigenen Stil durchscheinen. Authentizität ist der Schlüssel!

Mach es konkret!:Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei spezifisch. Nenne Beispiele, wie du HubSpot oder andere Tools genutzt hast, um Prozesse zu optimieren. Das macht deine Bewerbung greifbarer für uns.

Zeige deine Leidenschaft für KI!:Da wir großen Wert auf die Integration von KI in unsere Prozesse legen, erzähl uns, wie du in der Vergangenheit mit KI gearbeitet hast oder welche Ideen du hast, um KI in den Vertriebsprozess einzubringen.

Bewirb dich direkt bei uns!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns auf dich!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei designfunktion vorbereitet

Verstehe die Rolle und das Unternehmen

Mach dich mit der Position des Senior Revenue Operations Managers vertraut und verstehe, wie HubSpot in die Vertriebs- und Marketingarchitektur integriert ist. Informiere dich über designfunktion und deren Werte, um zu zeigen, dass du nicht nur an der Stelle interessiert bist, sondern auch an der Unternehmenskultur.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du HubSpot oder ähnliche CRM-Systeme erfolgreich eingesetzt hast. Zeige, wie du Prozesse optimiert und automatisiert hast, um den Lead-to-Order-Prozess zu verbessern.

Zeige deine Begeisterung für KI

Da die Entwicklung einer KI-Strategie Teil der Rolle ist, solltest du dich über aktuelle Trends und Tools im Bereich KI informieren. Bereite Ideen vor, wie du KI in Vertriebs- und Marketingprozesse integrieren würdest, um einen Mehrwert zu schaffen.

Stelle Fragen zur Unternehmenskultur

Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen, die dir helfen, die Unternehmenskultur besser zu verstehen. Frage nach Teamdynamik, Weiterbildungsmöglichkeiten und wie designfunktion sicherstellt, dass sich Mitarbeiter wohlfühlen. Das zeigt dein Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit.