Aufgaben
- Steuerung, Koordination und Dokumentation von Projekten im Team
- Beratung und intensiver Austausch mit internen und externen Partnern, inklusive klarer und effektiver Kommunikation
- Gewährleistung von Termintreue und Zeitplanung, verbunden mit proaktiver Kommunikation bei potenziellen Abweichungen
- Überwachung und Sicherstellung der Arbeitsqualität
- Koordination mit der Abteilungsleitung hinsichtlich Ressourcenplanung
- Gelegentliche Durchführung von Design- und Entwurfsarbeiten
- Unterstützung bei der Druckabwicklung
- Steuerung externer Dienstleister wie z. B. Agenturen, Fotografen und Druckereien
Profil
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Grafikdesign / visuelle Kommunikation / Kommunikationsdesign bzw. vergleichbare Qualifikation oder eine Ausbildung im Bereich Grafik / Design / Mediengestaltung
- Mehrjährige Berufserfahrung (Agentur oder Corporate)
- Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit der Adobe Creative Cloud und MS Office
- Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise
- Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit in Verbindung mit schneller Auffassungsgabe
- Hohe Eigeninitiative, Kreativität und Lösungsorientierung
Über GOLDBECK
GOLDBECK realisiert zukunftsweisende Immobilien in Europa. Wir verstehen Gebäude als Produkte und bieten alle Leistungen aus einer Hand: vom Design über den Bau bis zu Services im Betrieb. Aktuell beschäftigt unser Familienunternehmen rund 13.000 Mitarbeitende an über 100 Standorten bei einer Gesamtleistung von über 6,4 Mrd. Euro. Unser Anspruch „buildingexcellence“ steht dabei für Spitzenleistungen beim Planen, Bauen und Betreiben sowie die Weiterentwicklung unserer Talente – Zukunftsfähigkeit inklusive.
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Grafikdesigner/Mediengestalter (m/w/d) GOLDBECK GmbH Arbeitgeber: Designtagebuch
GOLDBECK GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur ein inspirierendes Arbeitsumfeld bietet, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und Kommunikation fördert das Unternehmen eine Kultur des Austauschs und der Kreativität, während die Mitarbeiter in einem dynamischen Umfeld an zukunftsweisenden Projekten arbeiten. Zudem profitieren die Angestellten von einer stabilen Unternehmensstruktur und den Vorteilen eines Familienunternehmens, das Wert auf langfristige Beziehungen und nachhaltigen Erfolg legt.

Kontaktperson:
Designtagebuch HR Team