Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte Branding-Projekte von der Idee bis zur Umsetzung und führe das Design-Team.
- Arbeitgeber: Helder ist eine Boutique-Agentur, die Marken durch strategisches Design zum Leben erweckt.
- Mitarbeitervorteile: Erhalte Unterstützung für Weiterbildung, regelmäßige Feedbackgespräche und ein kreatives Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines aufstrebenden Designstudios mit einem klaren Purpose: Menschen durch Design zu verbinden.
- Gewünschte Qualifikationen: 7-10 Jahre Erfahrung in der Designbranche, Teamführung und exzellente Kommunikationsfähigkeiten sind erforderlich.
- Andere Informationen: Genieße ein modernes Büro in Mitte mit vielen Lunch-Optionen und einer lebendigen Design-Community.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Wir suchen einen Senior Designer (W/M/D).
Als Designer:in ist gestalterischer Freiraum so wichtig wie die Luft zum Atmen – wenn er fehlt, erlischt das kreative Feuer.
Bei Helder kannst du in deiner Handschrift sichtbare Spuren hinterlassen.
Helder ist eine Boutique-Agentur, die Leistung in strategische Markenleitbilder, Brand Design und Narrative übersetzt, damit die Marke Unterschied macht. Wenn du den Ehrgeiz hast, dich mit uns als Branding-Enabler in DACH zu etablieren, dann ist es vielleicht ein Match!
Als Senior Designer (w/m/d) bei Helder trägst du im engen Austausch mit der Strategie Verantwortung für Branding Projekte vom Kick-Off bis zum Roll Out.
Deine Aufgaben
- Übersetzung Markenprofile in Brand Design Konzepte.
- Erste Ansprechperson für Design-Themen bei Kund:innen.
- Verantwortung für die Umsetzung von Designprojekten, inklusive Einhaltung von Projekttimings und Budgetplänen, sowie Sicherstellung der Wirtschaftlichkeit und Effizienz des Kunden.
- Verantwortung für den kreativen Output des Teams und das Qualitätsmanagement.
- Kontinuierliche Kundenberatung und erfolgreiche Weiterentwicklung.
- Schaffung regelmäßiger Kontaktpunkte zum Brand Management, Planung und Durchführung von kundenbindenden Maßnahmen.
- Erkennen der strategischen Ausrichtung der Marke und deren zukünftige Entwicklung.
- Begleitung Roll-Out / Markenimplementierung.
Deine Skills
- 7-10 Jahre Berufserfahrung als Designer:in in einer Agentur.
- Erfahrung in der Führung von Design-Teams.
- Erfahrung in der Beratung von Kunden mit C-Level Ansprechpartner*innen/Büros.
- Erfahrung im Umgang mit Markenentwicklungs- und Markenführungsprojekten.
- sehr gute Kommunikationsskills und Präsentationserfahrung.
- sehr gute Kenntnisse von Illustrator, InDesign, Photoshop, Figma.
- Auge fürs Detail und Gespür für übergreifende Designsysteme.
- genaue, sorgfältige, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise.
- Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse sind von Vorteil.
- Umfangreiches Kunden-, Markt- und Markenverständnis.
- Interdisziplinäres und unternehmerisches Denken und Handeln.
- Intrinsische Motivation & Sozialkompetenz.
Was wir bieten
Du willst weiterkommen, und das wollen wir auch. Wir unterstützen dich, neue Fähigkeiten, Skills und Tools zu erlernen oder deine Kenntnisse zu vertiefen. Wir bieten:
- Arbeiten im Team aus Design, Strategie und PM.
- Gelebte Feedbackkultur mit regelmäßigen 1 on 1-Gesprächen.
- jährliches Budget für deine Weiterbildung.
- monatliche Buchanschaffungen und eingeplante Lesezeit, um sie tatsächlich zu lesen.
- Mitgestaltung eines aufstrebenden, jungen Designstudios.
Unser Purpose: mit Design Menschen zusammen bringen.
Hinter (fast) jeder Marke stehen Menschen, die sie aus einer bestimmten Motivation jenseits des reinen Profits geschaffen haben und sie nach ihren Werten und ihrer Haltung formen und führen. Unser Purpose ist, dass sie die Menschen erreichen, die diese Werthaltung teilen. Deshalb streben wir danach, mit unserem Design die Markenpersönlichkeit visuell bestmöglich zu übersetzen und spürbar zu machen.
Wir fragen uns bei allem, was wir tun: Sieht das Branding nur schön aus, oder trägt es dazu bei, die strategischen Ziele unserer Kund:innen zu erreichen?
Deine Kolleg:innen
Lars Krüger
Ellen Baierlein
Für wen wir arbeiten
Wir unterstützen Kund:innen aus Sustainability, Community, Lifestyle und Tech mit Strategieentwicklung, Brand Design und Storytelling.
Wir kreieren Brandings für Start Ups und verleihen etablierten Marken neue visuelle Identitäten.
Ein großzügiges Office in Mitte
- Direkt am Engelbecken Park.
- Fußläufig zum Moritzplatz und SO36 mit vielen Lunch-Optionen.
- Richtig guten Kaffee (Flying Roasters, Erste Tegernseer Kaffeerösterei, Bonanza, etc.) von unserem Bezzera Siebträger-Kaffeemaschine.
- Regelmäßige Design Community-Treffen.
- Bar-Abende.
Was wir nicht machen
Unbezahlte Arbeit
Wir sind bereit, die berühmte extra Meile zu gehen — wenn sich beide Partner committed haben. Gratis arbeiten wir nicht. Deshalb liefern wir keine Konzepte oder Entwürfe im Rahmen unbezahlter Pitches.
Unethische Projekte
Wir arbeiten nicht mit Auftraggeber:innen zusammen, deren Werthaltung wir nicht teilen.
Bewerbe Dich
Wenn unsere Haltung zu deiner passt, dann schick uns deine vollständigen Bewerbungsunterlagen mit aussagekräftigen Arbeitsproben, der Angabe deiner Gehaltsvorstellung sowie des frühestmöglichen Eintrittstermins.
Wir freuen uns sehr, von Dir zu lesen!
#J-18808-Ljbffr
Senior Designer Arbeitgeber: Designmadeingermany
Kontaktperson:
Designmadeingermany HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Designer
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die in der Branche tätig sind. Sie könnten wertvolle Einblicke oder sogar Empfehlungen für die Position bei Helder haben.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du aktuelle Trends im Branding und Design recherchierst. Zeige, dass du nicht nur kreativ bist, sondern auch ein tiefes Verständnis für die strategischen Ziele von Marken hast.
✨Tip Nummer 3
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Arbeiten zeigt, insbesondere solche, die deine Erfahrung in der Führung von Design-Teams und der Kundenberatung hervorheben. Achte darauf, dass es gut strukturiert und visuell ansprechend ist.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für Design und Branding in deinem persönlichen Gespräch. Teile deine Vision, wie du die Markenpersönlichkeit visuell umsetzen würdest und wie du zur Weiterentwicklung von Helder beitragen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Designer
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmensphilosophie: Informiere dich über Helder und ihre Werte. Achte darauf, wie du in deiner Bewerbung zeigst, dass deine eigene Haltung mit der des Unternehmens übereinstimmt.
Portfolio zusammenstellen: Stelle sicher, dass dein Portfolio aussagekräftige Arbeitsproben enthält, die deine Designfähigkeiten und deinen kreativen Prozess zeigen. Wähle Projekte aus, die deine Erfahrung in Branding und Markenentwicklung unterstreichen.
Anpassung des Lebenslaufs: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Betone relevante Erfahrungen, insbesondere in der Führung von Design-Teams und der Beratung von Kunden auf C-Level.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du bei Helder arbeiten möchtest und wie du zur Vision des Unternehmens beitragen kannst. Zeige deine Leidenschaft für Design und Branding.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Designmadeingermany vorbereitest
✨Zeige deine kreative Handschrift
Bereite einige deiner besten Designprojekte vor, die deinen individuellen Stil und deine Kreativität widerspiegeln. Sei bereit, über den kreativen Prozess zu sprechen und wie du Markenidentitäten visuell übersetzt.
✨Verstehe die Marke und ihre Werte
Informiere dich gründlich über Helder und deren Kunden. Zeige, dass du die strategische Ausrichtung der Marke verstehst und wie dein Designansatz dazu beitragen kann, die Ziele der Kunden zu erreichen.
✨Bereite dich auf Fragen zur Teamführung vor
Da du Erfahrung in der Führung von Design-Teams hast, sei bereit, konkrete Beispiele für deine Führungsstile und -methoden zu geben. Diskutiere, wie du das kreative Output deines Teams sicherstellst und Qualitätsmanagement betreibst.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Hebe deine Kommunikationsfähigkeiten hervor, insbesondere im Umgang mit C-Level Ansprechpartner*innen. Bereite dich darauf vor, zu erklären, wie du komplexe Designkonzepte klar und überzeugend präsentieren kannst.
